【正文】 新意見者加2~5分/次；對于會議開展，無一次缺勤者加5分/次，無故缺席者扣5分/次,遲到或者早退者扣2分/次，無故缺席三次者秘書長及副秘書長考慮讓其退出。第二章：組織機構(gòu)及認(rèn)識安排。部長是本部的對外代表，主持部內(nèi)一切工作。干事：發(fā)揮自己的工作能力，出色的完成交代的任務(wù)，盡全力發(fā)散自己的光和熱。第三章：部門的主要職責(zé)1. 在全院營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)我院良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。3. 加強師生之間的溝通與了解，做好教與學(xué)雙方的信息反饋工作，配合我院教學(xué)的順利的進(jìn)行。有特殊情況必須向部門請假。2. 部門成員之間衣服大方得體。4. 積極參加學(xué)院組織的活動，不懈怠，不拖拉，不抱怨，樹立良好的學(xué)術(shù)部形象。紀(jì)檢部規(guī)章制度第一章 總則信電學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部是我院學(xué)生進(jìn)行自我紀(jì)律管理的部門，負(fù)責(zé)全院學(xué)生紀(jì)律檢查和對學(xué)生會干部的紀(jì)律監(jiān)督，并維護(hù)同學(xué)權(quán)益服務(wù)廣大同學(xué)。，努力工作保證質(zhì)量，按時完成老師及主席團(tuán)交給的各項任務(wù)。，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。紀(jì)檢部成員需自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。以及協(xié)助學(xué)生會其他部門組織各項活動，如協(xié)助文藝部做好劇務(wù)工作等。2 部長要適時召開會議，傳達(dá)上級指示。4 部長要及時向老師反應(yīng)本部門的工作近況。6 部長要做好本部門資料收集與整理。2 副部長要協(xié)助部長做好本部門資料收集與整理。4 副部長在部長不能出席情況下全面主持本部工作。，再在學(xué)生會統(tǒng)一納新的規(guī)定時間去參加學(xué)生會競選，部長對參加本部競選的以及由其他部門推薦的同學(xué)擇優(yōu)錄取。（二）干事職責(zé)1. 積極配合部長把本部工作做好。3. 按時參加各種會議并做好會議記錄與會后反思。2. 與會人員應(yīng)在會議正式開始前五分鐘到達(dá)，否則視為遲到。4. 開會時不得穿隊服、拖鞋等。第六章 獎懲制度1. 遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者或不參加活動者記為一次缺勤。3. 對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。5. 對部門成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)嚴(yán)重給予口頭批評至辭退處理。宿管部規(guī)章制度第一章、部門職責(zé)分工：（一）正/副部長職責(zé)部長對部門各項事務(wù)及活動有決策權(quán)，負(fù)責(zé)把握長期的工作方向，定期召開例會，對近期工作進(jìn)行規(guī)劃和總結(jié)；副部長主要協(xié)助部長擬定各項活動和規(guī)章制度，落實負(fù)責(zé)分管工作；部長與副部長對所分管成員的工作及成長給予幫助和指導(dǎo)。以身作則，樹立良好的學(xué)生干部形象，工作期間必須佩帶工作證，穿著大方得體，注意自己的言行舉止。相互監(jiān)督學(xué)習(xí)，積極展開批評和自我批評，勇于改正錯誤，自覺維護(hù)學(xué)院利益，營造良好的工作氛圍。開會期間手機需調(diào)為靜音，并積極討論部門工作，不得討論與會議無關(guān)內(nèi)容。工作中應(yīng)具有主人翁意識，對自己嚴(yán)格要求，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得擅離職守、敷衍部門分配工作。工作中加強與本部門及其他部門干事之間的交流、聯(lián)系。第三章、考勤細(xì)則: 請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，需向主管副部長或部長打電話進(jìn)行請假，未按時向請假者視為缺勤。 早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。 參加工作例會時，必須自覺關(guān)閉手機、保持安靜。無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。 