20xx年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度-在線瀏覽
2025-01-26 00:50本頁面
【正文】 次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
二、本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的以下用人單位及從業(yè)人員：
國有企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)中的股份制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)中的私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其職工，外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)及其中方職工，以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，按以下規(guī)定按月繳納：
用人單位按本單位職工工資總額20％的比例繳費(fèi)。隨著職工個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，單位繳費(fèi)應(yīng)適當(dāng)降低，具體根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際承受能力測(cè)算確定。從1998年起，每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位按月代為扣繳。
城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者以本地（市）上年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按18％的比例繳費(fèi)。
實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)制度前，按國家及我省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或工作年限，視為職工個(gè)人繳費(fèi)年限。
職工個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入部分要逐步降至3％；個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)的11％記入個(gè)人帳戶，其余
部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
職工及個(gè)體勞動(dòng)者在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金。
職工在職期間及個(gè)體勞動(dòng)者未達(dá)到職工法定退休年齡死亡的，職工的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額可以繼承，繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分的本、息；個(gè)體勞動(dòng)者的繼承額為其本人全部繳費(fèi)的本、息。重新繳費(fèi)后，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。
1995年12月31日以前參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體勞動(dòng)者，1996年1月1日以后達(dá)到職工法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為地（市）上年度職工月平均工資的20％；
個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額
月個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝——————－
120
月過渡性養(yǎng)老金＝上年度地（市）職工月平均工資平均繳費(fèi)指數(shù)％建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限月調(diào)節(jié)金按職工繳費(fèi)和視同年限每滿一年，累加
4元確定。
按本辦法計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于按原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，按原辦法規(guī)定執(zhí)行；高于原辦法的，5年內(nèi)最高不得高于原辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的10％。
六、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，實(shí)行收支兩條線管理?；鸾Y(jié)余額，除預(yù)留相當(dāng)于支付全省2個(gè)月離退休人員的費(fèi)用外，全部購買國家債券和存入財(cái)政專戶，禁止投入其他金融和經(jīng)營事業(yè)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付發(fā)生困難時(shí)，由財(cái)政部門予以支持。從1999年開始，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類企業(yè)，全部納入省級(jí)統(tǒng)籌，建立不分所有制形式，不分職工身份，全省統(tǒng)一政策規(guī)定，統(tǒng)一統(tǒng)籌項(xiàng)目，統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
八、省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于預(yù)算年度終了時(shí)，負(fù)責(zé)編制下年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支計(jì)劃，經(jīng)省勞動(dòng)廳審核、省財(cái)政廳復(fù)核后，報(bào)省政府批準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)以前拖欠的基本養(yǎng)老金，根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際承受能力，逐步補(bǔ)發(fā)。
十、建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑機(jī)制。
十一、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在接受同級(jí)勞動(dòng)部門領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，接受上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，以上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)為主，干部任免按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、嚴(yán)格控制企業(yè)職工提
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