各及負(fù)責(zé)人職責(zé)-在線瀏覽
2025-06-03 08:25本頁面
【正文】 、改革措施，制訂公司制度。④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定。② 對公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。 HNJD/WI0504GSP生產(chǎn)副總經(jīng)理工作職責(zé) 目的組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。3. 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。5. 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng) 6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 HNJD/WI0503GSP財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。向總經(jīng)理報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。 HNJD/WI0505GSP行政部長工作職責(zé) 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊伍的建設(shè)工作。 印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會議，并做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。1 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。 嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。1負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實(shí)施。1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 HNJD/WI0508GSP安全設(shè)備員工作職責(zé) ； 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)； 負(fù)責(zé)設(shè)備計劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間，做好貴重設(shè)備使用記錄工作； 收集保管所有設(shè)備的技術(shù)資料； 做好新購設(shè)備的選型、驗(yàn)收、安裝等工作； HNJD/WI059GSP技術(shù)部長工作職責(zé)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。負(fù)責(zé)配合銷
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