【正文】 的儀器設(shè)備，保證機(jī)房干凈整潔。保證中心機(jī)房服務(wù)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。配合其它部門做好日常教學(xué)管理、評(píng)價(jià)及招生報(bào)名、中考報(bào)名、高考報(bào)名等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)及有關(guān)車輛管理方面知識(shí)。了解汽車構(gòu)造、機(jī)械原理知識(shí)，掌握燃油、潤(rùn)滑油的種類和按不同季節(jié)的選用常識(shí)，確保安全，合理使用，節(jié)約開(kāi)支。嚴(yán)禁用公車辦私事，確保學(xué)校辦公、教學(xué)用車，有計(jì)劃的統(tǒng)一調(diào)度。學(xué)校車輛用油每月可根據(jù)行駛公里數(shù)，核定油耗指標(biāo)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理。黃石二中人事制度改革工作實(shí)施方案為深化學(xué)校人事制度改革，根據(jù)《黃石市市直公益事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》（黃辦發(fā)[2004]26號(hào)）和《黃石市教育局社會(huì)公益類事業(yè)單位人事制度改革工作實(shí)施方案》（黃教[2004]12號(hào)）等文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制訂黃石二中人事制度改革工作實(shí)施方案?；灸繕?biāo)是：建立以“全員聘用、分層聘任”為主要內(nèi)容的能進(jìn)能出的用人機(jī)制，以“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機(jī)制，以“績(jī)效為主、評(píng)聘分離”為基本取向的專業(yè)技術(shù)職務(wù)能高能低的職稱評(píng)聘制度，以“按需設(shè)崗、按崗定酬”為主要形式的報(bào)酬能多能少的分配體制，積極參加“用人必保、保隨人走”的“能去能留”的社會(huì)保障體系。二、基本原則實(shí)行人員聘用制，要堅(jiān)持全面推進(jìn)和積極穩(wěn)妥的原則；堅(jiān)持分類管理、精簡(jiǎn)高效的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公開(kāi)的原則；堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。具體如下：領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：費(fèi)新岸（校長(zhǎng)）成 員：王耀杰 周阿毛 胡玉林 張海霞領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室辦公室主任：張海霞（兼）成 員：略核定領(lǐng)導(dǎo)職教、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制（見(jiàn)附件一）。宣傳發(fā)動(dòng)。引導(dǎo)教職工正確對(duì)待個(gè)人利益與改革大局的關(guān)系，積極支持和參加改革。按崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行全校競(jìng)聘上崗。四、實(shí)施聘用制的相關(guān)問(wèn)題聘用制實(shí)行的范圍與對(duì)象。崗位設(shè)置。按上級(jí)文件要求，全校未聘人員不少于1%（2人）。允許具有教師資格證的專任教師競(jìng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，允許具有相應(yīng)條件的管理人員、工勤人員競(jìng)聘專技崗位，允許具有相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員競(jìng)聘管理崗位。低職高聘一般不能越級(jí)高聘，低職高聘比例控制在1%左右。聘用程序：人員聘用的基本程序是：（1）公布聘用崗位及其職責(zé)聘用條件，工資待遇等事項(xiàng)；（2）應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)；（3）對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；（4）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；（5）聘用單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定受聘人員；（6）法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。（2）進(jìn)修學(xué)習(xí)。（3）自謀職業(yè)。（4）內(nèi)部待聘。待聘人員的待聘期為半年至2年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年，待聘期間的待遇，第一年的前半年內(nèi)發(fā)個(gè)人基本工資的80%，半年以上至1年以內(nèi)發(fā)個(gè)人基本工資的60%，1年以上至2年以內(nèi)發(fā)基本生活費(fèi)，不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。對(duì)與學(xué)校解除人事關(guān)系的人員，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與自謀職業(yè)人員相同。未聘人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)的繳納按照《黃石市市直事業(yè)單位人事制度改革中社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（黃勞社發(fā)[2004]22號(hào)）執(zhí)行。