【正文】 位：（）獲得省部級(jí)以上哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)或自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，總排名前名，且：國(guó)家級(jí)校內(nèi)前名；省部級(jí)一等獎(jiǎng)校內(nèi)前名；省部級(jí)二等獎(jiǎng)前名；省部級(jí)三等獎(jiǎng)前名；或獲得市廳級(jí)科技進(jìn)步或社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前名，二等獎(jiǎng)第名；校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第名；（）享有下列榮譽(yù)之一：全國(guó)優(yōu)秀教師；全國(guó)模范教師；省級(jí)教學(xué)名師；南粵優(yōu)秀教師、南粵優(yōu)秀教育工作者；省級(jí)師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范；入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”；或入選廣東省“千百十”高層次人才培養(yǎng)工程中省級(jí)培養(yǎng)層次（即“百”）； 校級(jí)教學(xué)名師、大學(xué)良師獲得者，且科研成果達(dá)到第八條中的以上要求者；（）享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼；省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；（）國(guó)家級(jí)“質(zhì)量工程”建設(shè)項(xiàng)目（特色專(zhuān)業(yè)、精品課程、優(yōu)質(zhì)課程、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、人才創(chuàng)新培養(yǎng)基地等）前名；省級(jí)“質(zhì)量工程”建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；校級(jí)“質(zhì)量工程”建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且科研成果達(dá)到第八條中的以上要求者；（）作為主要參加人（總前三名且校內(nèi)第一名）參加“”計(jì)劃、“”計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目；國(guó)家級(jí)科學(xué)研究一般項(xiàng)目（面上項(xiàng)目）前名；（）省級(jí)以上重點(diǎn)（扶持）學(xué)科、重點(diǎn)研究基地帶頭人；校級(jí)重點(diǎn)（扶持）學(xué)科負(fù)責(zé)人，且科研成果達(dá)到第八條中的以上要求者；（）省部級(jí)科技研究或教改項(xiàng)目主持人；（）以第一作者在核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文篇以上。（）具備碩士生導(dǎo)師以上資格，且有指導(dǎo)研究生經(jīng)歷；（）具有博士學(xué)位；（）年度考核次優(yōu)秀或次課堂教學(xué)評(píng)價(jià)成績(jī)進(jìn)入同一班所有科任教師的前。（四）四級(jí)崗位受聘教授崗位期間，聘期考核合格以上，且教學(xué)工作量符合規(guī)定，教學(xué)效果好，學(xué)術(shù)成果突出，較好地指導(dǎo)青年教師或研究生，為學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。.受聘副教授崗位年以上，年度考核次優(yōu)秀或有次課堂教學(xué)評(píng)價(jià)成績(jī)進(jìn)入同一班所有科任教師的前，可以推薦副教授五級(jí)崗位。（）以第一作者在本學(xué)科核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文篇以上（其它成果折算同上）；（）指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)以上政府部門(mén)主辦的學(xué)科競(jìng)賽并獲省級(jí)二等獎(jiǎng)以上；（）具備碩士生導(dǎo)師以上資格，且有指導(dǎo)研究生經(jīng)歷；（）具有博士學(xué)位。.受聘副教授年以上，且至少有次年度考核優(yōu)秀或次課堂教學(xué)評(píng)價(jià)成績(jī)進(jìn)入同一班所有科任教師的前，可直接推薦副教授六級(jí)崗位。（七）七級(jí)崗位受聘副教授崗位期間，完成教學(xué)工作量，參與科研項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表過(guò)論文，聘期考核合格以上。學(xué)校只規(guī)定崗位聘用基本條件，由各二級(jí)學(xué)院(單位)結(jié)合實(shí)際情況，在綜合考慮學(xué)術(shù)基礎(chǔ)、教學(xué)科研業(yè)績(jī)等因素的基礎(chǔ)上，研究制訂本單位教師中、初級(jí)崗位具體聘用條件，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。.九級(jí)崗位：具有博士學(xué)位或在講師（助理研究員）崗位任職滿年，教學(xué)科研任務(wù)飽滿，教學(xué)效果良好，教學(xué)科研業(yè)績(jī)突出，可申請(qǐng)應(yīng)聘九級(jí)崗位。新晉升講師（助理研究員）職務(wù)的人員第一個(gè)聘期一般聘用在十級(jí)崗位。.十二級(jí)崗位：已在助教（研究實(shí)習(xí)員）崗位任職，能夠勝任崗位要求。.新入校人員按所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用到相應(yīng)的教師崗位，并執(zhí)行所聘教師崗位的最低等級(jí)崗位工資。.新參加工作獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿后可聘用在教師十一級(jí)崗位。見(jiàn)習(xí)期滿考核合格后可聘用在教師十二級(jí)崗位。二、各二級(jí)單位成立崗位聘用與考核工作組，并報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定。.制定本單位崗位聘用方案。.協(xié)調(diào)和處理本單位崗位聘用中的有關(guān)事宜。第六章 聘用程序一、聘用程序.崗位設(shè)置。本細(xì)則實(shí)施后首次聘用時(shí)，各二級(jí)單位正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)教師崗位數(shù)一般按各單位現(xiàn)狀設(shè)置。.崗位公布。.個(gè)人申請(qǐng)。.資格審查，評(píng)議推薦。對(duì)教授(研究員)二級(jí)崗位、三級(jí)崗位形成推薦意見(jiàn)，對(duì)教授(研究員)四級(jí)崗位、副教授(副研究員)及以下崗位形成初步聘用意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校教師崗位評(píng)聘工作委員會(huì)。學(xué)校教師崗位評(píng)聘工作委員會(huì)組織對(duì)應(yīng)聘教授(研究員)二級(jí)崗位、三級(jí)崗位申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審，對(duì)應(yīng)聘教授(研究員) 四級(jí)崗位、副教授(副研究員)及以下崗位人員進(jìn)行審核，形成聘用意見(jiàn)。