【摘要】被訪者: 胡勝軍 技術部經理訪問人: 王冉銘、林深時間: 2004-6-13W:高層流動性特別大,特別是技術人員。即將有用的時候,走了。中層技術部門流動大。一種淘汰,第二挖走;第三,政策,待遇,三年里研發(fā)部換了全部人馬。三類中淘汰多一些。半年砍掉5人。后來招聘重品德,但經驗水平不是很好。松川三大優(yōu)勢,不斷調整產品,技術研發(fā)優(yōu)勢,營銷網絡優(yōu)勢,銷售優(yōu)勢。真正的優(yōu)勢是人的敬業(yè)心
2025-06-06 03:10
【摘要】松川企業(yè)集團佛山事業(yè)部制造廠上半年工作總結及下半年計劃制定:黃曉斌日期:目錄一、目標達成情況…………………………………………………………2二、目標沒達成分析…………………
2025-05-26 13:54
【摘要】松川企業(yè)集團公司售后服務部績效考核管理制度版本號A頁碼共3頁第1頁編號FS/執(zhí)行主體售后全體監(jiān)督主體佛山事業(yè)部考評主體售后服務部1.目的:有效激勵日常行動,促進工作績效改善,保證部門目標達成之目的。2.適用范圍:售后服務部全體成員。3.考核條件:3.1據部門目標,逐級建立目標、實施方案、服務效果、預算作為考核依據,對過
2025-05-26 22:07
【摘要】新世紀人力資源管理策略與模式探索如何思考企業(yè)人力資源管理問題??企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?時代與環(huán)境的特征與人力資源管理?企業(yè)發(fā)展階段與人力資源管理問題一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理經營人才經營客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠顧客滿意為顧客創(chuàng)造價值帶來利益優(yōu)異的產
2025-04-10 20:33
【摘要】新世紀人力資源管理策略與模式探索中國人民大學勞動人事學院副院長、教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒二○○一年十一月人力資源瓶頸形成的惡性循環(huán)人力資源職業(yè)化素養(yǎng)欠缺不能有效的吸引人才人力資源的工作積極性不夠人力資源的流失問題的根源問題的表現核心問題人力資源
2025-04-10 20:36
【摘要】新世紀人力資源管理策略與模式探索天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632如何思考企業(yè)人力資源管理問題??企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?時代與環(huán)境的特征與人力資源管理?企業(yè)發(fā)展階段與人力資源管理問題一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理經營人才經營客戶企業(yè)的可持
2025-02-23 07:29
【摘要】把脈企業(yè),對癥下藥——山東省某大型建筑企業(yè)的人力資源管理咨詢項目診斷紀實【客戶行業(yè)】建筑行業(yè)【客戶背景】山東省某大型建筑企業(yè),始建于20世紀50年代,作為一家已擁有半個多世紀發(fā)展歷史的企業(yè)集團,是集土木工程建筑、勘察科研設計、房地產開發(fā)、工貿服務于一體的大型企業(yè)集團。,職工6000余人,是山東省建筑施工綜合實力五十強、全國先進建筑施工企業(yè),全國守合同重信用企業(yè)。經過在建筑領域
2025-05-26 08:57
【摘要】附件美的空調事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月25/27目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部
2025-05-27 06:54
【摘要】1HewittAssociates管理研究與咨詢網絡建立聯(lián)盟,充分利用他人的客戶關系咨詢公司咨詢專家建立聯(lián)盟,充分利用他人的能力Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itma
2025-02-27 03:22
【摘要】xx咨詢顧問有限公司-人力資源管理項目介紹二零零三年三月中國2安信咨詢項目服務方式
2025-03-15 17:11
【摘要】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第一階段匯報01-09-1102023LINING(BEIJING)-PREZ01人力資源咨詢項目第一階段匯報北京李寧體育用品有限公司今日議程?第一階段工作簡述張江燕?流程及組織結構診斷陳
2025-02-08 11:27
【摘要】北京李寧2023年11月16日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第四階段匯報人力資源咨詢項目第四階段匯報北京李寧體育用品有限公司海量免費資料盡在此01-11-162023()-041?第四階段工作簡述林海峰?《李寧公司員工職業(yè)發(fā)展手冊》周穎源?
2025-02-02 20:26
【摘要】集團有限公司人力資源管理提升咨詢項目2023年12月管理咨詢有限公司培訓的主要內容1.為什么要做工作分析2.什么是工作分析3.工作分析的過程和方法4.《職位說明書》的撰寫(示例)1.為什么要做工作分析培訓的主要內容為什么有人工作量很大,做也做不完?為什么有人沒活干,整天喝茶看報
2025-03-22 06:27
【摘要】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第一階段匯報人力資源咨詢項目第一階段匯報北京李寧體育用品有限公司01-09-111今日議程?第一階段工作簡述張江燕?流程及組織結構診斷陳健?人力資源及管理診斷
2025-03-22 05:56
【摘要】 第1頁共3頁 海外事業(yè)部月度工作計劃 一、招聘 內容:招聘是長期的過程,根據公司情況人員缺口比較大, 現主要是招業(yè)務員為主,通過一段時間的招聘成效一般,總結原 因有以下幾點: 1、目前...
2024-08-18 05:39