【正文】 集、歸檔和移交工作。經(jīng)濟管理部部長崗位職責(zé)一、部長在分管公司業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟管理部的全面工作。三、理解和掌握上級文件精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，工作中不斷探索和創(chuàng)新，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手和參謀。五、加強本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。七、經(jīng)常與上級部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，爭取工作上的支持，積極配合機關(guān)各部室的工作，努力為基層服好務(wù)。經(jīng)濟管理部副部長崗位職責(zé)一、副部長在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，部長不在時，代行部長職責(zé)。三、負(fù)責(zé)做好分管的相應(yīng)業(yè)務(wù)工作，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好基層單位計劃統(tǒng)計人員的培訓(xùn)教育工作。五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、負(fù)責(zé)編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營、更新改造、小型基本建設(shè)、各種經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)計劃，及時上報、下達(dá)，并督促、檢查計劃的執(zhí)行情況。 四、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)經(jīng)營、小型基建、更新改造的完成情況統(tǒng)計，認(rèn)真做好上報的月、季、年統(tǒng)計報表工作。六、負(fù)責(zé)組織全公司計劃統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)，組織造價師培訓(xùn)、考核及注冊工作。八、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、負(fù)責(zé)制定并完善公司對下承包合同范本。合同簽訂后負(fù)責(zé)收集歸檔，實施過程中對執(zhí)行情況進行跟蹤。四、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)對公司小型項目進行合同洽談與簽訂，負(fù)責(zé)預(yù)算審核、驗工計價及決算工作。經(jīng)濟管理部責(zé)任成本管理人員崗位職責(zé)一、責(zé)任成本管理人員在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。三、負(fù)責(zé)按月考核項目責(zé)任成本管理情況，每季度末組織召集相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，共同分析、研究考核情況的可信度和執(zhí)行力，考核結(jié)果執(zhí)行《項目效益獎懲辦法》。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟蹤項目責(zé)任成本管理情況，保證項目責(zé)任成本管理數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。六、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《評估工作管理辦法》，做到項目開工一項評估一項。四、結(jié)合確定的施工方案、現(xiàn)場材料價格、企業(yè)定額以及相關(guān)文件等，負(fù)責(zé)進行工程直接成本的核定。六、負(fù)責(zé)組織評估資料與數(shù)據(jù)的匯總，確定收入與支出，確定項目最終效益，要對最終形成的數(shù)據(jù)和資料負(fù)責(zé)。評估資料獲準(zhǔn)后，組織與項目主管簽訂責(zé)任狀。九、積極配合責(zé)任成本考核工作，及時了解、掌握、提供項目真實情況。技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家科技方針、政策和上級有關(guān)規(guī)定、指示，結(jié)合實際編制本公司技術(shù)開發(fā)工作實施細(xì)則。三、會同有關(guān)項目部總工編制列為上級科技計劃項目的經(jīng)費、物資器材申報計劃，推進科技成果轉(zhuǎn)化過程中資料的完整性、系統(tǒng)化，歸口向上級申請科技發(fā)展基金和安排分配本單位科技發(fā)展基金，保證?？顚Ｓ?。五、圍繞施工生產(chǎn)和科研任務(wù)，有計劃有重點地開展科技情報資料的搜集、整理、咨詢、報道和交流工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、組織制定有限公司各項安全、質(zhì)量環(huán)保制度和規(guī)定，并組織指導(dǎo)實施、監(jiān)督檢查和持續(xù)改進。四、組織有限公司安全、質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，對存在問題及時提出改進意見，督促有關(guān)單位限期落實改進措施，消除安全質(zhì)量隱患，督促檢查職工使用防護用品情況。六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報市（局）、省（部）和國家級優(yōu)質(zhì)工程的有關(guān)工作。八、掌握公司重大危險源情況，制定重大危險源預(yù)控措施，并監(jiān)督實施。十、承辦上級部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。