學(xué)校崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定各級(jí)教師崗位擬聘人員名單并公示個(gè)工作日，由院長(zhǎng)簽發(fā)聘用文件。由學(xué)院法人代表（或其委托代理人）與受聘人員簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書(shū)。三、在聘用過(guò)程中弄虛作假或違背聘用程序的，一經(jīng)查實(shí)即為無(wú)效聘用，并追究相應(yīng)責(zé)任。嚴(yán)格控制教師崗位結(jié)構(gòu)比例，對(duì)超過(guò)比例的單位將逐步過(guò)渡到控制比例范圍內(nèi)。申請(qǐng)教師崗位的專(zhuān)職輔導(dǎo)員須符合教師崗位聘用條件，承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)，納入教師崗位管理。四、聘期內(nèi)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，執(zhí)行所聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級(jí)崗位工資。第八章 聘后考核一、不同級(jí)別崗位的教師工作職責(zé)、工作任務(wù)的核定及業(yè)績(jī)成果等考核要求不同。二、考核分為年度考核和聘期考核，以聘期考核為主?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。三、考核結(jié)果記入檔案，作為崗位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘或解聘的依據(jù)。聘期考核基本合格者在下個(gè)聘期只能申請(qǐng)與前一聘期同級(jí)及以下崗位，聘期考核不合格者在下個(gè)聘期只能申請(qǐng)比現(xiàn)聘崗位低的崗位，連續(xù)兩個(gè)聘期考核不合格者學(xué)校予以解聘。委員會(huì)由紀(jì)檢監(jiān)察處牽頭，工會(huì)及有關(guān)部門(mén)代表、教職工代表等參加，學(xué)院紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任主任。任何投訴或申訴須以書(shū)面形式提出，并簽署真實(shí)姓名。三、申訴受理委員會(huì)有責(zé)任為申訴人保密，任何單位和個(gè)人不得對(duì)投訴或申訴人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第十章 附 則一、本實(shí)施細(xì)則自公布之日起施行。二、本實(shí)施細(xì)則由學(xué)院崗位設(shè)置與人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)人事處會(huì)同組織部、教務(wù)處、科研處和設(shè)備處等部門(mén)共同負(fù)責(zé)解釋。第二章 崗位設(shè)置一、崗位設(shè)置原則（一）科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控。（三）保證重點(diǎn)、兼顧其他。二、崗位類(lèi)別與等級(jí).其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位指從事教師工作以外的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，主要包括實(shí)驗(yàn)技術(shù)、工程技術(shù)、圖書(shū)資料檔案、編輯出版、會(huì)計(jì)審計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。三、崗位數(shù)與結(jié)構(gòu)比例其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為個(gè)等級(jí)，包括正高級(jí)崗位、副高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。學(xué)院正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位的控制比例為：：： 。四、崗位設(shè)置辦法.學(xué)院其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量、崗位層級(jí)結(jié)構(gòu)比例和崗位層級(jí)內(nèi)部各等級(jí)結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)按主管部門(mén)有關(guān)文件和批復(fù)執(zhí)行。.首次聘用時(shí)，各有關(guān)單位其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位數(shù)一般按現(xiàn)狀設(shè)置，各層級(jí)內(nèi)部各級(jí)崗位按以上所述辦法設(shè)置。.各有關(guān)單位根據(jù)學(xué)院核定的各類(lèi)各級(jí)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)，結(jié)合技術(shù)支撐隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定各類(lèi)各級(jí)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，明確崗位職責(zé)和任務(wù)、聘用條件、考核內(nèi)容等。第三章 崗位職責(zé)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本職責(zé)是學(xué)院對(duì)受聘到某一級(jí)別崗位上的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)的基本要求，各單位應(yīng)根據(jù)具體崗位的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，在崗位基本職責(zé)的基礎(chǔ)上制定具體的崗位職責(zé)、崗位任務(wù)和任期目標(biāo)，報(bào)學(xué)院審批后執(zhí)行。一、實(shí)驗(yàn)技術(shù)（工程技術(shù)，下同）崗位（一）高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位基本職責(zé):.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的實(shí)驗(yàn)技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)。.組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，為創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)教學(xué)開(kāi)發(fā)綜合、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，科學(xué)研究解決關(guān)鍵性實(shí)驗(yàn)技術(shù)問(wèn)題。.積極承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)要求設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系，主持編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。.