【摘要】商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理完全手冊(cè)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理完全手冊(cè)7475商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理完全手冊(cè)序號(hào)內(nèi)容大綱頁(yè)碼內(nèi)容索引(一)序言4(二)營(yíng)運(yùn)部組織架構(gòu)5組織架構(gòu)2.2.職能定位.1客戶(hù)管理職能2.物業(yè)管理職能瘁蹤炎甫恩最棄襖修友虐疾儒基井靖徘澄簇掛襄掛離誨碩丟瞪鰓眷矮薊蹋棋槳乙茍撩添貞晤略含贅椽挾唇偏稈俺軸蓮爺左書(shū)屜白貝疏
2024-11-17 21:48
【摘要】專(zhuān)賣(mài)店管理手冊(cè)目錄1、總則2、組織結(jié)構(gòu)3、崗位職責(zé)4、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5、倉(cāng)庫(kù)管理6、售后服務(wù)7、人事管理8、獎(jiǎng)罰條例第一章總則服務(wù)宗旨:讓進(jìn)店的顧客都享有一份收獲。管理方針:務(wù)實(shí)、嚴(yán)格、規(guī)范管理目標(biāo):①硬件設(shè)施形象統(tǒng)一,維護(hù)優(yōu)良②軟件配套完善,作業(yè)有序,服務(wù)規(guī)范
2025-05-30 05:05
【摘要】經(jīng)銷(xiāo)商管理完全手冊(cè)-1經(jīng)銷(xiāo)商管理完全手冊(cè)文/本刊策劃培訓(xùn)部小組討論:為什么你的產(chǎn)品要通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)?基本概念:經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)體制存在的必要性●現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)渠道,加快產(chǎn)品的鋪貨速度(信息傳遞職能);●轉(zhuǎn)嫁零售商的貨款風(fēng)險(xiǎn)(風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)職能);●解決商品的直接送貨(倉(cāng)儲(chǔ)與運(yùn)輸職能);●節(jié)省一部分的市場(chǎng)投資(銷(xiāo)售與促銷(xiāo)職能);●比產(chǎn)品的自筆者直銷(xiāo)相對(duì)節(jié)約了成本(融資職
2025-06-03 13:04
【摘要】經(jīng)典企業(yè)文化案例企業(yè)文化管理完全手冊(cè)作者:葉芃什么是中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?一提起這個(gè)話(huà)題讓我們感到其內(nèi)涵的責(zé)任及沉重,中國(guó)企業(yè)能夠稱(chēng)得上企業(yè)的時(shí)間屈指可數(shù),真正按照企業(yè)形態(tài)運(yùn)作并培養(yǎng)出自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)企業(yè)就更是寥寥可數(shù),我們?cè)谶@里妄談中國(guó)企業(yè)的成功之道未免為時(shí)過(guò)早,但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈卻由不得企業(yè)絲毫松懈。中國(guó)入世,這對(duì)于大多數(shù)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)
2025-03-04 20:50
【摘要】經(jīng)銷(xiāo)商管理完全手冊(cè)-12020-2-31經(jīng)銷(xiāo)商管理完全手冊(cè)文/本刊策劃培訓(xùn)部小組討論:為什么你的產(chǎn)品要通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)?基本概念:經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)體制存在的必要性●現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)渠道,加快產(chǎn)品的鋪貨速度(信息傳遞職能);●轉(zhuǎn)嫁零售商的貨款風(fēng)險(xiǎn)(風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)職能);●解決商品的直接送貨(倉(cāng)儲(chǔ)與運(yùn)輸職能);●節(jié)省一部分的市場(chǎng)投資
2025-01-16 11:45
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632流程管理完全問(wèn)答手冊(cè)改進(jìn)前的累;變革中的痛;提升后的悟《流程管理完全問(wèn)答手冊(cè)byAMT》的問(wèn)題清單第一部分理念與思考1.你問(wèn):什么是流程?2.你問(wèn):按照這樣的特點(diǎn),把各種活動(dòng)一直細(xì)分下去,到什么程度才停止呢?比如,門(mén)衛(wèi)拿出鑰匙,把門(mén)鎖打開(kāi),這一系列的動(dòng)作也是流程嗎
