【正文】 1拉料時看清前方是否有人，決不能顧頭不顧尾，猛沖傷人。 三、管理 遲到按每吃到 1 分鐘 1 元錢計算，早退當(dāng)天不列入考核。 凡發(fā)現(xiàn)喝酒上班的，立即責(zé)令當(dāng)事人離開工作崗位并罰款 50 元。（勞保用品來后執(zhí)行） 收料時凡收料桿或收料鏟與銅瓦或水套打弧使之漏水的罰款 50元 /次。大翻渣或大塌料必須 9 個人都來加，不來一個罰款 20 元 /次。 凡發(fā)現(xiàn)水套內(nèi)石棉未筑好，火串至把持筒處，每一爐停電班長必須安排 3個小門的人上去把它筑好，否則每人每次罰 20 元。 每班決不能凈滑料或凈焦炭交班，否則發(fā)現(xiàn)一次罰20 元。（特殊情況班長安排其他人指揮） 1配料工、計量工凡拉錯、倒錯、亂倒、記錯，不拉料、不計量，每違 反一次罰款 20元。隨時作好出爐準(zhǔn)備工作。 每一爐準(zhǔn)備好氧氣 1 瓶以上，氧氣管接好 1 棵，接一棵長一點的鐵桿帶渣。 每爐鐵坑必須先放舊石英砂，在放新石英砂在坑內(nèi)， 便于節(jié)約成本和產(chǎn)品干凈。 拒絕滑鐵進入產(chǎn)品。 上述每違反一條，班員罰款 20 元 /次，副班 長 30 元/次。 二、負(fù)責(zé)班組的生產(chǎn)管理、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律、安全紀(jì)律的落實。 四、班長必須以身作則，在各方面都要起帶頭作用，不能只當(dāng)傳話筒。必須每 10 天召開一次班組會議，對班組的工作進行總結(jié)，找出存在的問題并及時解決，同時作好相關(guān)記錄。不能拉幫結(jié)伙，抵觸公司 、分廠及爐臺的工作安排。 七、要愛護所使用的各項設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知相關(guān)人員處理。 （二）副班長職責(zé) 一、服從班長的安排，協(xié)助班長搞好班組工作。隨時對鐵水包、平車、吊鉤吊具、軌道進行檢查，負(fù)責(zé)爐眼，流槽和維護和清理，作好出爐前所有的準(zhǔn)備工作和安全檢查。 四、對氧氣瓶的使用要負(fù)全責(zé)，切實做好氧氣瓶的檢查和堆放，要堆放在指定位置。負(fù)責(zé)爐前回爐鐵清理和回收，以及殘渣的清理。 （三）加料工的職責(zé) 一、服從班長及領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好本職工作。不能隨意串崗、溜崗，不做與工作無關(guān)的事，愛護勞動工具。 四、加料時料面不能蓋住銅瓦。 五、工作時要提高警惕，注意安全，要牢記“我不傷害他人，我不被他人傷害，我不傷害自己。 六、如違反以上條款中任何一條的，每次罰 10 元。 二、按要求做好堵爐泥球，檢查好各種出爐工具。 三、負(fù)責(zé)水渣池放水和排水及設(shè)備維護，及時通知排渣， 四、每爐必須清理包子和流槽，必須烘烤鐵水包。 五、做好爐前清鐵的回收。 六、不能取假樣，必須按要求進行澆注。 七、吊重物時不能多人或違章指揮和操作。 （五）配料工職責(zé) 一、服從班長及領(lǐng)導(dǎo)的安排，嚴(yán)格按料比配料。要聽從計量工的招呼。 四、必須按次序配料，每批料必須 堆放在一起。 六、愛護好配料工具，負(fù)責(zé)搞好配料場地的清潔衛(wèi)生。 （六）計量工職責(zé) 一、必須服從安排，計量前要校核磅的準(zhǔn)確性。 三、保持紀(jì)錄的準(zhǔn)確、清潔、完整。 五、配完料后必須收好稱砣。 （七）配電工職責(zé) 一、服從班長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮。記錄清楚停送電的原因。 四、停送電必須由班長以上的管理人員指揮，事故停電必須由電鉗工檢查完畢通知后，方由班長以上管理人員指揮送電。配電力求三相負(fù)荷平衡，不能嚴(yán)重偏相，緊急情況停電要通知維修工。 