指導(dǎo)培養(yǎng)中初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。.注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參加學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。.積極參加實(shí)驗(yàn)室的管理和建設(shè)，獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案。.積極承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，能根據(jù)教學(xué)要求編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱，參與編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。.積極撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)技術(shù)論文論著。.積極參加學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施和儀器設(shè)備的調(diào)試和檢測(cè)工作，保證設(shè)備的完好狀態(tài)，能解決一般性的設(shè)備故障。.參與有關(guān)科研項(xiàng)目的輔助工作。（四）實(shí)驗(yàn)員崗位基本職責(zé):.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，了解與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)，初步掌握常規(guī)的實(shí)驗(yàn)工作原理、方法和步驟。.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)設(shè)施和儀器設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。.參與教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動(dòng)。（二）副研究館員崗位職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和學(xué)術(shù)研究，積極撰寫(xiě)高水平論文、論著；.系統(tǒng)掌握?qǐng)D書(shū)資料專(zhuān)業(yè)理論和知識(shí)，較高的圖書(shū)資料管理水平，高質(zhì)量完成圖書(shū)資料管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；.具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的組織能力，對(duì)圖書(shū)資料業(yè)務(wù)建設(shè)問(wèn)題提出科學(xué)的建議和方案，解決圖書(shū)資料工作中的疑難問(wèn)題；.指導(dǎo)培養(yǎng)中初級(jí)人員的工作和學(xué)習(xí)；.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。.熟練掌握?qǐng)D書(shū)資料管理業(yè)務(wù)工作的原則和技能，提出改進(jìn)圖書(shū)資料工作的建議和措施，解決圖書(shū)資料業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)問(wèn)題。（四）助理館員崗位職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平；.基本掌握?qǐng)D書(shū)資料專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、圖書(shū)資料管理的方法和技能；.完成相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位的工作內(nèi)容；.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。.完成相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位的工作內(nèi)容；.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。（二）副編審崗位職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)掌握主要選題方向的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，進(jìn)行編輯出版工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、學(xué)術(shù)研究和管理研究，提出改進(jìn)出版編輯工作的建議或方案，積極撰寫(xiě)論文、論著；.制定選題計(jì)劃和組稿計(jì)劃、進(jìn)行新選題開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施；.擔(dān)任出版物或稿件的責(zé)任編輯；.復(fù)審或終審重要稿件，解決審稿中疑難問(wèn)題；.指導(dǎo)培養(yǎng)中初級(jí)編輯出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)；.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。（四）助理編輯崗位職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，積極提高業(yè)務(wù)水平。.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。（二）副研究館員崗位職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和學(xué)術(shù)研究，積極撰寫(xiě)高水平論文、論著；.系統(tǒng)掌握檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)理論和知識(shí)，較高的檔案管理水平，高質(zhì)量完成檔案管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；.具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的組織能力，對(duì)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)問(wèn)題提出科學(xué)的建議和方案，解決檔案工作中的疑難問(wèn)題；.指導(dǎo)培養(yǎng)中初級(jí)人員的工作和學(xué)習(xí)；.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。.熟練掌握檔案管理業(yè)務(wù)工作的原則和技能，提出改進(jìn)檔案工作的建議和措施，解決檔案業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)問(wèn)題。（四）助理館員崗位職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平；.基本掌握檔案學(xué)的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、檔案管理的方法和技能。