工傷保險條例_變化點解讀-在線瀏覽
2025-07-14 04:53本頁面
【正文】 。 在工傷保險基金中增加了工傷預(yù)防的宣傳和培訓(xùn)等費(fèi)用支出項目，并規(guī)定了工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法的制定部門。另外不僅限于機(jī)動車事故傷害，而是將所有交通事故的傷害納入了工傷范圍，但同時明確規(guī)定了只有在非本人主要責(zé)任的情況下才能認(rèn)定工傷。 續(xù)表 對公司或員工本人的直接影響 內(nèi)容變更 內(nèi)容刪除 內(nèi)容追加序號 原條款 原條文內(nèi)容 修改后 條款 修改后條文內(nèi)容 變化點解讀 影響度 注意事項 8 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因 犯罪 或者 違反治安管理 傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 修改工傷認(rèn)定的范圍： 1）該條第一項擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍，過失犯罪或違反治安管理的情形下也可以認(rèn)定為工傷。 非常重要 公司應(yīng)加強(qiáng)人員管理。 勞動保障行政部門 工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在 15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 社會保險行政部門 工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。書面通知的對象范圍由直系親屬擴(kuò)大為近親屬。督促政府部門盡快處理，保障職工權(quán)益。應(yīng)了解有關(guān)時限的規(guī)定以維護(hù)自身權(quán)益。 明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限。 續(xù)表 對公司或員工本人的直接影響 內(nèi)容變更 內(nèi)容刪除 內(nèi)容追加序號 原條款 原條文內(nèi)容 修改后 條款 修改后條文內(nèi)容 變化點解讀 影響度 注意事項 11 第二十九條 第四款：職工住院治療工傷的， 由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的 70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用 由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷 。 第三十條 第四款：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用 從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用不再由工作單位承擔(dān)，而是從工傷保險基金支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 非常重要 應(yīng)密切關(guān)注今后廣東省政府發(fā)布的相關(guān)規(guī)定以及和工傷康復(fù)費(fèi)用相關(guān)的規(guī)定。 明確地確認(rèn)了社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定決定的效力，保障了勞動者的合法權(quán)益。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 非常重要 —— 續(xù)表 對公司或員工本人的直接影響 內(nèi)容變更 內(nèi)容刪除 內(nèi)容追加序號 原條款 原條文內(nèi)容 修改后 條款 修改后條文內(nèi)容 變化點解讀 影響度 注意事項 14 第三十四條 第一款第（一）項：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為 16個月 的本人工資，六級傷殘為 14個月 的本人工資； 第二款： 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)工傷職工本人的意愿，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。條例不再強(qiáng)制要求保留勞動關(guān)系。 15 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為 12個月 的本人工資，八級傷殘為 10個月 的本人工資，九級傷殘為 8個月 的本人工資，十級傷殘為 6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的， 由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為 13個月 的本人工資，八級傷殘為 11個月 的本人工資，九級傷殘為 9個月 的本人工資，十級傷殘為 7個月 的本人工資；
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