某高新技術企業(yè)集團員工管理手冊-在線瀏覽
2025-06-05 03:23本頁面
【正文】 某莊啟動。由此以來，一個高投入、高產出、高效益、規(guī)模化經營、專業(yè)化生產的高新技術產業(yè)集團——“XXX企業(yè)集團有限公司”和XX這個響亮的名字一起為豫西經濟發(fā)展史續(xù)寫了輝煌的一頁。這里，我們不必贅述他的潔身自愛，但他這種樸素的創(chuàng)業(yè)精神，卻不禁令人肅然起敬。 他的無私奉獻換來的自然是碩果累累。 “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。與其說，我們敬仰他象黃牛一樣耕耘、奉獻、沉默寡言，倒不如說我們希望他象一頭毛發(fā)驟起的雄師，率領他的部下立于太山之巔，震天一吼！ 集團及公司概況XXX企業(yè)集團有限公司是一個以XXX、XXX、XXX、XXX四大支柱產業(yè)為龍頭的高新技術企業(yè)集團，固定資產上億元，年實現(xiàn)利稅2200萬元，于1995年被河南省科委批準為“高新技術企業(yè)”，1996年被列為省級“重合同守信用企業(yè)”，被金融系統(tǒng)評為AAA級企業(yè)，銷售收入進入鄭州市百強工業(yè)企業(yè)。目前，集團下屬有XXX公司、XXX公司、XX公司、XXX廠、XX材料廠、XXX廠、XX廠和一個XX材料研究所，產品涉及20多個品種1000多種規(guī)格，擁有國內最大的高溫元件生產基地，產品暢銷全國各地，國內市場占有率已達60%以上，并出口東南亞及臺灣等地。今天，您工作所在地XXX有限公司地處中岳腹地、環(huán)境優(yōu)美的XX莊高新技術工業(yè)園區(qū)，占地面積24000m2，是XXX企業(yè)集團全額投資8239余萬元建成的XXX生產基地。日前，國家規(guī)定XXX將逐步淘汰XXX，全國需求量已達84億只，據(jù)醫(yī)藥行業(yè)預測，到2000年其需求量將達到152億只，大部分只能依賴進口，遠遠滿足不了上述需求。公司規(guī)劃二期工程生產能力達到12億只，發(fā)展目標20億只，使XXX立足國產化，為民族工業(yè)的振興做出我們應有的貢獻。公司在為客戶提供一流產品的同時，引進高素質的技術和管理人才，并與國內相關行業(yè)的科研院所建立了緊密的合作關系，已研制開發(fā)了多項新產品。員工基本要求 一、員工儀表儀容：
，男士穿西服套裝系領帶，夏季應穿襯衫系領帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。 ，同時進行必要的清潔。 、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。 ，不留長指甲或涂染指甲。 二、員工行為規(guī)范：
，不做有損于國家民族利益尊嚴的事。 、發(fā)式整潔，大方得體。工作場所稱呼領導為姓＋職務，不得直呼其名。 ，兩人以上場合中，應由年長者或上級先伸手，等對方伸手后再握，并應稍欠身表示尊敬。握手時應微笑注視對方，不可左顧右盼。在公共場所不應雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應做到語調溫和，用詞準確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。行走時應落后領導半步至一步，遇領導迎面而來時應主動讓路。 ，然后按順序進入車間。 。 ，填完交接班表，辦好交接，與接班員工禮貌道別，依次離開車間現(xiàn)場。2注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報有關部門處理，消除隱患。 2不得將親友或無關人員帶入工作場所或生產車間，不得在值班時間留宿外來人員。每周六上午11：30至12：00徹底清掃一次衛(wèi)生。
遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。
嚴格按公司管理模式運作，確保工作流程和工作程序的順暢高效。 發(fā)現(xiàn)上級有損害公司利益的行為，立即投訴。 按時完成自身崗位所分解的工作指標，按規(guī)定時限完成任務。 操作前應先察看交接班記錄表格，了解設備運轉情況以及物料剩余情況，做到心中有數(shù)。 ，嚴禁違章指揮，違規(guī)作業(yè)，對違章行為造成的事故進行追查和處理。 1未經允許不得打印、復印個人資料，嚴禁拷貝公司資料，不得使用公司設備、工具干私活、辦私事。 1按公司作息時間有關規(guī)定按班次上下班并打卡。 1監(jiān)督檢查同事的行為活動和工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并幫助改進，拒不接收者應及時上報。 對操作規(guī)程中不合理的問題應及時提出并報直接上級，盡快解決。 2努力提高自身素質和技術業(yè)務水平，參加培訓、考核。 2生產工人按技術等級標準做到“應知”和“應會”。
2貫徹“安全第一，預防為主”的原則，防止生產工作中安全事故發(fā)生。 2下班前認真檢查水、電、汽等閘門，各種設施、設備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財產安全。 3參加環(huán)境衛(wèi)生治理。3根據(jù)自身崗位實際
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