在新分配制度制訂前暫按2002年校教代會(huì)通過(guò)的學(xué)校內(nèi)部工作量分配制度執(zhí)行。實(shí)行聘用制后，教職工的流動(dòng)，按黃教[2004]12號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校辦學(xué)規(guī)模為66個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生3600人，實(shí)行封閉式、寄宿制辦學(xué)模式。二、學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨政辦（紀(jì)檢、工會(huì)）主要職能：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)，管理學(xué)校人事、勞資和學(xué)生業(yè)余黨校等工作。（3）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)工會(huì)工作，離退休教職工工作。教務(wù)處主要職能：負(fù)責(zé)學(xué)校課程和教學(xué)組織工作，學(xué)生學(xué)籍和考試的管理工作，管理學(xué)校圖書館。德體衛(wèi)藝處（團(tuán)委）主要職能：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校德育、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育的組織和管理，學(xué)生日常行為管理和班主任管理等工作。管理學(xué)生食堂、學(xué)生公寓、圍墻經(jīng)濟(jì)等。合作辦學(xué)處主要職能：負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外合作辦學(xué)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和管理工作。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（高級(jí)管理崗）5人，其中校長(zhǎng)（正處）1人，黨委書記（正處）1人，副校長(zhǎng)（副處）3人。專技崗（專任教師）176個(gè)，其中高級(jí)崗76個(gè)（含兼任管理崗），中級(jí)崗位56個(gè)，初級(jí)崗位44個(gè)。附件二：黃石二中崗位競(jìng)聘辦法按照全校人事制度改革工作實(shí)施方案中的全校崗位設(shè)置，學(xué)校中層管理崗、一般管理崗、工勤崗和專業(yè)技術(shù)崗位均實(shí)行競(jìng)聘上崗，競(jìng)聘辦法如下：一、中層管理崗位的競(jìng)聘現(xiàn)在中層管理崗位任職人員的去留（1）學(xué)校現(xiàn)任中層管理干部參照有關(guān)干部年輕化的政策，男滿55歲，女滿50歲的不再擔(dān)任現(xiàn)職，退下來(lái)進(jìn)入校務(wù)委員會(huì)，保留其相應(yīng)的中層干部待遇直至退休。中層管理崗位的競(jìng)聘（1）競(jìng)聘條件凡本校在編正式職工，符合下列條件者均可報(bào)名參加競(jìng)聘：A、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，大學(xué)本科以上學(xué)歷，本年度考核在稱職以上，年齡在40周歲（含40周歲）以下；B、具有班主任工作經(jīng)歷；C、教學(xué)上在高中學(xué)段打過(guò)通關(guān)。（3）確定需競(jìng)聘的中層管理崗后，按如下程序競(jìng)聘上崗：A、公布競(jìng)聘崗位職數(shù)及競(jìng)聘條件；B、符合條件的中層干部和教職工報(bào)名競(jìng)聘的崗位；C、校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組初審確定候選人；D、候選人（競(jìng)聘者）向全校教職工發(fā)表競(jìng)崗演講；E、由學(xué)校組成評(píng)委會(huì)對(duì)候選人評(píng)分；F、全校教職工對(duì)候選人進(jìn)行信任投票；G、綜合評(píng)委會(huì)、全校教職工投票和校黨委成員的表決結(jié)果，（綜合評(píng)分比例為3：4：3）確定最后競(jìng)聘上崗者。競(jìng)聘程序：專任教師競(jìng)聘分工作崗位資格和專技職務(wù)競(jìng)聘兩步實(shí)施：（1）教師工作崗位資格競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校分年級(jí)公布各年級(jí)的專任教師崗位職數(shù)，具備上述競(jìng)聘條件的教師向年級(jí)申請(qǐng)教師工作崗位資格，由各年級(jí)考核后確定本年級(jí)專任教師工作崗位資格名單報(bào)校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。落聘者聘任為低一級(jí)專技職務(wù)（高職低聘）；三、一般管理崗和工勤崗的競(jìng)聘競(jìng)聘條件：本校在編正式職工均可參加競(jìng)聘。黃石二中崗位工資調(diào)整方案我校實(shí)施結(jié)構(gòu)工資已有多年，隨著學(xué)校改革的不斷深入，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職員工的積極性，逐步建立重實(shí)績(jī)，重貢獻(xiàn)的激勵(lì)性分配機(jī)制，學(xué)校決定在原有結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)上，對(duì)工資作出調(diào)整。二、工資組成：基礎(chǔ)工資（財(cái)撥70%）崗位績(jī)效工資（財(cái)撥30%）+學(xué)校自籌三、崗位工資計(jì)算辦法專技崗位工資=工齡津貼+月課時(shí)數(shù)18元職稱系數(shù)科別（崗位）系數(shù)管理崗位工資=管理崗位按全校教師人均課時(shí)的一定比例折算的課時(shí)數(shù)18元。各工作崗位的工作量折合成課時(shí)數(shù)來(lái)計(jì)算崗位工資。