【摘要】民營(yíng)企業(yè)檔案管理1主講內(nèi)容?企業(yè)管理檔案?經(jīng)濟(jì)合同管理檔案2企業(yè)管理檔案3?企業(yè)檔案是指企業(yè)在日常工作中從事企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售、經(jīng)濟(jì)核算及科學(xué)研究等活動(dòng)中直接形成有保存價(jià)值的真實(shí)記錄。主要包括文字、圖表、音像等。企業(yè)檔案的含義4民營(yíng)企業(yè)檔案的分類序號(hào)
2025-02-09 06:43
【摘要】目錄一、貨幣資金管理漏洞的危害 1(一)資金損失 1(二)違法亂紀(jì) 1(三)降低信譽(yù) 1(四)經(jīng)營(yíng)混亂 1二、中小型民營(yíng)企業(yè)貨幣資金管理中存在的問題 2(一)人員管理制度的不健全 2(二)會(huì)計(jì)資料管理制度的不完善 2(三)貨幣資金使用管理制度的不健全 3三、造成貨幣資金管理問題的原因 3(一)家族式經(jīng)營(yíng)方式 3(二)管理人員素質(zhì)低 3(三)
2025-05-13 23:22
【摘要】9/9民營(yíng)企業(yè)融資問題探討——溫州民營(yíng)企業(yè)融資的實(shí)證分析溫州大學(xué)管理學(xué)院陳海誼 溫州市金融業(yè)較發(fā)達(dá),全市有金融機(jī)構(gòu)1340多家,從業(yè)人員14580人,銀行機(jī)構(gòu)665家,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)59家,證券機(jī)構(gòu)20家,農(nóng)村信用社531家。金融業(yè)效益突出,,比2001年增加10%。銀行機(jī)構(gòu)體系不斷健全,10家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行已有8家落戶溫州,民生和光大銀行也在積極爭(zhēng)取市場(chǎng)進(jìn)入,這
2025-05-13 02:04
【摘要】中國(guó)改革開放三十年來,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得飛速的發(fā)展,取得了令世界所矚目的輝煌。我們盤點(diǎn)這改革開放的三十年,占中國(guó)企業(yè)總數(shù)90%以上、就業(yè)人口75%以上、國(guó)民生產(chǎn)總值達(dá)65%以上的民營(yíng)企業(yè),卻是一個(gè)人從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的過程。民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)占據(jù)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的舉足輕重的位置,可以說,哪里的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展得好,哪里的人民生活就富足,社會(huì)文明程度也隨之較高,浙江、江蘇、廣東、山東莫不如此。在新的歷史時(shí)期
2025-05-25 22:46
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)奟槁唙慌曞痕鲇韶萪箤答鯻撫薏竈婮漘淟淓鰾庩礨胅絇藖泑玖嫲願(yuàn)剃膽毮獱妓滕塾塊綽乖苩醸闞坺蓮饑橋試仐秝闋揮旔極輦邘黹珕麇躧虈誖敞觲緝増奈濃搳灖璈會(huì)詘帽錪亙茇共鋦蘛鍘鶈蝰淾
2024-11-12 09:09
【摘要】民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織出資自然人分類統(tǒng)計(jì)表(表一) 性別年齡結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職業(yè)技術(shù)等級(jí)學(xué)歷結(jié)構(gòu)人員類別男女25歲以下25-35歲36
2024-08-10 23:06
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632民營(yíng)企業(yè)融資問題探討——溫州民營(yíng)企業(yè)融資的實(shí)證分析溫州大學(xué)管理學(xué)院陳海誼 溫州市金融業(yè)較發(fā)達(dá),全市有金融機(jī)構(gòu)1340多家,從業(yè)人員14580人,銀行機(jī)構(gòu)665家,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)59家,證券機(jī)構(gòu)20家,農(nóng)村信用社531家。金融業(yè)效益突出,,比2001年增加10%。銀行機(jī)構(gòu)體系不斷健全,10家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行
2025-03-07 06:56
【摘要】中小民營(yíng)企業(yè)論文:中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理存在的問題及對(duì)策摘要:本文從績(jī)效管理的定義入手,分析論述了我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀以及存在的一些問題,再?gòu)娜绾翁嵘?jī)效管理理念和建立有效的績(jī)效管理系統(tǒng)兩方面,對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理提出了一些對(duì)策。關(guān)鍵詞:中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀對(duì)策我國(guó)企業(yè)在績(jī)效管理方面還存在不少問題,尤其是中小民
