【正文】 構(gòu)： 主 任：XX 副主任：XX委員：XX、XXX、XXX 2. 機構(gòu)職責 ，法規(guī)和規(guī)范，在企業(yè)法定代表人和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作； ，對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育； ，組織制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況； 、安全技術(shù)專項方案的審核，現(xiàn)場機械設(shè)備及防護設(shè)施的驗收，及大型機械設(shè)備安全運行的監(jiān)督管理； ，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作； ，解決有關(guān)安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理； ，并建立健全事故檔案。 ，應立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助組織搶救，監(jiān)督指導保護現(xiàn)場，清查人員傷害，資源損失情況，尋找證人，證物，匯集事故相關(guān)資料，填報事故快報。配合事故調(diào)查，按規(guī)定時限完成事故調(diào)查報告。 ： a. 負責全廠的安全生產(chǎn)工作，并于每月召開安全生產(chǎn)會議。 c. 任命安全生產(chǎn)管理員。 a. 具體落實安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全管理員工作。 c. 對于新工藝、新材料、新技術(shù)進行評估，并告之員工。 b. 對公司員工進行安全生產(chǎn)知識培訓。 d. 公司發(fā)生緊急事故時，在安全管理機構(gòu)領(lǐng)導下及時處理險情。 b. 對生產(chǎn)過程中可能引起的安全問題提出整改意見.。 d. 公司發(fā)生緊急事故時，在安全管理機構(gòu)領(lǐng)導下及時處理險情。 、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識。 。 。 。 公司根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制訂了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。 1. 本制度根據(jù)“管生產(chǎn)、必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。 3. 各部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。 5. 安全生產(chǎn)責任制考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查、逐級上報。（90分以上為稱職；8089分為基本稱職；79分以下為不稱職）對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職、該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%的人基本稱職、70%的人稱職，則該部門為基本稱職；部門考核有50%的人不稱職，該部門為不稱職。 7. 獎罰 、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級評定。到期考核仍不稱職的部門和個人，公司將對其罰款并提出警告處分。 8. 車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟損失一萬元以上火災、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金，并取消車間及車間負責人和事故責任人當年評優(yōu)資格。10. 年終部門和全體員工進行年度安全總結(jié)，結(jié)合《安全生產(chǎn)責任目標書》進行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。為確保公司安全設(shè)施、勞動防護用品、安全獎勵等各種安全費用的及時性，根據(jù)我公司的實際情況，特制定本制度。 2. 計劃應送主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理審批，同時抄報公司總經(jīng)理。 %的比例提取。 4. 在安全生產(chǎn)資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。 5. 對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。 。 1. 本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工和退休返聘人員。 ；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； ，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的； ；，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的； ； 、救災、救火等維護國家、社會和公眾利益的活動的； 、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的； 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；； 國家規(guī)定的其它情形。 ； ； ； ； ； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。單位領(lǐng)導或安全員應在一小時內(nèi)報安全科。 ，安全科接到事故單位報告后要立即上報工會。事故單位于5日內(nèi)填報“傷亡事故登記表”報安全科； ，安全科接到事故單位報告后要立即上報市區(qū)勞動安全監(jiān)察部門，縣市工會、檢察院、公安局。 5 發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序 事故單位負責人、公司主管安全部門人員應及時趕到現(xiàn)場，了解受傷人員的傷勢，保護事故現(xiàn)場，必要時做出標記。重傷以上的工傷事故應進行現(xiàn)場勘查、測繪、拍照或錄像。 召開事故分析會，查找事故原因，確定事故的性質(zhì)和責任，制定防止事故重復發(fā)生的具體措施，嚴格做到“三不放過”。 事故單位提出對責任者的意見并報安全科。 6 傷亡事故現(xiàn)場的清理 輕傷事故現(xiàn)場由公司、安全科批準方可清理。 死亡事故現(xiàn)場由市勞動安全監(jiān)察部門批準方可清理。 重傷、死亡事故由縣、市勞動安全監(jiān)察部門分別批準結(jié)案。 2. 適用范圍 適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。 4. 內(nèi)容與要求 與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求 國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范； 黑龍江省、雙鴨山市的地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、黑龍江省、雙鴨山市有關(guān)安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等； 國家、行業(yè)和地方標準； 上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通知、公報等其他要求； 國家公約等。 識別和確認 安全科根據(jù)安全標準化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。 貫徹執(zhí)行 安全環(huán)保部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進行培訓、傳達、分解。 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 公司安全科至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。 2. 適用范圍 ：受控文件的重要特征是受組織控制并能對其進行更改；有追溯要求； ：水泥企業(yè)安全標準化運行有關(guān)的國家、地方、行業(yè)以及上級主管部門頒發(fā)的法律法規(guī)、標準、規(guī)范、管理辦法、規(guī)定等文件。 3. 職責 ； ； 、程序文件的編制和管理； 、技術(shù)規(guī)程方面作業(yè)文件的編制和管理；負責與水泥企業(yè)安全標準化有關(guān)的法律法規(guī)等外來文件的識別、收集和管理； ；負責與企業(yè)安全標準化有關(guān)的法律法規(guī)及技術(shù)文件的識別、收集和管理； ；負責大宗原材料、主要材料、中間產(chǎn)品、出廠產(chǎn)品標準、分析檢驗等相關(guān)技術(shù)標準的收集和管理； ；負責信息系統(tǒng)管理、測量設(shè)備控制的外來文件的識別、收集和管理；負責企業(yè)信息系統(tǒng)所需軟件的確認，并確保系統(tǒng)安全。