某中型制造業(yè)財務(wù)部kpi績效考核指標(biāo)-在線瀏覽
2025-06-05 08:25本頁面
【正文】 泄露公司財務(wù)數(shù)據(jù)的情況扣5～10分/次財務(wù)部經(jīng)理內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，扣2～5分/次財務(wù)部經(jīng)理上級交辦的其他工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣1～5分/次財務(wù)部經(jīng)理合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實施的可酌情加2～5分/次，在公司實施的加5～10分/次業(yè)績管理小組 會計C關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源上級滿意度參見《上級滿意度評分表》100％財務(wù)部經(jīng)理管理指標(biāo)說明評價人管理制度及工作流程的執(zhí)行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責(zé)任扣5分及以上，間接責(zé)任扣2～5分財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)分析按期對公司的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況進行財務(wù)分析，并提交《公司財務(wù)分析報告》，若不及時扣2～5分/次，上級不滿意扣2～10分財務(wù)部經(jīng)理納稅申報每月、季、年及時、準(zhǔn)確地進行納稅申報工作，編制納稅申報表，報送稅務(wù)部門，若不及時扣2～5分/日，出現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)扣2～5分/個財務(wù)部經(jīng)理退稅管理根據(jù)國家政策及時準(zhǔn)確辦理公司的稅金退還以及公司的出口退稅工作，若不及時扣2～5分/日，若出現(xiàn)退稅金額錯誤，根據(jù)金額大小扣2～10分/次財務(wù)部經(jīng)理檔案管理收集并妥善保管公司會計檔案及財務(wù)資料，若因管理混亂造成遺失扣2～5分/份財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)數(shù)據(jù)泄密嚴(yán)守公司財務(wù)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)泄露公司財務(wù)數(shù)據(jù)的情況扣5～10分/次財務(wù)部經(jīng)理內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，扣2～5分/次財務(wù)部經(jīng)理上級交辦的其他工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣1～5分/次財務(wù)部經(jīng)理合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實施的可酌情加2～5分/次，在公司實施的加5～10分/次業(yè)績管理小組 出納關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源上級
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