海爾的人力資源管理-在線瀏覽
2025-06-04 22:56本頁面
【正文】 電、米色家電在內(nèi)的69大門類IO800多個(gè)規(guī)格品種的產(chǎn)品群——出口創(chuàng)匯：已在海外建立了38000多個(gè)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品已銷往世界上160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。這，就是海爾。名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、國(guó)際化戰(zhàn)略，每一步，都滲透著戰(zhàn)略的超前，每一步，都寫著拼搏的艱難；但是在“敬業(yè)報(bào)國(guó)、追求卓越”的海爾精神與“創(chuàng)新” 的海爾文化激勵(lì)下，每一步，都獲得了令人矚目的輝煌成就，不僅在國(guó)內(nèi)，在國(guó)際上也受到了高度贊譽(yù)與評(píng)價(jià)：1997年，美國(guó)《家電》雜志公布全世界范圍內(nèi)增長(zhǎng)速度最快的家電企業(yè)，海爾超過GE、西門子等世界名牌，名列榜首。20O0年5月19日，美國(guó)科爾尼管理顧問公司。2001年第2期美國(guó)《家電制造商》雜志對(duì)全球前10位家電制造商進(jìn)行了排名，海爾集團(tuán)名列第9位，排在第1位的是美國(guó)惠爾普公司，在這10個(gè)家電制造商中，有3家美國(guó)公司，2家歐洲公司，4家日本公司，中國(guó)公司只有海爾1家。17年間，梅爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏以其在企業(yè)管理方面的創(chuàng)新也引起世界范圍內(nèi)的高度評(píng)價(jià)和贊譽(yù)，從“日事日畢、日清日高”的OEC管理模式到建立“市場(chǎng)鏈”，海爾已經(jīng)從17年前學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)管理方法發(fā)展到以自己的創(chuàng)新管理進(jìn)人國(guó)際管理界的前沿。1999年12月7日，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》公布“全球30位最受尊重的企業(yè)家”排名，張瑞敏榮居第26位，這是中國(guó)企業(yè)家在世界范圍內(nèi)獲得的最高美譽(yù)。2O01年7月，張瑞敏成為《福布斯》雜志的封面人物，并且該雜志以“中國(guó)走向世界，雄心勃勃的海爾，內(nèi)地跨國(guó)集團(tuán)推出的國(guó)際品牌”的文章向全世界介紹了海爾。
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