有關(guān)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見-在線瀏覽
2025-06-05 08:04本頁面
【正文】 年度全省在崗職工月平均工資60%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)?！ 。ㄊ┪磪⒓踊攫B(yǎng)老保險并已停產(chǎn)多年的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，原則上不再納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。其他人員可按照靈活就業(yè)人員的政策自愿參加基本養(yǎng)老保險。繳費年限滿15年后，可按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老金。 ?。ㄊ┗攫B(yǎng)老保險基金要納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用?！ ∷?、逐步做實個人賬戶和調(diào)整個人賬戶規(guī)?！ 。ㄊ撸﹪鴦?wù)院已決定逐步做實個人賬戶，并將逐步擴大做實個人賬戶試點的地區(qū)?！ 。ㄊ耍?006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，用人單位不再劃入個人賬戶。 五、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 ?。ǘ檫M一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法： 建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶以后，參加基本養(yǎng)老保險且本意見實施后退休的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老組成。2個人累計繳費年限1% 。計發(fā)月數(shù)（詳見附件，退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算）。計算公式為： 月過渡養(yǎng)老金 ＝ 本人指數(shù)化月平均繳費工資建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前的視同繳費年限%。累計繳費年限〕本人退休時上一年度全省在崗職工有平均工資（跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移的，如原統(tǒng)籌經(jīng)辦機構(gòu)只轉(zhuǎn)移了養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶資金，但未明確月平均繳費工資指數(shù)的，轉(zhuǎn)移前實際繳費年限的指數(shù)分別按1計算）?！ ∵_到退休條件但繳費年限不滿15年的，不能按月享受基本養(yǎng)老金，由社保經(jīng)辦機構(gòu)將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，且繳費年限每滿1年再發(fā)1個月的指數(shù)化月平均繳費工資（繳費年限累計計算辦法同上），資金由基本養(yǎng)老保險基金開支，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。按“新辦法”計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按“原辦法”計發(fā)的，按“原辦法”補齊；按“新辦法”計發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按“原辦法”計發(fā)的，高出部分按照一定的比例增加。 從2011年1月1日起退休的人員，全部按“新辦法”執(zhí)行?！ 。ǘ?006年1月1日起，按“原辦法”計發(fā)基本養(yǎng)老金時不再實行封頂，對提前退休人員的基本養(yǎng)老金在按“新辦法”計發(fā)時不再執(zhí)行每年扣減2%的規(guī)定?！ 。ǘ模氖逻^特殊工種的人員，其從事特殊工種時間，在按“新辦法”計發(fā)基本養(yǎng)老金時，不再折算視同繳費年限，基本養(yǎng)老金按照實際工作年限計發(fā)?！ ?六、發(fā)展企業(yè)年金 ?。ǘ┚邆湎铝袟l件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金： 依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳費； 生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，經(jīng)濟效益較好，按時依法納稅，具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力； 企業(yè)內(nèi)部管理制度健全，已建立集體協(xié)商機制。企業(yè)繳費在上年度工資總額5%以內(nèi)的部分，可從成本中列支，在稅前扣除。要切實做好企業(yè)年金基金的監(jiān)管工作，實現(xiàn)規(guī)范化運作，切實維護企業(yè)和職工的利益。要加快建立與基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和基金收支預(yù)算相適應(yīng)的全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)，在此基礎(chǔ)上盡快實現(xiàn)全省各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)運行。各級人民政府要保證社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作經(jīng)費。對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的辦公場所和活動設(shè)施建設(shè)，各級人民政府要納入當?shù)厣鐣l(fā)展規(guī)劃，多渠道籌集資金，為做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作積極創(chuàng)造條件。尤其是本意見中調(diào)整基本養(yǎng)老保險個人賬規(guī)模、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、調(diào)整城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例及基數(shù)等政策，直接涉及廣大人民群眾的切身利益。省勞動保障廳要根據(jù)本意見研究制定具體的
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