【正文】 懂得舉一反三。像市場(chǎng)部這樣的部門，員工的時(shí)尚感就非常重要，因?yàn)槲覀儚氖碌木褪菚r(shí)尚商品的商務(wù)。在上海，英特爾設(shè)有業(yè)界領(lǐng)先的研發(fā)機(jī)構(gòu) “ 英特爾中國(guó)軟件實(shí)驗(yàn)室 ” ，在外高橋保稅區(qū)設(shè)有總投資 5億美元的芯片測(cè)試和封裝機(jī)構(gòu)，同時(shí)培養(yǎng)了大批掌握世界一流芯片生產(chǎn)制造技術(shù)的技術(shù)人才。 二、 九大名企人力資源負(fù)責(zé)人談 “ 選賢 ” 標(biāo)準(zhǔn) ——來(lái)自 《 新聞晚報(bào) 》 的報(bào)道 西門子 (中國(guó) )有限公司人事部人事顧問(wèn) 胡春 歡迎 實(shí)事求是 的回答 在面試中，西門子會(huì)特別關(guān)注應(yīng)聘者要加入西門子的動(dòng)機(jī)。即使如跳槽者，如果他 (她 )本來(lái)也是在大公司的，職位也跟這兒差不多，西門子會(huì)問(wèn)他 (她 )為什么要來(lái)西門子。 ” 西門子最后用不用他 (她 )不會(huì)取決于這句話，但至少說(shuō)實(shí)話的人會(huì)給人留下深刻的印象。 ” 西門子也會(huì)覺(jué)得這樣的回答也挺好。有些人會(huì)特別不好意思，說(shuō) “ 這個(gè) …… 你說(shuō)多少就多少吧 ” 。很多中國(guó)人的習(xí)慣是不好意思談錢的事情，但是西門子覺(jué)得關(guān)心待遇這是很正常的，一個(gè)人的收入對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是挺重要的。 綜上所述 …………… . 1. 2022－ 2022年就業(yè)形勢(shì)分析： 利好消息： 就業(yè)大環(huán)境利好，可供選擇的職業(yè)領(lǐng)域增多、傳統(tǒng)職業(yè)吸引力增強(qiáng)、工作方式更加多樣化、工作地域選擇更加務(wù)實(shí)、灰領(lǐng)人才繼續(xù) “ 星光閃耀 ” 。 “ 選賢 ” 標(biāo)準(zhǔn)集錦 1） 硬件： 優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)（特別是計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)）、豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（包括在學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)等）、政治資本（黨員、學(xué)生干部 ——對(duì)于應(yīng)聘大型國(guó)企以及事業(yè)單位及其有幫助）。 第二篇：洞悉自我—— 了解自 我是邁向成功的第一步 一、職業(yè)動(dòng)力特征 （一）職業(yè)價(jià)值觀 ：是推動(dòng)并指引一個(gè)人作出決策和行動(dòng)的原則、信念和標(biāo)準(zhǔn)，它決定了人們可能會(huì)選擇什么方式、手段和結(jié)果來(lái)生活和工作、價(jià)值觀是在長(zhǎng)期的生活實(shí)踐中形成的，在每一種文化里都有一些特定的價(jià)值觀。目前國(guó)外職業(yè)興趣領(lǐng)域影響最大的是霍蘭德的職業(yè)興趣理論。這六種職業(yè)興趣的人格類型特征簡(jiǎn)介如下： 霍蘭德的職業(yè)興趣人格類型 （ 1）現(xiàn)實(shí)型（ Realistic）：現(xiàn)實(shí)型的人偏好與物體打交道，喜歡擺弄和操作工具、機(jī)械、電子設(shè)備等具體有型的實(shí)物，不喜歡和人打交道；他們偏好選擇機(jī)械、電子、制造等領(lǐng)域的職業(yè)。 （ 3）藝術(shù)型（ Artistic）：藝術(shù)型的人喜歡用文字、音樂(lè)、色彩等不同形式來(lái)表達(dá)情緒或美的感受；喜歡自由地創(chuàng)造，不喜歡受束縛；他們喜歡從事音樂(lè)、寫作、戲劇、繪畫(huà)、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的工作。 （ 5）企業(yè)型（ Enterprise）：企業(yè)型的人多希望能擁有權(quán)利去改善不合理的事情，他們善用說(shuō)服力和組織能力，希望自己的表現(xiàn)能夠得到他人的肯定；喜歡從事管理、行政領(lǐng)域的工作。 ，如計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)能力、處理法律事務(wù)能力、繪畫(huà)、音樂(lè)創(chuàng)作能力等，這類能力只對(duì)某一類特定的職業(yè)有影響。