二、結(jié)合本企業(yè)實際，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立和監(jiān)督落實各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。四、深入施工現(xiàn)場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用防護用品情況、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護情況。六、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件的匯編、管理和歸檔工作。八、加強對有限公司《建筑施工安全生產(chǎn)許可證》、《采掘施工安全生產(chǎn)許可證》在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的使用和管理，并做好年審工作。十、做好注冊安全工程師的注冊及報名工作。質(zhì)量工程師崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量方針、政策、法律、法規(guī)以及公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度。三、檢查在建工程《工程項目質(zhì)量責(zé)任檔案》、《結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量責(zé)任卡》和《創(chuàng)優(yōu)工程項目責(zé)任檔案》的填報和落實情況。五、負(fù)責(zé)組織開展九月“質(zhì)量月”活動，做到活動前有布置，活動中有檢查，活動后有匯報。七、按時向上級質(zhì)量部門報送質(zhì)量情況和工程質(zhì)量報表，并做好有關(guān)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔工作。九、組織注冊質(zhì)量工程師的注冊及報名工作。十一、承辦上級部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。二、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)設(shè)備、物資管理方面的方針政策、條例、規(guī)定、辦法或細(xì)則。四、組織有關(guān)人員做好大中型設(shè)備招標(biāo)采購有關(guān)工作。六、主持制定年度主要設(shè)備大修計劃，組織審定項目部提報的設(shè)備大修項目及費用，并監(jiān)督大修設(shè)備進出廠驗收。參與機械、車輛安全事故調(diào)查和處理。九、配合上級做好年度機械車輛檢查和駕駛員年審。設(shè)備運輸物資部副部長崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)各項規(guī)章制度，監(jiān)督檢查設(shè)備車輛的管理和使用，全面掌握公司設(shè)備車輛的數(shù)量、技術(shù)狀況、分布及使用情況，做到心中有數(shù)。三、及時按規(guī)定做好設(shè)備資產(chǎn)點收入賬和臺帳建立工作，并做好主要設(shè)備檔案歸集工作。五、負(fù)責(zé)大中型設(shè)備招標(biāo)采購基礎(chǔ)工作。七、負(fù)責(zé)三標(biāo)一體程序文件有關(guān)內(nèi)容的編寫、修改，并監(jiān)督實施。九、參與機械設(shè)備事故的調(diào)查、處理及上報工作。十一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、負(fù)責(zé)全公司車輛在遼陽的稅費繳納、報停等管理工作，盡可能為企業(yè)節(jié)省開支。四、對機動車駕駛員進行交通法規(guī)和安全行車教育，提高駕駛員的安全行車意識，確保不發(fā)生重大交通事故。六、負(fù)責(zé)新購車輛的落戶及各種牌證辦理工作。物資管理人員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)物資管理方面的方針政策和公司的規(guī)章制度，全面掌握公司主要物資材料供需情況和庫存情況。三、經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)、電話與項目部溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)基層各單位的物資業(yè)務(wù)工作。五、收集、審核各項目物資合格供方名稱，并在網(wǎng)上建立公司物資合格供方信息庫。財務(wù)部部長崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)本單位的財務(wù) 管理及會計核算工作，根據(jù)年初預(yù)算安排制定本部門年度工作計劃。三、負(fù)責(zé)解決處理職責(zé)范圍內(nèi)的問題，重大問題及時請示。五、定期檢查、監(jiān)督各項財務(wù)管理制度、法規(guī)的落實。籌措資金及安排資金使用計劃，按月檢查債權(quán)債務(wù)清收情況及上交款完成情況。七、負(fù)責(zé)對工資及獎金發(fā)放情況的審核。九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 二、負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。 四、負(fù)責(zé)歸集、結(jié)轉(zhuǎn)費用及“五金”的計提上繳。 六、定期提供經(jīng)費支出情況的分析報告。 八、按期匯總編報試算平衡表以及有關(guān)的其它會計報表，并負(fù)責(zé)會計報表資料的基礎(chǔ)工作。十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準(zhǔn)確性，并按期通報。十二、及時準(zhǔn)確地編報資產(chǎn)負(fù)債表和年度決算報表。二、負(fù)責(zé)審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。