【正文】 調(diào)離崗位。 、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。 ，按《安全獎(jiǎng)懲細(xì)則》中的有關(guān)規(guī)定處理。五、考試考核管理制度，必須組織全員接受安全知識(shí)嚴(yán)格培訓(xùn)。，并做好相關(guān)記錄，保證參培率100%。，參考單位每月的參考率不得低于80%，凡低于80%者罰責(zé)任單位300元，另加每低一個(gè)百分點(diǎn)罰責(zé)任單位100元。，對(duì)考試較好的獎(jiǎng)勵(lì)前三名各100元。六、“三違”人員培訓(xùn)制度“三違”人員進(jìn)行強(qiáng)制安全教育培訓(xùn)。，并持《安全資格證》。，經(jīng)培訓(xùn)科調(diào)查確實(shí)，屬單位責(zé)任的，罰單位300元；屬個(gè)人責(zé)任的，按第二次“三違”論處。，認(rèn)真聽講，學(xué)習(xí)結(jié)束后要寫出“三違”體會(huì)，深刻反思。“三違”人員，下崗處理。、特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn)：①井下班組長(zhǎng)的換崗必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，培訓(xùn)科進(jìn)行不低于72小時(shí)的培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格證》，安全科建檔。①井下工種之間的互調(diào)，需持所到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由培訓(xùn)科和所到單位共同實(shí)施一周的培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格證》方可上崗。③生產(chǎn)系統(tǒng)井上工種之間互調(diào)，后勤系統(tǒng)工種之間互調(diào)，必須持所到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，培訓(xùn)科和所到單位組織一周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《資格證書》方可上崗。調(diào)崗人員必須接受三級(jí)培訓(xùn)。第二級(jí)培訓(xùn)教育由科隊(duì)負(fù)責(zé)，時(shí)間為12學(xué)時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容為該科隊(duì)安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽定責(zé)任書，師徒合同。 ，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。 ，凡無(wú)故壓縮授課時(shí)間的，視具體情況處罰授課人100元。八、新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度、新裝備時(shí)，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。、指導(dǎo)，公司派人到廠家實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。、新裝備。九、管理人員培訓(xùn)制度為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。 ，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為大培訓(xùn)教室，分上下午進(jìn)行，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具體由培訓(xùn)科協(xié)調(diào)組織。 ，要求全面、綜合，符合實(shí)際。不遲到、早退，否則罰款20元。 、培訓(xùn)的人員由礦長(zhǎng)確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 ，若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報(bào)銷。十、外出培訓(xùn)管理制度，制定本礦下月培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管礦長(zhǎng)審核礦長(zhǎng)簽字后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回礦，否則每拖延一天罰款200元，并嚴(yán)肅處理，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)，待證件下發(fā)后報(bào)銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用（個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷往返車費(fèi)及照相費(fèi)用）。，（因工作需要有礦統(tǒng)一調(diào)動(dòng)）否則將扣除一切培訓(xùn)費(fèi)用。，原證件（復(fù)訓(xùn)），自培訓(xùn)前三天之內(nèi)于培訓(xùn)科領(lǐng)取。（二）職責(zé)和權(quán)限企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。具體包括：、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；；；。（四）培訓(xùn)形式，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。在崗職工要每年進(jìn)行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當(dāng)中涉及到的專門知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事煤礦作業(yè)的人員，就煤礦作業(yè)場(chǎng)所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)科出具安全知識(shí)培訓(xùn)證明，外來(lái)人員方可到相關(guān)單位進(jìn)行參觀、實(shí)習(xí)。、實(shí)習(xí)時(shí)必須由安全科、調(diào)度室配專人帶隊(duì)負(fù)責(zé)全過程的安全。、組織、協(xié)調(diào)工作由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)。十三、員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度1. 培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別：國(guó)家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員 （煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。證書復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無(wú)效證件處理。證書有效期到期的，必須在到期前2個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個(gè)工種。未取得相應(yīng)的“安全資格證書”，一律不準(zhǔn)上崗。 ，一律由責(zé)任人承擔(dān)，并對(duì)其單位負(fù)責(zé)人罰款500元/人次。凡出現(xiàn)漏培、誤培的，對(duì)責(zé)任人罰款50～200元，影響正常工作開展的，對(duì)責(zé)任人罰款500～1000元。：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使職工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。，根據(jù)礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。，遵守國(guó)家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。 ，都要由聽課人聽課筆記，聽課結(jié)束，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)保管。 ，按項(xiàng)目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長(zhǎng)期保存或定期保存。，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題進(jìn)行問答，考查職工對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用情況。，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評(píng)估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況。十七、上課管理制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證上課教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。，做到嚴(yán)而不死，活而不亂。學(xué)員聽課規(guī)則：，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。，如有損壞照價(jià)賠償。 ，兩項(xiàng)成績(jī)必須合格。 ，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理。 ，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。十九、培訓(xùn)人員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度 考試與計(jì)分： ，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織考試。 。其中任何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。 ，累計(jì)遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。 成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考： 。二十、培訓(xùn)人員考勤制度、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。，兩天以內(nèi)經(jīng)分管