工傷保險條例ppt課件(2)-在線瀏覽
2025-06-22 18:43本頁面
【正文】 舊傷需工傷醫(yī)療機構(gòu)證明8工傷保險遵循的原則是：（ 1）無責(zé)任補償（無過失補償）原則；（ 2）個人不繳費原則； 自 2022年 1月 1日起施行（勞動和社會保障部 〔 2022〕 256號）自 2022年 11月 1日起施行《 工傷認定辦法 》 （勞動和社會保障部令第 17號） 工作時間前后在工作場所內(nèi)，預(yù)備性或者收尾性工作在工作時間工作場所內(nèi)，受到暴力等意外傷害的 因工外出期間受到傷害、下落不明的 其他情形何種情形應(yīng)當認定為工傷？（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形 . （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。不得認定為工傷或者視同工傷：犯罪，違反治安管理 （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； 如何理解 “上下班途中 ”的概念：“上下班途中 ”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括加班加點的上下班途中。“受到機動車事故傷害 ”的概念？既可以是職工駕駛或者乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。（一） （二） （三） （四） （五） （六） （七） （八） （九） （十） （十一）喪葬補助金 （十三）一次性工亡補助金 受傷害職工、直系親屬、工會組織：在 1年內(nèi)可以直接提出申請。勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明 用人單位和勞動者應(yīng)向什么部門申請工傷認定？向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請 工傷認定中對職業(yè)病的特殊規(guī)定 :對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實 不服工傷認定如何處理？可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源 :（二）工亡職工配偶男年滿 60周歲、女年滿 55周歲的； （四）工亡職工子女未滿 18周歲的； 周歲，祖母、外祖母年滿 55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫 （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿 18周歲的。（一）年滿 18周歲且未完全喪失勞動 （二）就業(yè)或參軍的； （四）被
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