四、對已稽核的原始憑證應(yīng)加蓋稽核戳記。六、負(fù)責(zé)收款收據(jù)的填制、保存工作。出納員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律法規(guī)，按《現(xiàn)金管理條例》規(guī)定使用范圍辦理現(xiàn)金結(jié)算、銀行存取款及其它結(jié)算業(yè)務(wù)。三、庫存現(xiàn)金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結(jié)。七、負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印章。九、辦理銀行貸款業(yè)務(wù)，做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。十一、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。二、編制月、季、年清收工作計劃,建立指標(biāo)分解體系，責(zé)任到人，按期收回。四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規(guī)避資金風(fēng)險，減少經(jīng)濟糾紛。六、負(fù)責(zé)對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監(jiān)督、檢查、審核。八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。二、熟練掌握人力資源管理、機構(gòu)編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定與開發(fā)、外部勞務(wù)管理和貫標(biāo)工作的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識。有效安排部署部內(nèi)工作，及時溝通上下，監(jiān)督工作任務(wù)落實完成。五、協(xié)同相關(guān)部門共同完成工作任務(wù)。七、及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，當(dāng)好參謀，對企業(yè)負(fù)責(zé)。人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責(zé)一、協(xié)助部長做好員工考核、任免、調(diào)配等管理工作。 三、負(fù)責(zé)干部離退休工作。五、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的接收及分配工作。七、分管干部檔案管理工作。人力資源(黨委干部)部教育培訓(xùn)主管崗位職責(zé)一、掌握教育培訓(xùn)政策、法規(guī)，依據(jù)企業(yè)實際情況制定培訓(xùn)計劃，并組織實施。三、負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。五、負(fù)責(zé)制定中級工、高級工培訓(xùn)計劃，并組織實施。七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)臺帳登記、培訓(xùn)資料收集及教育活動登記。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。二、負(fù)責(zé)員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數(shù)據(jù)。 四、負(fù)責(zé)組織職稱評審中各項考試報名工作。 六、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱及歸檔工作。 人力資源(黨委干部)部勞動組織干事崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司工人的調(diào)配工作。 三、負(fù)責(zé)內(nèi)部隊伍的組建和管理工作，指導(dǎo)所屬各單位抓好內(nèi)部隊伍和班組建設(shè)。負(fù)責(zé)待崗員工的調(diào)配安置以及選拔推薦轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。五、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)、定員的增設(shè)調(diào)整或變更撤銷，按時上報各項業(yè)務(wù)報表。七、負(fù)責(zé)農(nóng)民合同制工人的管理使用、調(diào)配及勞動合同的解除。九、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等工作。人力資源(黨委干部)部教育培訓(xùn)干事崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。三、協(xié)助主管制定中級工、高級工培訓(xùn)計劃，并組織實施。五、組織開展各類適應(yīng)性培訓(xùn)。人力資源(黨委干部)部薪酬定額干事崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資管理的文件規(guī)定。三、做好日常勞資報表收集、統(tǒng)計、上報工作，做到統(tǒng)計人員、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、對各項目部的社會保險工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。四、負(fù)責(zé)退休、退職職工管理及關(guān)心下一代工作。六、負(fù)責(zé)社會保險部其它日常工作。社會保險部統(tǒng)計員崗位職責(zé) 一、做好全公司養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金統(tǒng)計申報工作。三、負(fù)責(zé)離退休工人檔案、退休職工保險檔案管理工作及相關(guān)報表工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握社會保險財務(wù)軟件的使用與維護，全面實行會計電算化管理。