工傷保險條例ppt課件(2)(參考版)
2025-05-08 18:43本頁面
【正文】 1. 幾個重要的概念2. 總則3. 工傷保險基金4. 工傷認定 5. 勞動能力鑒定6. 工傷保險待遇7. 監(jiān)督管理 8. 法律責任 9. 附 則 內(nèi)容回顧祝各位：健康快樂！聯(lián)系電話 :13609788969Email: 謝謝 謝！謝！。具體辦法由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按３００％計算；低于６０％的，按６０％計算。用人單位應當參加工傷保險而未參加：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位瞞報：工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門：責令改正，并處瞞報工資數(shù)額：１倍以上３倍以下的罰款。任何組織和個人：對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。財政部門和審計機關(guān)：依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。用人單位實行承包經(jīng)營的，責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔 （四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的 （二）拒不接受勞動能力鑒定的 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的：從事故發(fā)生當月起３個月內(nèi)照發(fā)工資；從第４個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金，至職工被人民法院宣告死亡。職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取 :喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金 在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。嚴重或情況特殊，經(jīng)確認可延長，但延長不得超過１２個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后 :可以申請勞動能力復查鑒定 生活部分不能自理職工 在上下班途中 發(fā)生的 機動車事故 ，無論職工的責任大小、是否屬于上下班的 規(guī)定時間 和必經(jīng)路線、是否在道路上發(fā)生，只要職工不存在犯罪、違反治安管理規(guī)定、醉酒、自殘或自殺的行為，都應當認定為工傷。 2022年 9月，和平區(qū)法院駁回了楊軍的公司的訴訟請求。楊軍在 8時 30分到 9時 30分之間是在購物，而不是在公司進行收尾性工作?！ 钴姷墓静环J定，不給楊軍任何補償，并起訴至和平區(qū)法院要求撤銷楊軍工傷認定。 2022年 3月 15日 8時 30分，楊軍值班一宿后，下班駕駛自己的摩托車回家，途經(jīng)外環(huán)路時，楊軍闖紅燈時造成了一起嚴重交通事故，并且自己手臂骨折住院。大東區(qū)法院在審理后維持了原認定，駁回了趙剛單位的訴訟請求?！ 〗衲?4月 17日，沈陽市勞動和社會保障局認定趙剛在下班途中遭遇車禍，應為工傷。
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