（五）管理員崗位職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平；.了解檔案學(xué)的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、檔案管理的方法和技能。五、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（一）高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位基本職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定；從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論與財(cái)務(wù)管理理論研究，積極撰寫(xiě)高水平論文論著。.主持或協(xié)助主持本部門(mén)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作，解決工作中重要和關(guān)鍵的疑難問(wèn)題。.開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，定期分析、檢查所分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃或采取措施，努力保證工作任務(wù)的落實(shí)和保質(zhì)保量完成。.指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級(jí)會(huì)計(jì)人員的工作和學(xué)習(xí)。.負(fù)責(zé)草擬較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法。.分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，撰寫(xiě)研究論文、報(bào)告。.指導(dǎo)和培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人員的工作和學(xué)習(xí)。.協(xié)助草擬一般性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法。.分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況。.完成財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等方面的崗位工作。.具有系統(tǒng)深厚的審計(jì)專(zhuān)業(yè)理論和知識(shí)，具有較高的政策理論水平，掌握審計(jì)學(xué)科領(lǐng)域的前沿和發(fā)展趨勢(shì)，從事審計(jì)專(zhuān)業(yè)理論研究，積極撰寫(xiě)高水平論文論著。.具有很強(qiáng)的審計(jì)業(yè)務(wù)能力和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，主持和協(xié)助分管某一方面的審計(jì)工作，高質(zhì)量完成各類(lèi)審計(jì)工作，解決審計(jì)工作中重要和關(guān)鍵的疑難問(wèn)題。 （二）審計(jì)師崗位基本職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉審計(jì)及相關(guān)法律法規(guī)，掌握審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定。.參與重大審計(jì)項(xiàng)目的方案研究，對(duì)審計(jì)工作提出建設(shè)性建議。（三）助理審計(jì)師崗位基本職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平。.參與審計(jì)項(xiàng)目研究，對(duì)審計(jì)工作提出建議，反映審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，在指導(dǎo)下獨(dú)立撰寫(xiě)業(yè)務(wù)性工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告。七、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（一）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師崗位基本職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策；從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論與研究，積極撰寫(xiě)高水平論文論著。.開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，定期分析、檢查所分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃或采取措施，努力保證工作任務(wù)的落實(shí)和保質(zhì)保量完成。 （二）經(jīng)濟(jì)師崗位基本職責(zé).認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和法律、法規(guī)、政策；進(jìn)行經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論與研究，努力解決本崗位技術(shù)性問(wèn)題，積極撰寫(xiě)論文論著。.解釋、解答法律、法規(guī)、制度和各項(xiàng)政策中的重要問(wèn)題。.指導(dǎo)和培養(yǎng)初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員的工作和和學(xué)習(xí)。.解釋、解答法律、法規(guī)、制度和各項(xiàng)政策中的一般規(guī)定。八、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本職責(zé)（一）醫(yī)師系列崗位職責(zé).主任醫(yī)師崗位（）認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)。（）指導(dǎo)醫(yī)療、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作，積極撰寫(xiě)高水平論文論著。（）幫助主治醫(yī)師確定專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，培養(yǎng)指導(dǎo)中青年醫(yī)師的科研工作能力。（）定期參加門(mén)診，并具體指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理、特殊疑難病例的會(huì)診、轉(zhuǎn)診。.副主任醫(yī)師崗位（）認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)。（）負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查門(mén)診病人的診治和急危病人的搶救和轉(zhuǎn)診，積極撰寫(xiě)高水平論文論著。（）掌握《傳染病防治法》，對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時(shí)掌握病情，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的預(yù)防措施，消滅和控制病情的發(fā)展和蔓延。（）做好健康教育工作及各項(xiàng)醫(yī)療保障工作。