【摘要】海通集團項目任務表項目名稱任務名稱起止時間任務執(zhí)行人任務負責人方案講解項目總負責人備注項目籌備海通項目小組成立白總(以下同)海通合同編撰袁琳胡(以下同)項目總體計劃胡駐點工作計劃胡月度工作計劃胡重點訪談問卷
2024-08-10 21:53
【摘要】項目管理循環(huán)Ⅰ、規(guī)劃技術(shù)規(guī)劃過程,描述解決技術(shù)路線。一、目標:對過程工作項目進行分解,并進行相應的規(guī)劃。二、執(zhí)行約定:目標分解會/項目經(jīng)理負責/計劃分解文檔化/確定技術(shù)路線。三、執(zhí)行力評估點1、目標分解會的準備和結(jié)果;2、分解及規(guī)劃的細化程度和可操作性;3、有標準化操作手冊作參考;4、提供月試用細分——整體計劃相對細分,滾動向前的工作模式
2025-06-05 08:51
【摘要】1/76目錄摘 要.....................................................................................................................................2ABSTRACT.................................
2024-09-07 20:27
【摘要】海通集團基訓教材服務單位:上海華彩管理咨詢公司海通集團基訓教材一、華彩公司對海通集團營銷管理變革的服務1.為什么企業(yè)需要我們的服務?答:(1)公司目前的營銷管理體系和銷售政策在行業(yè)競爭日益白日化的今天,已愈發(fā)顯得乏力;(2)公司高管層的宏偉戰(zhàn)略意圖需要新的營銷管理體系和相應的
2024-09-07 11:46
【摘要】海通集團薪酬管理體系(高度機密,萬勿流失)咨詢單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年7月14日目錄:第一部分:系統(tǒng)篇1、海通薪酬管理面臨地問題………………………………………32、海通薪酬體系的定位………………………………………………42.1、系統(tǒng)定位…………………………………
2025-06-23 00:13
【摘要】崗位指標目標權(quán)重計算方法電器財務部財務主管業(yè)務計劃的完成情況100%30% 業(yè)務計劃及資金預算編制的完整與規(guī)范誤差±20%以內(nèi)25% 費用控制和財務分析每月一次20% 財務狀況和資產(chǎn)管理的審查至少每季度一次15% 財務人員的指導與培訓無查實投訴1
2024-08-10 13:28
【摘要】海通集團公司變革行動手冊服務單位:上海華彩管理咨詢公司二OO三年五月目錄一、業(yè)績:突破底線的成就………………………….4.(一)業(yè)績的評估…………………………………….4.(二)采取行動……………………………………….5.(三)備忘圖表……………………………………….9.
2025-08-09 23:43
【摘要】浙江海通食品集團股份有限公司績效管理體系設計服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月目錄第一部分系統(tǒng)篇………………………………………………………………………………3第一節(jié)績效管理系統(tǒng)…………………………………………………………………3一、系統(tǒng)定位……………………………
2025-05-30 12:19
【摘要】浙江海通食品集團股份有限公司培訓管理體系服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月26/27目錄第一部分系統(tǒng)篇………………………………………………………………………………2第一節(jié)培訓管理系統(tǒng)………………………………………………………………………2系統(tǒng)定位……………
2025-06-06 03:10
2025-06-06 03:08
【摘要】浙江海通食品集團股份有限公司目標管理手冊二零零三年《目標管理手冊》成功者雖然經(jīng)歷各不相同,但有四個因素卻是共同的:第一個是積極的心態(tài)心態(tài)不同、看問題的角度不同,結(jié)論就不同,甚至可以說心態(tài)決定著人的命運。成功者常說:“積極的心態(tài)像太陽,照到哪里哪里亮;消極的心態(tài)像月亮,初一十五不一樣。
2025-05-26 22:06
【摘要】浙江海通食品集團股份有限公司定崗定編建議服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月4/5海通集團定崗定編集團總部內(nèi)審中心內(nèi)審中心總監(jiān)1內(nèi)審專員1小計2財務中心財務中心總監(jiān)1財務專員2
2024-08-09 22:11
【摘要】浙江海通食品集團股份有限公司薪酬管理體系設計方案服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月34/35目錄第一部分:系統(tǒng)篇 3第一節(jié)海通集團薪酬管理體系面臨的問題 3缺乏戰(zhàn)略目標為導向 3內(nèi)部缺乏公平性 3崗位缺乏科學的評價
【摘要】ManagementByObjective目標管理課程提要主講人:王家明2023年9月TMChina-coTraining海通中高層管理培訓課程《目標管理》2管理寓言故事:小白兔奪冠的秘訣是什么?《目標管理》3目錄第一篇:目標管理概
2025-04-10 11:54
【摘要】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具,請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。(1)描述您職位的基本特質(zhì);(2)描述您職位的職責與決策權(quán)限;(3)描述您職位的績效指標;(4)描
2024-08-09 22:03