2025-05-10 14:17
2025-06-03 08:59
【摘要】班組長(zhǎng)精簡(jiǎn)管理手冊(cè) 1.前言 ?班、組長(zhǎng)乃生產(chǎn)線(xiàn)基層干部﹔ ?班、組長(zhǎng)與作業(yè)員關(guān)系至為密切,其工作關(guān)系之善惡直接影響現(xiàn)場(chǎng)之士氣與對(duì)公司向心力之凝聚﹔ ?員工之工作教導(dǎo)責(zé)任絕大多數(shù)落在班、組長(zhǎng)身上,工作教導(dǎo)之技巧至關(guān)重要﹔ ?生活習(xí)慣會(huì)延伸到工作上,尤其是住宿型全程管理模式的企業(yè),班、組長(zhǎng)須執(zhí)行工
2025-05-25 21:47
【摘要】世界的義烏,湛江的義烏1湛江義烏小商品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理完全手冊(cè)營(yíng)運(yùn)中心--------撰寫(xiě)吳錦青2序號(hào)內(nèi)容大綱頁(yè)碼內(nèi)容索引(一)序言4(二)營(yíng)運(yùn)部組織架構(gòu)5組織架構(gòu).職能定位
2024-11-14 12:38
【摘要】1企業(yè)安全生產(chǎn)管理完全手冊(cè)第一篇生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)健康安全基礎(chǔ)知識(shí)1、職業(yè)健康安全影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員訪(fǎng)問(wèn)者和其他人員健康和安全的條件和因素。2、安全生產(chǎn)方針“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是我國(guó)的安全生產(chǎn)方針。保護(hù)員工的健康安全是國(guó)家的一項(xiàng)基本政策。企業(yè)、事業(yè)單位都要做到有計(jì)劃地改善
2024-12-11 21:19
【摘要】項(xiàng)目管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?了解項(xiàng)目?項(xiàng)目的計(jì)劃?項(xiàng)目的執(zhí)行?項(xiàng)目的監(jiān)督大綱Agenda天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:
2024-12-06 07:41
【摘要】品牌戰(zhàn)略第一節(jié)品牌戰(zhàn)略與品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略一、品牌戰(zhàn)略的含義(一)品牌戰(zhàn)略的性質(zhì)品牌戰(zhàn)略是企業(yè)為了提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,圍繞產(chǎn)品的品牌所制定的一系列長(zhǎng)期性的、帶有根本性的總體發(fā)展規(guī)劃和行動(dòng)方案第一節(jié)品牌戰(zhàn)略與品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略一、品牌戰(zhàn)略的含義(二)品牌戰(zhàn)略的特征全局性長(zhǎng)期性
2025-02-08 17:49
【摘要】103/103人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動(dòng)合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29第十一章 員工福利 33
2025-06-02 22:04
【摘要】商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理完全手冊(cè)地產(chǎn)集團(tuán)商業(yè)管理部序號(hào)內(nèi)容大綱頁(yè)碼內(nèi)容索引 (一)序言4(二)營(yíng)運(yùn)部組織架構(gòu)5 組織架構(gòu) .職能定位 客戶(hù)管理職能 物業(yè)管理職能 策劃管理職能 經(jīng)營(yíng)管理職能 (
2025-05-30 06:01
【摘要】流程管理完全問(wèn)答手冊(cè)byAMT》的前言《IT經(jīng)理世界》2001年第11期,以《HAIER非完整革命》為題,對(duì)海爾的“業(yè)務(wù)流程重組”進(jìn)行了封面專(zhuān)題報(bào)道,篇首加了“編者按”這樣說(shuō):“張瑞敏在海爾大膽地推行融合強(qiáng)烈個(gè)人意志的市場(chǎng)鏈和BPR,就像改造高速路上疾駛的重型卡車(chē),卡車(chē)的命運(yùn)呢?”;無(wú)獨(dú)有偶,2001年10月22日,《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》也在管理版頭條刊登了“中國(guó)電信啟動(dòng)管理重組革
2025-06-01 06:09