新分教師（畢業(yè)生）的職稱系數(shù)靠二級(jí)。以后調(diào)進(jìn)教師在未轉(zhuǎn)工資關(guān)系前按臨時(shí)代課教師按教代會(huì)通過(guò)有關(guān)意見(jiàn)處理。無(wú)職稱的靠初級(jí)工系數(shù)。（2）文科班的歷史、政治其系數(shù)與理化等同（取消文理分科后，視高考規(guī)定再作調(diào)整），高三的理科理化、文科政史、外語(yǔ)與語(yǔ)數(shù)同系數(shù)，生物、地理按10/12計(jì)算。職工周課時(shí)數(shù)超負(fù)荷的折算為高二年級(jí)政史11課時(shí)/周（人員滿負(fù)荷的人按高二年級(jí)政史9課時(shí)/周計(jì)，不滿負(fù)荷的人員按政史7課時(shí)/周計(jì)算）。競(jìng)賽班數(shù)、理、化、生的科別系數(shù)為1，其教練一個(gè)班按兩個(gè)班計(jì)算課時(shí)，且每月另補(bǔ)240元津貼，其中100元視目標(biāo)完成情況按比例兌現(xiàn)。通過(guò)教務(wù)處安排的代課，按實(shí)際代課時(shí)數(shù)計(jì)入月課時(shí)，職工在完成本職工作以外，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排非本職工作加班的每天折合一課時(shí)計(jì)入月課時(shí)，不足一天折合半課時(shí)計(jì)入月課時(shí)。七、崗位工資扣除辦法病假每天扣除5元，事假每天扣除10元，同時(shí)扣除實(shí)際缺課時(shí)數(shù)。專任教師曠課一節(jié)，除在月課時(shí)量中扣一課時(shí)外，再罰扣兩課時(shí)，干部、職工曠工半天除在月課時(shí)中扣一課時(shí)外，再罰扣兩課時(shí)。全年曠課（曠工）累計(jì)達(dá)到一周以上，除扣發(fā)崗位工資外，另扣發(fā)一月國(guó)撥工資，全年曠課累計(jì)達(dá)到二周，根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定予以辭退。享受職務(wù)津貼的人員未履行其崗位職責(zé)的每次（項(xiàng)）扣除當(dāng)月浮動(dòng)獎(jiǎng)，兩次（項(xiàng)）再扣除當(dāng)月職務(wù)津貼的一半。八、各崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核獎(jiǎng)懲辦法另定。職稱、專技崗位工資對(duì)照一覽表（以18元/節(jié)計(jì)算）語(yǔ)數(shù)（10/10）英語(yǔ)（10/11）理化（10/12）政史地生（10/14）體音美微（10/16）職 工10節(jié)/周11節(jié)/周12節(jié)/周14節(jié)/周16節(jié)/周超負(fù)荷滿不足量政史1197高級(jí)972元972元972元972元972元636元520元405元16216218/節(jié)162162162中級(jí)810元810元810元810元810元574元468元18/節(jié)818115/節(jié)818181初級(jí)729元729元729元729元729元508元416元324元學(xué)校行政會(huì)議制度 學(xué)校行政會(huì)議是學(xué)校黨政工團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)校校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校長(zhǎng)辦公會(huì)議的決定，對(duì)學(xué)校重大項(xiàng)目和日常工作定期進(jìn)行討論、決策，研究完成任務(wù)的方法與要求，檢查、總結(jié)任務(wù)完成的情況，以促進(jìn)學(xué)校各部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保學(xué)校工作計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)特別是重大改革項(xiàng)目的順利完成。學(xué)校行政會(huì)議一般每?jī)芍芘e行一次，具體時(shí)間排入學(xué)校日程表，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)或召開(kāi)行政擴(kuò)大會(huì)議。全體與會(huì)人員必須按時(shí)出席會(huì)議，不得無(wú)故缺席，因事因病不能出席者要履行請(qǐng)假手續(xù)。校長(zhǎng)布置工作任務(wù)應(yīng)明確、具體，符合部門的實(shí)際；部門應(yīng)積極接受任務(wù)，不推萎，按要求和時(shí)限保質(zhì)保量完成。在貫徹執(zhí)行中，確因?qū)嶋H問(wèn)題必須更改的，可在下次會(huì)議中提出討論修正。參加學(xué)校行政會(huì)議的人員必須恪守有關(guān)的組織原則，不在會(huì)議后散布不利的言行。會(huì)議由校長(zhǎng)召集和主持。校長(zhǎng)辦公會(huì)實(shí)行周會(huì)制度，特殊情況，隨時(shí)召開(kāi)。參加校長(zhǎng)辦公會(huì)的人員必須恪守有關(guān)的組織原則和保密原則。凡記錄反映本校職能活動(dòng)情況具有日后查考利用價(jià)值的各種文字、圖表、材料，均列為歸檔范圍。交檔案室檢查后，再編排頁(yè)號(hào)，填寫卷內(nèi)目錄，擬出案卷標(biāo)題，裝訂。凡立卷材料必須紙質(zhì)優(yōu)良，規(guī)格統(tǒng)一，書寫規(guī)范，字跡清楚。對(duì)不符合要求的要返工重制。黃石二中檔案室保密制度檔案既是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，又是黨和國(guó)家的重要機(jī)密，必須嚴(yán)格保守秘密。檔案員要認(rèn)真學(xué)習(xí)并實(shí)施這兩個(gè)法規(guī)。查借閱檔案者必須自覺(jué)遵守檔案利用制度，嚴(yán)守機(jī)密。不得在不利于保密的地方存放秘密文件資料。不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合和親友、子女面前談?wù)撁孛?。