對月、季、年的統(tǒng)計報表和財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確、及時、帳表相符、格式規(guī)范。五、負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、補充醫(yī)療保險的日常報銷工作，不定期地對所屬單位本年度醫(yī)?；饘嵗U數(shù)與應(yīng)繳數(shù)進行核對，催繳所欠款項。社會保險部會計員崗位職責(zé)一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全公司社?；鸬氖绽U和管理工作。 三、辦理退休人員手續(xù)、養(yǎng)老金的計算、核發(fā)及有關(guān)待遇的落實等工作。 五、負(fù)責(zé)調(diào)入調(diào)出人員養(yǎng)老保險手續(xù)的辦理工作。社會保險部出納員崗位職責(zé)一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社會保險部的出納工作。三、支付全公司在職職工及內(nèi)退、退休人員醫(yī)療費。五、交付工傷職工工資、退休人員冬季取暖費、退休人員死亡的喪葬費及一次性救濟費、在職職工死亡的養(yǎng)老保險個人帳戶費用。審計科長崗位職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令、法規(guī)，負(fù)責(zé)有限公司內(nèi)部審計監(jiān)督工作。三、負(fù)責(zé)審計項目的組織、實施、檢查和質(zhì)量控制工作，對審計報告、審計意見書和審計決定進行初審。五、組織和安排內(nèi)部審計人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等后續(xù)教育，提升內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級審計部門交辦的其它工作。二、積極完成各項審計任務(wù)，做到客觀公正、實事求是、不徇私情、秉公辦事，要敢于揭露問題，提出合理化建議三、按時編報各種審計工作統(tǒng)計表，確保報表數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確和邏輯關(guān)系的正確無誤。四、對審計工作底稿、審計報告、審計決定，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，評價公平、公正，建議中肯。六、積極參加機關(guān)組織的各項活動，嚴(yán)格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。監(jiān)察科長崗位職責(zé)一、對有限公司聘用的行政干部履行職責(zé)情況進行監(jiān)察，并對違法違紀(jì)案件進行調(diào)查處理。三、監(jiān)督檢查所屬單位貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、上級指示、決定、企業(yè)章程和集團公司及有限公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。五、監(jiān)督檢查所屬單位國有資產(chǎn)的使用、管理、經(jīng)營及保值增值情況。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、負(fù)責(zé)外聘律師、法律顧問的溝通與聯(lián)絡(luò)。四、參與公司各類合同范本的訂立與合同的審查。黨委辦公室主任崗位職責(zé) 一、貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行集團公司和有限公司的各項規(guī)章制度、指示、決定。 三、組織起草黨委的工作計劃、總結(jié)、工作報告和以黨委名義上報、下發(fā)的各種文件。 五、做好調(diào)查研究工作，主動了解和掌握黨政中心工作有關(guān)的情況和信息，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作。做好黨委印章的使用和保管工作。 二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。加強領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制。負(fù)責(zé)黨組織設(shè)置，研究指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)，對干部黨內(nèi)任職提出意見和建議。 四、負(fù)責(zé)黨員隊伍的教育和管理工作。 五、開展調(diào)查研究，及時了解、掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、黨組織開展工作情況、黨員隊伍的思想狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。加強對組織干部的培訓(xùn)工作，提高素質(zhì)，培養(yǎng)團隊意識和大局意識。 二、宣傳、貫徹和落實關(guān)于發(fā)展黨員工作的方針和要求。指導(dǎo)基層黨組織做好對預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。 三、督促各單位黨組織嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度和“三會一課”制度。 四、做好組織部日常業(yè)務(wù)性工作。 五、了解掌握各單位入黨積極分子的情況，安排部署年度培訓(xùn)計劃。二、對基層黨建工作做好總結(jié)，推出經(jīng)驗。 四、協(xié)助部長抓好黨員隊伍的教育管理。 五、做好黨內(nèi)表彰和先進典型選樹工作。黨委宣傳部部長崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)有限公司黨委宣傳部全面工作。