七、如有違反以上條款中任何一條的，每次罰 10 元。 （八）電極糊工職責(zé) 一、必須按時 添加電極糊，保證合適的糊柱高度，所加的糊要保持干凈，保持有合適的粒度。 二、有突發(fā)事件時，必須隨喊隨到。 三、如因工作不到位而造成事故的罰每次 50元。違反的每人每次罰 20 元。 三、對突發(fā)事件，必須隨喊隨到。 四、設(shè)備故障未處理好，檢修人員不得離崗，下班，否則當(dāng)事人按曠 工處理。如電話打通后不來的，按曠工處理。 七、電、鉗工不分家，發(fā)生設(shè)備事故時，電、鉗工必須同時到場處理，不得互相推諉。 八、各分廠維修工必須服從設(shè)備部調(diào)配，協(xié)同處理各分廠出現(xiàn)的重大設(shè)備事故，偶則每次罰 20 元。 十、維修工請假必須在每個分廠請假。 十二、檢修完畢后必須及時清理現(xiàn)場，檢查后通知用電。 （十）行車工職責(zé) 一、無條件服從指揮和工作安排，否則每次罰 20 元。 三、澆注時必須聽從爐前工的指揮，不聽指揮的每次罰20 元。否則每次罰 10 元。 （十一）精整工職責(zé) 一．服從公司、分廠 、爐臺的管理和安排。 二、嚴(yán)格按照質(zhì)檢部門對產(chǎn)品入庫要求進行精整，不能混裝，否則每人每次罰 20元。 四、產(chǎn)品和精整必須保證質(zhì)量，杜絕夾渣，對不合格的精整產(chǎn)品，每人每次罰 20元。 （十二）原材料加工 一、服從上級的工作安排和管理，否則每次罰 20 元。 三、根據(jù)生產(chǎn)情況，需加班時，必須無條件接受 ，否則罰當(dāng)事人 30元。 （十三）打包工職責(zé) 一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，否則每次罰 20 元。 三、在打筑包進必須認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時匯報和處理，如因檢查不到位，在不堵包的情況下發(fā)生漏包等事故的，直接開除，并賠償經(jīng)濟損失。 （十四）排渣工職責(zé) 一、 必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本職工作，否則每次罰 20元。 三、保管好勞動工具，如有時必須有人頂替，并保證完 成工作任務(wù)，否則每次罰 20 元。 二、不遲到，不早退，不曠工，不串崗、脫崗，不睡崗，有時必須事先書面請假。） 三、代班的必須由本分廠本工種的人代班，并經(jīng)分廠爐臺長同意 。 五、無正當(dāng)理由，不服從工作安排的，當(dāng)天按曠工處理。 七、不能無故不參加班組召開的會議，不參加會議的每次扣 10 元。 九、分廠、爐臺如需增減人員，分廠及班組無權(quán)招人，必須經(jīng) 公司統(tǒng)一招聘，違反此規(guī)定的班組、分廠，將撤銷班長或爐臺長或分廠廠長職務(wù)，并罰私自招工班組或爐臺 200元。 工藝紀(jì)律 一、必須按分廠爐臺的工藝要求進行操作，不按要求的罰當(dāng)事人每次 20 元。如私自附加料的罰班組 200元。 四、料面的控制嚴(yán)格按爐臺，分廠的要求執(zhí)行 ，如違反的每次罰班組 150 元。 六、交班料必須保證數(shù)量，四分廠六批，其它分廠十二批，不足的罰班組 100 元。不接受的每次罰班組 100 元。 九、處理電極事故，以爐臺分廠的意見為準(zhǔn)。 十、班組無權(quán)調(diào)電壓級，如私自調(diào)電壓級的每次罰班組50 元。 每道門踏料或空燒無人加料的，若發(fā)現(xiàn)一次，該道門每人罰款 20 元。 澳礦如果每堆盤點超過百分之一者四個計量工每 100噸罰款 50 元。 回爐鐵嚴(yán)禁在平 臺加工，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 拉料時若發(fā)現(xiàn)料比中少拉一種料（含回鐵爐）罰款50 元。 