成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格。干事遲到、早退達(dá)五次或者無故缺席三次者，予以辭退處理。第三章、財務(wù)制度：為了規(guī)范宣傳部財務(wù)管理，確保財務(wù)工作的公開化，統(tǒng)一要求干事采購材料時必須向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；采購者應(yīng)根據(jù)各自需要合理確定采購商品種類和數(shù)量，并擬清單遞交副部長，并填寫采購登記表，經(jīng)審核通過后采購，不得采購私人物品，副部長做好發(fā)票收據(jù)等登記整理；采購金額在100元以下時，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到宣傳部報銷，金額在100元以上時，可要求先預(yù)支部分資金，在結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到宣傳部辦理余額報銷；宣傳部必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。第二章 工作范圍體育部主要抓學(xué)院體育相關(guān)的內(nèi)容，一方面承辦或參與校級的體育活動，另一方面舉辦各種院內(nèi)的體育活動，以及協(xié)助院學(xué)生會其它部門組織各項活動。 部長有權(quán)召開會議，傳達(dá)上級指示。 部長有義務(wù)遵守學(xué)生會章程制度和模范本部規(guī)章制度。 第二條 副部長權(quán)限 副部長有義務(wù)協(xié)助部長開展各項活動。 副部長有義務(wù)遵守學(xué)生會章程制度和模范本部規(guī)章制度。 副部長有權(quán)利和義務(wù)在部長不在的情況下全面主持本部工作。參加競選的大一新生先向本班負(fù)責(zé)人報名參加體育部競選，再在學(xué)生會統(tǒng)一納新的規(guī)定時間去參加體育部競選，部長綜合各方面考慮對參加本部競選的以及由其他部門推薦的干事?lián)駜?yōu)錄取。 干事有對部內(nèi)工作建議、批評、咨詢的權(quán)利。 干事有遵守體育部規(guī)章制度的義務(wù)。 與會人員應(yīng)在會議開始前五分鐘到。 會議過程中態(tài)度嚴(yán)肅，不得交頭接耳，嬉戲打鬧。 參加學(xué)生會例會要求同上。第七章 獎懲制度 部門實行“個人十分制”體育部會在內(nèi)部會議上討論近期體育部各方面表現(xiàn)的有缺得失，對于無故缺會、遲到者，遲到一次扣一分，未到三次者退出部門?；顒訜o故缺席者扣五分，早退者扣兩分，遲到者扣一分。對于本部干事對部門事務(wù)不聞不問者，給予退出部門的處罰。 在做好本職工作的同時，應(yīng)積極配合其他部門做好工作，為學(xué)生會的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第八章 經(jīng)費報銷制度 每次活動費用必須保留好原發(fā)票，后交于部長，部長向團(tuán)總支上報。第一章．總則本部是在學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織。文藝部工作原則是全心全意為同學(xué)服務(wù)。文藝部將引導(dǎo)和組織同學(xué)的文化生活和文藝活動，積極調(diào)動同學(xué)參與，豐富我們的校園生活。本部門每周開例會，部門成員必須提前五分鐘到達(dá)會場，不得早退，不得曠會，不得無顧缺席；請假者需說明請假的理由，獲得部長或者副部長的同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。會議缺到者5分，遲到者3分，代會者1分，請假者1分。凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作，團(tuán)結(jié)有愛的帶著一份熱情和激情去干工作，不可以單純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而干，敷衍了事。每學(xué)期結(jié)束后，干事都要上交自己的工作總結(jié)。第三章．部門財務(wù)管理制度1. 對文藝部現(xiàn)有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進(jìn)行管理。3. 非文藝部人員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進(jìn)行登記，并向部長副部長告知取得同意，如果損壞須進(jìn)去賠償。第四章．文藝部成員守則及要求1. 文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。4. 文藝部成員要嚴(yán)格