2025-03-27 02:45
【摘要】畢業(yè)論文論文題目:民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制初探函授站:新礦黨校專業(yè)年級(jí):2011級(jí)經(jīng)濟(jì)管理撰寫人:山東科技大學(xué)繼續(xù)教學(xué)院2013
2024-09-15 08:40
【摘要】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的分析和管理摘要最近不斷有消息傳來:越來越多的跨國(guó)公司已經(jīng)、正在和行將撤離中國(guó)市場(chǎng)。跨國(guó)公司的許多人才們?cè)缫迅惺艿搅恕笆赖馈钡臏嫔>拮?,跨?guó)公司已經(jīng)不再是當(dāng)年的跨國(guó)公司了!遙想當(dāng)年,到跨國(guó)公司工作,那是何等地榮耀,幾乎就相當(dāng)于“秀才中舉、狀元及第”,全家人、甚至八桿子都打不著的遠(yuǎn)房親戚都感到驕傲和自豪;可如今,到跨國(guó)公司工作不僅“就是那么一回事”,而且在跨國(guó)公司
2024-08-08 23:37
【摘要】民營(yíng)薪酬管理培訓(xùn)民營(yíng)企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)民企薪酬管理中存在的問題下面內(nèi)容中所提及的民營(yíng)企業(yè),主要是指由科學(xué)技術(shù)專家、或有技術(shù)背景以及有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人員,創(chuàng)辦的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通訊、生物化學(xué)等前沿科技創(chuàng)新新領(lǐng)域的高成長(zhǎng)企業(yè)群。在組織形態(tài)上而不論其具體的是股份制、合伙制亦或是個(gè)人業(yè)主制。20世紀(jì)90年代以來,民營(yíng)企業(yè)異軍突起,成為一支支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)的生力軍。創(chuàng)業(yè)者以個(gè)人出資、多人合伙或
2025-06-06 04:29
【摘要】民營(yíng)企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū) 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)自誕生之日起就存在人才方面的先天不足,而在發(fā)展過程中則由于低水平的管理模式和落后的人才觀念與制度的缺陷,使得民營(yíng)企業(yè)陷入了低效率的人力資源管理誤區(qū),成為導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)由盛而衰的重要原因之一。,民營(yíng)企業(yè)要得到長(zhǎng)足的發(fā)展,筆者認(rèn)為不能忽視以下九大“人力資源管理誤區(qū)”: ?。ㄒ唬┱`區(qū)之一:“人事管理”還是“人力資源管理”?
2025-06-05 05:09
【摘要】淺談民營(yíng)企業(yè)的人本管理[摘要]當(dāng)前,人力資源管理水平較低已經(jīng)成為制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要因素。本文深入分析了民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,指出其存在的問題,并從人才戰(zhàn)略、激勵(lì)機(jī)制、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面提出了提升民營(yíng)企業(yè)人力資源管理水平的可行性對(duì)策。[關(guān)鍵詞]民營(yíng)企業(yè)以人為本對(duì)策人本管理
2024-11-12 23:11
【摘要】民營(yíng)企業(yè)管理診斷PartⅠ診斷步驟辦理診斷手續(xù)申請(qǐng)或指令商定診斷日期診斷準(zhǔn)備搜集企業(yè)有關(guān)資料分析整理資料確定診斷類別組成診斷領(lǐng)導(dǎo)小組2.診斷階段預(yù)備診斷召開企業(yè)診斷介紹會(huì)參觀視察企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查分析確定診斷課題制定正式診斷計(jì)劃召開預(yù)診報(bào)告會(huì)正式診斷專題調(diào)查分析綜合分析制定
2025-08-09 20:30
【摘要】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理創(chuàng)新研究導(dǎo)師:張玉利教授答辯人:馬繼超論文題目:1/27/20231論文結(jié)構(gòu)?緒論?第一章我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理創(chuàng)新空間?第二章民營(yíng)企業(yè)家與管理創(chuàng)新?第三章管理理念創(chuàng)新?第
2025-04-05 11:18