【摘要】《審計(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)資料第一章審計(jì)概論本章重要考點(diǎn)串講考點(diǎn)一審計(jì)的定義和特征一、審計(jì)的定義審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員,依照國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論,遠(yuǎn)用專門的方法,對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益
2025-06-29 01:23
【摘要】第一章概論第一節(jié)審計(jì)的概念一、審計(jì)的基本概念(審計(jì)人員)為確定(被審計(jì)單位)關(guān)于經(jīng)濟(jì)行為及經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的認(rèn)定和所制定的標(biāo)準(zhǔn)之間的一致程度,而對(duì)與這種結(jié)論有關(guān)的證據(jù)進(jìn)行客觀收集、評(píng)定,并將結(jié)果傳達(dá)給利害關(guān)系人的系統(tǒng)的過程。關(guān)于這一概念有以下幾點(diǎn)需要說明:1.在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)中,關(guān)于經(jīng)濟(jì)行為、事項(xiàng)的認(rèn)定集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告。,還包括驗(yàn)資、合并、分立、
2025-03-07 03:08
【摘要】2013年自考審計(jì)學(xué)各章復(fù)習(xí)要點(diǎn)注意黃色字體的部分是根據(jù)考試大綱縮減第一章審計(jì)概論第一節(jié)審計(jì)的定義和特征一、審計(jì)的定義審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員,依照國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論,運(yùn)用專門的方法,對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督,評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改
2025-06-19 22:12
【摘要】第一章審計(jì)概論第一節(jié)審計(jì)的定義和特征一、審計(jì)的定義審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員,依照國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論,運(yùn)用專門的方法,對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督,評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)
2024-10-26 18:35
【摘要】《審計(jì)學(xué)原理》期末復(fù)習(xí)重點(diǎn)一、單項(xiàng)選擇(共15分)1、(B)是審計(jì)的本質(zhì)特征,也是保證審計(jì)工作順利進(jìn)行的必要條件。A、權(quán)威性B、獨(dú)立性C、合法性D、合理性2、審計(jì)產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)是(A)A、?受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系B、生產(chǎn)發(fā)展的需要C、會(huì)計(jì)發(fā)展的需要D、管理的現(xiàn)代化3
2025-07-28 00:00
【摘要】第一章審計(jì)概論第一節(jié)審計(jì)的定義和特征一、審計(jì)的定義審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員,依照國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論,運(yùn)用專門的方法,對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督,評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。它可以從以下幾個(gè)方面理解
2025-06-17 04:37
【摘要】日語復(fù)習(xí)資料一.名は名です 是 は是主語的一部分です是謂語あれはしんぶんです。名は 名ではありません 不是それは本ではありません。二、???も??? 也 これもじしょです?! ???も???も???和、都 この辭書もその辭書も私のです。疑問詞+も+否定 全盤否定
2025-06-04 01:57
【摘要】江蘇高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(獨(dú)立本科段)復(fù)習(xí)資料招聘管理(任正臣主編)課程代碼:05962[2020年版]-1-第一章招聘管理導(dǎo)論一、名詞解釋:就是對(duì)組織所需要的人力資源展開招募、甄選、錄用、評(píng)估等一系列活動(dòng),并加以計(jì)劃、組織、指揮與控制,進(jìn)
2024-11-12 18:04
【摘要】審計(jì)學(xué)期末復(fù)習(xí)資料一、名詞解釋:審計(jì):是由獨(dú)立的專職機(jī)構(gòu)人員,根據(jù)委托或授權(quán),對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料及所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查,并發(fā)表意見。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn):是指財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)誤,而注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性。鑒證業(yè)務(wù):是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)鑒證對(duì)象信息提出結(jié)論,以增強(qiáng)除責(zé)任方之外的預(yù)期使用者對(duì)鑒證對(duì)象信息信任程度的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)約定書:是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被審計(jì)單位簽訂的,用以
2025-06-11 22:16
【摘要】自考本科《銷售客戶管理》復(fù)習(xí)1客戶在生命周期內(nèi)給企業(yè)帶來的現(xiàn)金流的凈現(xiàn)值是指?答:客戶在生命周期內(nèi)給企業(yè)帶來的收益流的凈現(xiàn)值是指客戶生命周期利潤(rùn)。2企業(yè)維持已經(jīng)建立的客戶關(guān)系,使客戶不斷重復(fù)購(gòu)買產(chǎn)品或服務(wù)的過程是。答企業(yè)維持已經(jīng)建立的客戶關(guān)系,使客戶不斷重復(fù)購(gòu)買產(chǎn)品或服務(wù)的過程是:客戶保持。3根據(jù)彼得.切維頓提出的關(guān)鍵客戶識(shí)別和
2025-02-18 22:55
【摘要】11、招聘管理的概念:所謂招聘,狹義上是指當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源(HR)需求后,借助一定的渠道吸引或?qū)ふ揖邆淙温氋Y格或適合者,并采取科學(xué)適用的方法從中甄選和確定合適的候選者予以聘用的工作過程。招聘管理(RecruitmentManagement)就是對(duì)組織所需的人力資源展開招募、選拔、錄用、評(píng)估等一系列活動(dòng),并加以計(jì)劃、組織、指揮與控制,系統(tǒng)化和科學(xué)
2025-07-17 06:46
【摘要】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的憤具孰詞役霧恕識(shí)適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國(guó)凜將恍管劣咋菇醋
2024-11-17 14:19
【摘要】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥
2024-11-18 08:09
【摘要】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風(fēng)宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助
2024-11-13 14:06
【摘要】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢??私q杭努頹該企懾