這兩類能力對(duì)諸多職業(yè)活動(dòng)有重要影響，可以說(shuō)這兩類能力的高低在某種程度上決定了人們職業(yè)活動(dòng)的效能。最重要的三種一般能力的內(nèi)涵： ：主要指你的言語(yǔ)概念是否清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，能否迅速而準(zhǔn)確的理解言語(yǔ)文字材料的內(nèi)涵。 ：是否善于對(duì)事物間的量化關(guān)系進(jìn)行迅速和準(zhǔn)確的分析和判斷。 這段話主要支持了這樣一種論點(diǎn)，即鋼鐵： 一般能力測(cè)驗(yàn)示例 。 ： （ 1）明尼蘇達(dá)文書(shū)測(cè)驗(yàn)：用于文秘人員的潛力測(cè)驗(yàn)。 （ 2）貝內(nèi)特機(jī)械理解測(cè)驗(yàn)：主要測(cè)試被試對(duì)于機(jī)械關(guān)系和物理定律的理解能力。 （二）特殊能力 ：你的特殊能力如何？ 指導(dǎo)語(yǔ)：下面列出了六種特殊能力，每種能力由一組五道題反映。 空間判斷能力（ S） （ 1）解決立體幾何方面的問(wèn)題 （ 2）畫(huà)三維度的立體圖形 （ 3）看幾何圖形的立體感 （二）特殊能力 （ 4）想象盒子展開(kāi)后的平面圖 （ 5）想象三維度的物體 形態(tài)知覺(jué)能力（ P） （ 1）發(fā)現(xiàn)相似圖形中的細(xì)微差別 （ 2）識(shí)別物體的形狀差異 (3)注意物體的細(xì)節(jié)部分 （二）特殊能力 （ 4）觀察物體的圖案是否正確 （ 5）對(duì)物體的細(xì)微描述 書(shū)寫知覺(jué)（ Q） （ 1）快而準(zhǔn)確的抄寫資料 （ 2）發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字 （ 3）發(fā)現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤 （二）特殊能力 （ 4）能很快查找編碼卡片 (5)自我控制能力（如較長(zhǎng)時(shí)間抄寫資料） 眼手運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力 (K) （ 1）玩電子游戲 （ 2）乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng) （ 3）籃球、排球、足球一類的運(yùn)動(dòng) （二）特殊能力 （ 4）打算盤的能力 (5)打字能力 手指靈巧度 (F) （ 1）靈巧的使用很小的工具 （ 2）穿針眼、編織等使用手指的活動(dòng) （ 3）用手指做一件小工藝品 （二）特殊能力 （ 4）使用計(jì)算器的靈巧程度 (5)彈琴 手腕靈巧度 (M) （ 1）用手把東西分類 （ 2）在推拉東西時(shí)的手的靈活度 （ 3）很快的削水果 （二）特殊能力 （ 4）靈活的使用手工工具 （ 5）在繪畫(huà)、雕刻等手工活動(dòng)中的靈活性。 5 (三 )管理能力和人際交往能力 ：廣義的定義包括管理欲望和管理技能。狹義的定義指計(jì)劃技能、組織管理技能、指揮管理技能和監(jiān)控管理技能。不同職業(yè)對(duì)于人際交往能力的要求是不一樣的。 三、求職擇業(yè)心態(tài) （一）成功？做好心態(tài)準(zhǔn)備了嗎？ 人本主義心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)對(duì)想要達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的人提出七點(diǎn)建議，相信對(duì)于擇業(yè)過(guò)程中的你也會(huì)有啟發(fā)。 （ 2）在任何情境中，都嘗試從樂(lè)觀積極的角度看問(wèn)題，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的利害做決定。 （ 4）設(shè)定積極而有可行性的生活目標(biāo)，然后全力以赴求其實(shí)現(xiàn)；但不能期望未來(lái)的結(jié)果一定不失敗。 （ 6）不要使自己的生活僵化，要時(shí)刻為自己在思想和行動(dòng)上留一點(diǎn)彈性的空間，偶爾放松一下身心，將有助于潛力的發(fā)揮。 面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們應(yīng)有的心態(tài)： ，積極進(jìn)取 ，堅(jiān)持到底 四、警惕！擇業(yè)心理誤區(qū) 心理誤區(qū)之一：我是 “ 人才 ” ！但怎么 “ 高不成低不就 ” ？