【正文】 何俠 二、各廠職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)： 負責人：陳仲文 呂 俊 組 員：謝華明 陳金平 耿建祥 石春權(quán) 鄭 映 三、安全辦公室為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，在其內(nèi)設(shè)專（兼） 職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。 組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。 檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告 向勞動者公布 三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時對所屬場所負責人追究相關(guān)責任，并責令在短期內(nèi)將危害因素處理以達到衛(wèi)生標準。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。 九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。 獎勵人數(shù)：每班 20人。 六、停電期間補助 停電等待只做打掃衛(wèi)生、清理場地等工作，為每人每班 20 元。 （四）質(zhì)量考核 產(chǎn)量合格率 75%不獎不罰，每升降 1%獎 罰 25元。 （三）回收率考核 新橋回收率基數(shù)為 84%； 一、二、三分廠回收率基數(shù)為 82%； 每升降 1%獎罰 100 元。 二、質(zhì)量考核 合格品： 66≥ Mn≥ ， 18≥ Si≥ ； 降級品： 66≤ Mn≤ ， 18≤ Si≤ 。 鐵水包外壁底部及周圍用 10 毫米的鐵板密封焊接，各分廠根據(jù)具體的尺寸制作。 三、鐵水包修筑與監(jiān)督管理 鐵水包的使用：在使用過程中，由爐前班長對鐵水包進行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題包立即報告爐臺長，并停止使用該包，更換其他合格包。 四、違規(guī)處理及其他規(guī)定 為了便于管理，由各分廠廠長牽頭，對工廠所屬鐵水包進行編號，其編號統(tǒng)一為 5 位數(shù)，前三位數(shù)為工廠拼音代碼，后 2 位數(shù)為鐵水包編碼。 本規(guī)定從 20xx 年 9 月 15 日起執(zhí) 行。 爐前工安全操作規(guī)程 一、工作前必須按規(guī)定佩戴勞動保護用品，不允許赤膊 操作，出爐、澆注、脫模時必須戴好防護眼鏡。鐵水至包口距離應在 100 毫米左右。按時填寫運行記錄，真實反映設(shè)備運行情況。 三、電爐變壓器嚴禁超負荷運 行，也不允許在油溫超過允許溫度范圍的情況下運行。 二、操作前檢查所使用的設(shè)備（如小車、吊籠、料倉、閘閥等），是否完好，配料場地必須保持足夠的照明。 三、在修筑鐵水包時，應先檢查各部位情況，如有松動的磚頭應及時清除，防止掉下傷人。 。 筑爐、筑包安全操作規(guī)程 一、工作前應穿戴好勞動保護用品，服從班組長，安全員的督促檢查。 七、變壓器室是要害部位，必須嚴加保衛(wèi)和管理，非有關(guān)工作人員嚴禁入內(nèi)。在一般情況下，相間最大電流不允許大于廠規(guī)定的定值。 配電工安全操作規(guī)程 一、當班時間必須精力集中，精心操作，嚴格按《電爐用電制度》調(diào)整負荷。 六、爐前工使用氧氣時，應嚴格遵守《氧氣安全操作規(guī)程》。 九、壓放電極時，必須減輕負荷 30— 50%，以免造成事故，并在當班負責人的統(tǒng)一指揮下進行。 給公司造成重大損失的，對相關(guān)責任人罰款、并除名處理。 新鐵水包的啟用：用班長與爐臺長共同對修筑好的鐵水包進行全面的檢查，確保質(zhì)量安全后方可 使用。 全面更換耐火磚周期為 3 個月。 關(guān)于進一步加強鐵水包管理工作的通知 永誠 [20xx]32 號 20xx年 9 月 15 日 為了保證生產(chǎn)順利進行，提高安全作業(yè)，減少鐵水包事故的 發(fā)生，現(xiàn)將進一步加強鐵水包管理工作的有關(guān)事宜通知如下，請遵照執(zhí)行： 一、 鐵水包的制作標準 底部用耐火磚砌筑，厚度大于 250 毫米。 班長津貼 ,副班長 。 （四）質(zhì)量考核 新橋產(chǎn)品合格率基數(shù)為 75%； 一、二、三分廠產(chǎn)品合格率基數(shù)為 70%； 每升降 1%獎罰 50元。 二、爐臺長 （一）產(chǎn)量工資 新橋每生產(chǎn) 1 噸產(chǎn)品，產(chǎn)量工資為 元 /噸； 一、二、三分廠每生產(chǎn) 1噸產(chǎn)品，產(chǎn)量工資為 元 /噸； （二）電耗考核 指標基數(shù)如上，每降升 1kwh/t 獎罰 元。 四、礦耗考核 基數(shù)為 噸 /噸，每降升 1kg 獎罰 15 元 /噸。 對于不負責的部門，由于負責人或其他人的疏忽或其它什么因素而造成事故，對相關(guān)人員追究責任，并處予一定的罰款，以作懲戒。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。 三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。 