黃石二中檔案安全保衛(wèi)制度非本室人員不得進(jìn)入檔案室。嚴(yán)禁在檔案室周圍存放易燃、易爆物品。一旦發(fā)生火災(zāi)要迅速撲救并及時(shí)搶出重要檔案、文件和資料。黃石二中檔案查閱、利用制度利用檔案是管理檔案的目的，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)。摘抄、復(fù)制卷內(nèi)材料，須經(jīng)辦公室主任同意并經(jīng)檔案員審查、蓋章后，方能帶走。檔案室的各種文書、教學(xué)、科技檔案，原則上不準(zhǔn)外借。查、借閱檔案必須保證卷宗完整無(wú)損。更不得轉(zhuǎn)借他人，應(yīng)按時(shí)歸還。對(duì)歸還的案卷，必須當(dāng)面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出并認(rèn)真處理。銷毀檔案應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，銷毀本級(jí)文件由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，銷毀上級(jí)文件按有關(guān)要求辦理。銷毀檔案要指派專人負(fù)責(zé)。 第二條 黃石二中校園網(wǎng)是由計(jì)算機(jī)及其相關(guān)和配套的設(shè)備、設(shè)施(含網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的，屬于我校重要的基礎(chǔ)設(shè)施)構(gòu)成。 第三條 校園網(wǎng)的服務(wù)對(duì)象主要是在本校從事教學(xué)、科研、管理的教職員工，以及完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)的廣大學(xué)生。第五條 任何人不得利用校園網(wǎng)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密的活動(dòng)，不得查閱、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安和不健康的信息。第二章 安全保護(hù)制度第七條 校園網(wǎng)實(shí)行統(tǒng)一管理，分層負(fù)責(zé)。各部門上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，首先應(yīng)經(jīng)本部門的同意，由本部門出具證明、部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并與學(xué)校網(wǎng)管中心簽定上網(wǎng)安全協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。 第九條 學(xué)校上網(wǎng)信息由學(xué)校組織審查，各部門上網(wǎng)信息由各部門指定專人審查、錄入和制作，并對(duì)提供的信息負(fù)責(zé)。 第十一條 接入校園網(wǎng)的各部門指定一名部門負(fù)責(zé)人和一名網(wǎng)絡(luò)安全管理員，負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作，并定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行有關(guān)信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全教育。第三章 安全監(jiān)督 第十三條 網(wǎng)管中心對(duì)校園網(wǎng)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作行使下列監(jiān)督職權(quán)： (一)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)校園網(wǎng)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作； (二)發(fā)現(xiàn)影響校園網(wǎng)信息系統(tǒng)安全的隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知使用部門采用安全保護(hù)措施。第四章 法律責(zé)任第十四條 有下列行為之一者，學(xué)校將依法按照情節(jié)輕重對(duì)其提出警告，停止其校園網(wǎng)使用權(quán)，直至提交有關(guān)行政部門或有關(guān)司法部門依法處理。 (二)破壞、盜用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的信息資源，干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、私自修改網(wǎng)絡(luò)配置、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)及其它危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。 (四)私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶帳號(hào)造成危害。 (六)違反國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，擅自接納校園網(wǎng)用戶。第十六條 本暫行規(guī)定由信息中心負(fù)責(zé)解釋。黃石二中《校務(wù)公開(kāi)工作評(píng)估制度及考評(píng)辦法》為了提高“校務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”的質(zhì)量和水平，保障校務(wù)公開(kāi)工作健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際制定如下考核評(píng)估制度及辦法。二、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)