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2025-06-03 13:41本頁面
【正文】 打印等?！拘劫Y管理】模塊為系統(tǒng)管理員所授權(quán)的用戶才能夠進(jìn)行使用，屬于人事通系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模塊，未授權(quán)用戶不允許使用。n 提供“薪資標(biāo)準(zhǔn)表”設(shè)置功能，支持各類型單位的薪資標(biāo)準(zhǔn)表自定義；n 提供標(biāo)準(zhǔn)的個人所得稅稅率表，支持個稅表的自定義；n 提供靈活的薪資公式自定義功能，自定義各種公式的條件及計算規(guī)則；n 提供靈活的薪資項目自定義功能，滿足各類企事業(yè)單位對于薪資項目的要求；n 提供豐富靈活的薪資數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計、分析功能，薪資管理數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，靈活方便；n 支持薪資一次計算多次發(fā)放的模式，滿足不同企事業(yè)單位應(yīng)用需求；n 系統(tǒng)預(yù)置短信平臺，提供短信方式的薪資發(fā)放通知；n 提供加密工資單發(fā)放功能，格式支持自定義，滿足不同單位的應(yīng)用需求；n 支持靈活的銀行代發(fā)的格式的設(shè)置，方便制定各銀行代發(fā)文件；n 提供多種統(tǒng)計報表，直觀查詢、分析企業(yè)薪資數(shù)據(jù)。n 人事合同、人事協(xié)議根據(jù)用戶需要，支持項目自定義；n 提供人事合同的初簽、續(xù)簽、解除、終止、變更等全生命周期的管理；n 預(yù)置多種合同高級查詢條件，提高合同管理準(zhǔn)確度、及時性；n 根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，合同簽訂時提供試用期期限、簽訂無固定期限合同、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等多種校驗條件，規(guī)避法律風(fēng)險、提高用工滿意度；n 人事合同、人事協(xié)議、勞動爭議管理提供附件功能，及時記錄合同相關(guān)附屬文件；n 預(yù)置一維、二維統(tǒng)計分析功能，及時掌握合同相關(guān)信息。系統(tǒng)操作靈活，界面友好，采用Excel格式，具有Windows窗口風(fēng)格，用戶可以輕易學(xué)會操作，靈巧自如的設(shè)計表格，并將其保存在人事數(shù)據(jù)庫中，以備在人員管理等其他模塊中調(diào)用。支持行、列校驗，單元格校驗，以確保統(tǒng)計結(jié)果的正確性。 政策法規(guī) 政策法規(guī)功能中預(yù)置大量的權(quán)威部門提供的法律法規(guī)及勞動用工的相應(yīng)規(guī)章制度，支持用戶根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H需要，增加相應(yīng)的內(nèi)容，掛接相關(guān)的附件。 保險福利【保險福利】作為人力資源管理的重要模塊功能，主要完成人員的各種保險福利的管理，包括保險福利的基礎(chǔ)設(shè)置、繳交、補(bǔ)繳及各種統(tǒng)計等。n 支持多種保險福利設(shè)置及分類管理，同一用戶可以根據(jù)不同的需要確定多種不同的保險福利分類，實現(xiàn)同一用戶不同保險福利分類的業(yè)務(wù)要求； n 靈活的保險福利檔案及繳交項目維護(hù)功能，滿足各類型企事業(yè)單的應(yīng)用要求；n 方便的繳交基數(shù)維護(hù)，通過固定值或是公式計算快速完成人員的繳交基數(shù)維護(hù)，支持基數(shù)的上下限管理要求； n 繳交數(shù)據(jù)方便同薪資模塊關(guān)聯(lián)，根據(jù)需要參加薪資公式計算、體現(xiàn)在薪資表單中；n 提供個人、部門的保險福利繳交的統(tǒng)計分析報表，滿足對于繳交信息的核對及統(tǒng)計要求。適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行績效管理，績效結(jié)果可以通過薪資公式中的薪資公式傳遞到工資系統(tǒng)，取得績效得分等。n 支持支持KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）、BSC（平衡計分卡）等多種績效評價模型與方法；n 預(yù)置一般性企事業(yè)單位常用的考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及績效考核模板；制定和發(fā)布考核計劃：績效考核的實施：績效考核打分：考核評估：n 支持考核結(jié)果的修正和一票否決的處理功能； n 支持績效結(jié)果與薪資的有效關(guān)聯(lián)，薪資模塊中可以方便的調(diào)用相應(yīng)人員的績效等分情況； n 提供單人、多人的績效考核成績的對比分析，提供考核成績、考核等級的對比分析； 考勤管理【考勤管理】作為T6人力資源管理的重要模塊功能，主要是完成對各人員的考勤管理。n 提供市場流行考勤機(jī)的接口，直接從考勤機(jī)取得最原始的考勤數(shù)據(jù)，真正作到考勤機(jī)同人力資源管理系統(tǒng)的完整結(jié)合； n 提供考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能，系統(tǒng)不支持的考勤機(jī)型號的考勤數(shù)據(jù)也可以方便的進(jìn)入系統(tǒng)；n 考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)同薪資模塊無縫集成，薪資模塊中可以直接調(diào)用考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)；n 提供考勤異常處理功能，對于異常情況使用者可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整； n 提供假期管理功能，方便、及時、準(zhǔn)確的對假期額度進(jìn)行管理；n 提供加班、調(diào)休抵扣功能，根據(jù)需要確認(rèn)抵扣順序及抵扣比例； n 提供手工考勤子集功能，不使用考勤模塊的情況下，
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