大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報告總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-02 08:13本頁面
【正文】 占得比重最大 ，為 30%； 但是，其他幾個因素也占了一定比重，幾個因素所占比重并沒有很大程度上的差異。 困擾因素16%30%16%18%20%學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠?qū)ζ髽I(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解能力不足求職方法技巧欠缺對社會缺乏了解 自身素質(zhì)9%18%18%27%24%4%基本的解決問題能力溝通協(xié)調(diào)能力承受壓力、克服困難能力相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)念專業(yè)知識和技能其他 （ 3） 專業(yè)前景與證書 由下圖表可以得出， 60%的大學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)很有信心， 34%的大學(xué)生覺得所學(xué)專業(yè)比較有前途，其余部分對自己專業(yè)沒信心也是對自己沒信心的表現(xiàn)。 很有前途60%較有前途34%沒前途6%很有前途較有前途沒前途證書對工作重要性%%%%%%%%%%%%英語四、六級證計算機等級證 注冊會計師證獎學(xué)金證書駕駛證其它 （ 4） 求職途徑 %%%% %% %%%%%%%%系列1 % % % % % % %參加校園招聘活動利用專業(yè)的招聘網(wǎng)瀏覽企業(yè)網(wǎng)站招聘企業(yè)在報章、雜志透過親朋好友搜集自薦至目標企業(yè)其他 由圖可得出， 網(wǎng)絡(luò)招聘再也不是什么新鮮事。 而校園招聘獲取信息大學(xué)生比例僅為 9%。招聘會多為一天的規(guī)模，學(xué)生也只好拿了簡歷在人山人海中盲投，看似面對面，其實更為盲目。 如今，用人單位與畢業(yè)生均對網(wǎng)絡(luò)招聘的形式越發(fā)熱衷有佳。
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