赤膊操作者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 1以上各條即日起執(zhí)行。 出爐時間超過下班接班 20 分鐘以上的，下一個班班長有權(quán)無條件跳閘，若需繼續(xù)，則 按每小時 3 噸產(chǎn)品扣減給下一個班（特殊情況除外）。 凡發(fā)現(xiàn)放長流水冷卻吊托的一次罰爐前工每人 10元。 出爐流槽若發(fā)現(xiàn)雙層交班，發(fā)現(xiàn)一次罰副班長 30 元，罰爐前工各 20 元。 凡爐前工不聽從指揮或安排的，班長、副班長有權(quán)進行處罰或退回公司。 出爐前發(fā)現(xiàn)無元鋼（長短至少兩棵以上）、無堵鐵錘（兩個以上）者，爐前工罰 20元每人。 1場地衛(wèi)生、軌道地坑衛(wèi)生每天必須清理干凈，杜絕軌道兩旁堆積如山，未清理一次爐前工各罰 20 元。 1凡勞保用品未穿戴好一次罰 20 元。 冶煉班組考核規(guī)定 永誠（ 20xx） 06 號 20xx年 3 月 19 日 為 了企業(yè)的發(fā)展，激活員工的積極性、主動性，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)公司反復(fù)研究，并對廠長、爐臺長等一線生產(chǎn)管理人員多次咨詢分析研究，特對冶煉班組工資考核規(guī)定如下，并于 20xx 年 4 月份開始執(zhí)行。 一、產(chǎn)量考核： 產(chǎn)量工資：合格品按 55 元 /噸、降級品按 45 元 /噸核算。 二、質(zhì)量考核： 產(chǎn)品合格率為 %，高于或低于每個百分點均按100 元進行獎懲。 降級品：即 Mn 或 Si 其中有一項不在范圍之內(nèi)均定為降級品。 降級品按上述標(biāo)準(zhǔn)的 80%執(zhí)行。 節(jié)約 1kg 按 元進行獎勵。 五、停電考核 停電坐班工資按每人每天 10 元計算。 六 、班長津貼：班長津貼按 元 /噸提成，副班長津貼按 元 /噸提成。 備注：每月由班組記錄考勤及有關(guān)核算工資的材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（爐臺長）審批后交辦公室核算工資。 一、管理 各爐臺分組管理，鐵水包各自使用。 筑包工不得亂用耐火泥、黃沙、玻璃水、耐火磚等，若發(fā)現(xiàn)一次亂扔、亂放、亂用，則對筑包工罰款 50 元 /次。 各爐臺每月使用鐵水包 25個以內(nèi)。（特殊情況另定） 爐臺每用一個新的烘干鐵水包，必須有一個筑好的未烘烤的鐵水包待烤。 若鐵水包已烘干而且又未筑包，然而造成鐵水包漏包的，有筑包工負(fù)責(zé)。 筑包必須借行車空閑之際及時掉翻包，不得采用任何借口推托或搪塞。 以上每違反一條，視其情節(jié)輕重給予筑包工 100500元不等的處罰。 每班定員 20 人（其中班長 1人、副班長 1 人、爐前工 2人、加料工 9 人、拉料工 6 人、配電工 1 人）。 。 ：即 ≤ Mn≤ ，同時 Si≥ 17。 三 .電耗考核： 4200kwh/t（按電力部門抄表計算）。 80%執(zhí)行。 1 kg 按 元進行獎勵。 五 .停電考核： 10 元計算。 六 .班長津貼：班長津貼按 元 /噸提成，副班長津貼按 元 /噸提成。 備注：每月由班組記錄考勤及有關(guān)核算工資的材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人（爐臺長）審核后交辦公室核算工資。 %，高于或低于每個百分點均按 50 元進行獎懲。 二 . 三分廠 1. 產(chǎn)量工資：按 60 元 /噸核算。 4500 度 /噸，節(jié)約或超出每度按 元進行獎懲。 三 . 一分廠 1. 產(chǎn)量工資：按 60 元 /噸核算。 4400 度 /噸，節(jié)約或超出每度按 元進行獎懲。 四 . 二分廠 由于新投入生產(chǎn)，生產(chǎn)指標(biāo)不穩(wěn)定，按