人力資源管理系統(tǒng)分析報(bào)告文案-在線瀏覽
2025-06-03 12:50本頁(yè)面
【正文】 社保管理用戶可以自定義各類保險(xiǎn)福利類別。社保繳費(fèi)自動(dòng)核算。社保報(bào)表。系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績(jī)效考核表，可供用戶直接使用。考核任務(wù)發(fā)布后，員工直接在線進(jìn)行績(jī)效打分，自動(dòng)完成分?jǐn)?shù)匯總計(jì)算。薪酬模塊可以自動(dòng)引用績(jī)效考核結(jié)果，直接計(jì)算用戶的績(jī)效工資。系統(tǒng)內(nèi)置績(jī)效報(bào)表，包括:績(jī)效考核結(jié)果一覽表、績(jī)效考核記錄一覽表、考核結(jié)果單指標(biāo)分析表、考核評(píng)分記錄明細(xì)表、各部門(mén)量化指標(biāo)分析表、部門(mén)考核等級(jí)匯總表?？记诠芾砼c企業(yè)現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算?？记跀?shù)據(jù)支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以獨(dú)立管理本部的考勤。培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員可以向員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查。培訓(xùn)計(jì)劃可以在線申報(bào)。培訓(xùn)評(píng)價(jià)管理，記錄員工在每次培訓(xùn)中的評(píng)價(jià)。培訓(xùn)資源管理。培訓(xùn)數(shù)據(jù)支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以獨(dú)立管理本部的培訓(xùn)。招聘管理用戶可以制訂招聘計(jì)劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷可以詳細(xì)記錄應(yīng)聘者資料，并記錄他們?cè)趹?yīng)聘各階段的評(píng)價(jià)。系統(tǒng)內(nèi)置招聘報(bào)表，包括:各部門(mén)招聘計(jì)劃明細(xì)表、各部門(mén)招聘崗位應(yīng)聘情況明細(xì)表、應(yīng)聘人員構(gòu)成情況分類統(tǒng)計(jì)表、招聘計(jì)劃各階段人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各崗位招聘及應(yīng)聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表。應(yīng)聘者可以在招聘網(wǎng)站上直接應(yīng)聘，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等信息。招聘全過(guò)程管理，可以記錄應(yīng)聘者在各階段面試、筆試中的成績(jī)、評(píng)價(jià)。提供各崗位應(yīng)聘人員匯總表等報(bào)表。1預(yù)警功能勞動(dòng)合同期滿提醒。未簽勞動(dòng)合同人員提醒。員工轉(zhuǎn)正提醒 。在線用戶查看。部門(mén)數(shù)據(jù)權(quán)限管理。用戶及角色管理。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)管理 。四、 技術(shù)方案 性能需求1) 穩(wěn)定支持 1000個(gè)以上的并發(fā)用戶。3) 系統(tǒng)有完善的緩存管理工具，以針對(duì)各種壓力場(chǎng)景進(jìn)行配置調(diào)優(yōu)。 擴(kuò)展性需求1) 模塊化、組件式開(kāi)發(fā)模式，系統(tǒng)采用平臺(tái)框架+功能模塊+客戶化配置的設(shè)計(jì)思想，提供便于進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)的各種接口，無(wú)需對(duì)系統(tǒng)的底層基礎(chǔ)進(jìn)行修改，就能夠根據(jù)需要，隨時(shí)進(jìn)行單個(gè)功能模塊的修改、添加和升級(jí)?？蛻舴较到y(tǒng)管理員使用系統(tǒng)提供的工具即可以對(duì)功能進(jìn)行更新和擴(kuò)展。3) 內(nèi)置國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的工作流引擎和常用的工作流程，可自定義個(gè)性化的工作流程，滿足對(duì)一項(xiàng)工作進(jìn)行不同人員的多級(jí)審核需求，在每個(gè)審批步驟完成后可以自動(dòng)修改相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可自動(dòng)判斷也可人工選擇流程分支走向。有統(tǒng)一的權(quán)限控制機(jī)制，對(duì)系統(tǒng)中的所有資源都要能進(jìn)行權(quán)限控制。權(quán)限可直接授予門(mén)戶用戶、員工、崗位、機(jī)構(gòu)、用戶組、用戶類別、特殊身份組等和用戶關(guān)聯(lián)對(duì)象上。支持云計(jì)算平臺(tái)。2) 完備的數(shù)據(jù)庫(kù)的可用性解決方案。 可集成性需求1) 與其他應(yīng)用統(tǒng)一認(rèn)證、統(tǒng)一授權(quán)(SS0)。3) 與流行辦公軟件集成。b) 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)采用SqlServer2000或2005。五、 系統(tǒng)使用流程圖 與公司其它部門(mén)的部分聯(lián)系 系統(tǒng)主體功能圖1) 總系統(tǒng)管理2) 總體信息流管理3) 薪金管理系統(tǒng)4) 人事檔案管理4）考勤管理5）培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)流程圖1) 管理員用戶數(shù)據(jù)流程圖2) 部門(mén)信息維護(hù)數(shù)據(jù)圖3) 員工信息維護(hù)數(shù)據(jù)流程圖業(yè)務(wù)流程圖1) 人事部總工作流程圖2) 所有員工進(jìn)入或退出流程圖3) 人事部日常工作流程圖4) 發(fā)放工資流程圖5) 變更信息流程圖6) 報(bào)表管理數(shù)據(jù)流程圖7) 考勤管理數(shù)據(jù)流程圖8) 人事檔案管理流程9) 招聘流程10) 人事部招聘流程圖11) 培訓(xùn)流程流程圖六、 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì) ER圖設(shè)計(jì) Excel表格信息設(shè)計(jì)1) 員工資料表編號(hào)姓名性別年齡已工作時(shí)間10010XXX男XX歲XX年XX月10011XXX男XX歲XX年XX月10012XXX女XX歲XX年XX月2) 員工工資表編號(hào)基本工資獎(jiǎng)金提成退休工資年薪工資10010XXXXXXXXXXXXXXXXX10011XXXXXXXXXXXXXXXXX10012XXXXXXXXXXXXXXXXX3) 員工培訓(xùn)信息表編號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成績(jī)培訓(xùn)內(nèi)容備注10010XX天XX小時(shí)XX分XXXXX課程10011XX天XX小時(shí)XX分XXXXX課程10012XX天XX小時(shí)XX分XXXXX課程4) 員工獎(jiǎng)懲信息表編號(hào)獎(jiǎng)懲時(shí)間獎(jiǎng)懲內(nèi)容獎(jiǎng)懲金額（元）備注10010XXXX年XX月XX日XXXXXXXX10011XXXX年XX月XX日XXXXXXXX10012XXXX年XX月XX日XXXXXXXX 數(shù)據(jù)庫(kù)表格設(shè)計(jì)1) 員工資料表屬性含義類型長(zhǎng)度是否為主鍵NULLEname員工姓名char20否Eid編號(hào)char20主否Esex性別char20否Eage年齡char20否Etime時(shí)間datetime20否2) 員工工資表屬性含義類型長(zhǎng)度是否為主鍵NULLEid編號(hào)char20主否Esal基本工資int20否Ebonus獎(jiǎng)金提成float20否Eretiresal退休工資int20否Eyearsal年薪工資int20否3) 員工培訓(xùn)信息表屬性含義類型長(zhǎng)度是否為主鍵NULLEid編號(hào)char20主否Eexetime培訓(xùn)時(shí)間int20否Escore培訓(xùn)成績(jī)float20否Econtent培訓(xùn)內(nèi)容int20否4) 員工獎(jiǎng)懲信息表屬
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