負責本部門管理職能所需的外來文件的識別、收集和管理； ；負責本單位生產(chǎn)過程所需的外文件的識別、收集和管理。 ，生產(chǎn)技術(shù)科審批。 、作業(yè)類文件：企業(yè)級的由各歸口部門負責審核，主管負責人批準；單位/部門級文件由文件起草單位/部門領(lǐng)導審批。其他文件，由各文件管理部門根據(jù)適宜情況進行評審；必要時進行更新（當法律法規(guī)、產(chǎn)品標準、工藝過程、組織結(jié)構(gòu)及外部環(huán)境等發(fā)生變化時），更新時，需由原來審批責任部門負責再次審批。 ，不得隨意借用他人的文件復印，應到辦公室辦理手續(xù)領(lǐng)用。 ，應由文件更改提出部門/人說明更改原因，對重要的更改內(nèi)容(如技術(shù)參數(shù))還應有充分的依據(jù)。 ：劃改、換頁、插頁、章節(jié)更改或堪誤表。 ，舊版文件同時作廢，作廢的文件由辦公室按發(fā)放記錄收回經(jīng)批準后統(tǒng)一銷毀。 ，在記錄中予以說明。 各單位/部門負責識別、收集的各類外來文件，應由各單位/部門對其適宜性、有效性確認后統(tǒng)一管理；使用中應進行定期評審和更新； 、更新和管理；電子版外來文件可不做標識，由責任部門負責登記、更新和管理。 XXXX水泥有限責任公司管理文件文件編號：STS2014008 第1版 安全生產(chǎn)檔案管理制度1. 企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，由專人管理安全生產(chǎn)檔案。 3. 安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。 5. 有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善做到科學管理。 2. 范圍 、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段； ； ； ； 、產(chǎn)品的運輸和使用過程； 、設(shè)備、車輛、安全防護用品；，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 、廢棄、拆除與處置； 、地震及其他自然災害等。常用的方法有工作危害分析法和安全檢查表分析法等。該方法是針對作業(yè)活動而進行的評價。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審。 4. 評價時機 常規(guī)活動每年一次，非常規(guī)活動開始之前. 5. 評價準則 采用風險度R=可能性L后果嚴重性S的評價法，具體評價準則規(guī)定為：事故發(fā)生的可能性L判斷準則等級標 準5在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護、控制措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有監(jiān)測系統(tǒng)），或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。3沒有保護措施（如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等），或未嚴格按操作程序執(zhí)行，或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)），或曾經(jīng)作過監(jiān)測，或過去曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件，或在異常情況下類似事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護措施，或員工安全衛(wèi)生意識相當高，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。事件后果嚴重性S判別準則等級 法律、法規(guī)及其他要求人員財產(chǎn)損失/萬元停工 公司形象5違反法律、法規(guī)和標準死亡50部分裝置 （2套）或設(shè)備停工重大國際國內(nèi)影響4潛在違反法規(guī)和標準喪失勞動能力 25 2套裝置停工、或設(shè)備停工行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)影響3不符合上級公司或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī) 截肢、骨折、聽力喪失、慢性病定等10 1套裝置停工或設(shè)備地區(qū)影響 2不符合公司的安全操作程序、規(guī)定輕微受傷、間歇不舒服 10受影響不大，幾乎不停工公司及周邊范圍1完全符合 無傷亡無損失沒有停工形象沒有受損風險等級判定準則及控制措施R風險度等級應采取的行動/控制措施實施期限 2025巨大風險在采取措施降低危害前，不能繼續(xù)作業(yè)，對改進措施進行評估立刻1516重大風險 采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估立即或近期整改912 中等 可考慮建立目標、建立操作規(guī)程，加強培訓及溝通 2年內(nèi)治理48 可接受 可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導書但需定期檢查有條件、有經(jīng)費時治理 4輕微或可忽略的風險無需采用控制措施，但需保存記錄 ，崗位員工要積極參與風險評價和風險控制工作。，應建立檔案和整改計劃。 。 1. 本制度適用于公司所有從業(yè)人員的安全培訓教育。公司相關(guān)部門及基層單位應當按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓工作制度。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。 4. 主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全培訓教育 、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓要求 ，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。，必須由安監(jiān)局監(jiān)察部門認定的具備相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。 ；每年再培訓時間不得少于16學時。 ： ——國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； ——安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； ——傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； ——應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求； ——國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； ——典型事故和應急救援案例分析； ——礦業(yè)公司標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范； ——其他需要培訓的內(nèi)容。 ，每年接受再培訓的時間不得少于12學時。 。 ： ——本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； ——本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； ——從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； ——公司標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范； ——有關(guān)事故案例等。 ： ——崗位安全操作規(guī)程； ——崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； ——有關(guān)事故案例； ——其他需要培訓的內(nèi)容。 。 ； ； 。 、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； 、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； 、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； 、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求； ； ； 。 、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； 、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； 、應急處置的內(nèi)容和要求； ； ； ；。 、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； ； ； 、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； 、應急處置的內(nèi)容和要求； ；