監(jiān)測的布點：爐臺上、爐臺前、加工班、除塵班等； 監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類： 粉塵類 （如電焊煙塵 可能導致的職業(yè)病是電焊工塵肺）、 物理因素類 （高溫可能導致的職業(yè)病是中暑，高氣壓可能導致的職業(yè)病是減壓病，低氣壓可能導致的職業(yè)病是高原病、航空病，局部振動可能導致的職業(yè)病是手臂振動病）， 噪聲 可能導致的職業(yè)病是噪聲聾； 生產(chǎn)場所的粉塵濃度，每月測定 2 次；粉塵分散度，每 6 個月測定 1 次；定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定 1 次。 定期、不定期組織對全廠和各部門職業(yè)病的防治工作開展情況進行檢查，對查出的總題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。 “永誠 [20xx]06 號”文件執(zhí)行。 冶煉班組考核規(guī)定 永誠 [20xx]36 號 20xx 年 8 月 6 日 為了提高員工的工作積極性、主動性，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)公司研究決定，對各分廠工資考核規(guī)定如下，并從 20xx年 8 月份開始 執(zhí)行。 %，高于或低于每個百分點均按 50 元進行獎懲。 25元計算（特殊情況另定）。 ：即 Mn 或 Si 其中有一項不在范圍之內(nèi)均定為降級品。 筑包之一切安全事故自負。 二、規(guī)定 每筑鐵水包 1 個，筑包工工資 100 元。 停電做工工資按每人每天 25元計算（特殊情況另定）。 合格品：即 ≤ Mn≤ ，同時 Si≥ 17。 1行車由專人指揮，指揮聲音要大而有力，讓行車工聽清楚爐前工說的是什么問題。 每班出爐時間掌握在 3 小時 40 分左右，杜絕上下爐時間不統(tǒng)一，導致影響質(zhì)量、產(chǎn)量、電耗。 未戴安全帽的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20元。 爐臺管理補充規(guī)定 20xx年 4 月 8 日 為了使爐臺各班組 操作統(tǒng)一、管理規(guī)范，同時為了不影響生產(chǎn)指標，提高生產(chǎn)效益，讓全體員工有更好的經(jīng)濟收入，從而充分調(diào)動全體員工工作的積極性，特作如下規(guī)定： 一、平臺操作 每班每爐必須無條件松放電級一次，少松一次罰班長 20元。 五、出完爐后必須先收料，不收的每次罰 50元。 八、維護公司的利益，保護好公司財產(chǎn)。 勞動紀律 一、必須遵守公司的考核制度和自身的工作職責，服從公司的一切管理。 四、搞好加工場地的衛(wèi)生，隨時收攏料場，愛護好設(shè)備和工具，否則每人每次罰 10 元。不聽從安排的每次罰 20元。否則每次罰 10 元。 六、維修人員的工作統(tǒng)一由維修班長安排，不服從安排的每次罰 10元。 （九）維修工職責 一、無條件服從爐臺、分廠、公司領(lǐng)導的安排，及時有效的處理事故隱患。 六、保持配電室的清潔，交接班必須打掃后交班。 六、如有違反以上條款中任何一條的，每次罰 20 元。 五、未經(jīng)允許，杜絕班組任意加任何原料。各班各爐次的鐵要堆放清楚，不能混堆，更不能偷竊。 （四）爐前工的職責 一．聽從正、副班長和領(lǐng)導的安排，作好本職工作。 二、工作要積極主動，照看好自己負責的位置。 二、負責搞好爐前的全面工作。班長要加強學習，提高自身的業(yè)務水平。 每班交接班至少有 8 個泥球交班。 1配電工不聽從指揮或聽任他人指揮的罰 20 元 /次。 不穿戴勞保用品上班的，責令當事人立即穿戴好勞保用品，并罰款 20元 /次。 凡配料時發(fā)現(xiàn)腳踩稱、手壓、手抬，每次罰該拉料工 10元。 拉料時絕不能拉超過 100mm 大的原料，每發(fā)現(xiàn)一次，拉料工罰款 10 元，計量工 5 元。 ③、加料必須形成電極四周圍為錐體，三角區(qū)飽滿，成饅頭狀，高度至少離開鋼瓦 200cm 左右。 《配電運行日志》的欄目要求如實填寫監(jiān)控儀表反映的數(shù)據(jù)，交班時雙方共同記錄簽字。 配電工崗位職責 配電工的判斷能力、操作水平對爐況和設(shè)備的影響很大；是生產(chǎn)管理和設(shè)備管理的重點管理崗位；配電工應膽大心 細，反映敏捷，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，隨時保持冶煉生產(chǎn)與設(shè)備的正常運行。我國有《計量法》和《統(tǒng)計 法》兩部法規(guī)與計量工作密切對應，充分表明了計量工的重要性和嚴肅性：針對我廠計量的特點，對計量工的崗位職責規(guī)定如下： 自覺遵守《員工手冊》所規(guī)定的員工基本要求、員工義務和員工行為規(guī)范。 計量工崗位職責 嚴格計量是規(guī)范化管理企業(yè)的基礎(chǔ)，是正確配料，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，實施成本控制的前提。 計量工因事請假或請人代班必須征得班長或質(zhì)檢統(tǒng)計員的同意，妥善安排，不允許出現(xiàn)缺崗或非相關(guān)人員頂班；代班應當以代班人的姓名填寫報表。 ，應保持轉(zhuǎn)換開關(guān)經(jīng)常處于零位禁止無間歇地反向操作 ，避免過高的反轉(zhuǎn)力矩損壞電機等設(shè)備；若轉(zhuǎn)換開關(guān)處于零位，電極仍然升降，應立即切斷該電極的卷揚控制開關(guān)或電源開關(guān)。 ②、凡送電半小時以后，每道門必須隨時扎透眼，把火引到大面上來，決不能讓火往電極下吹。 二、拉料 拉料應是底層先倒礦石，中間倒一層焦煤，在上又是礦石，最后是焦煤，而且加料人員必須將來料撥平和均勻。不打掃一次拉料工每人罰 5 元。 凡發(fā)現(xiàn)喝酒上班的，立即責令當事人離開工作崗位并罰款 50 元。 每班決不能凈滑料或凈焦炭交班，否則發(fā)現(xiàn)一次罰20 元。 每爐鐵坑必須先放舊石英砂，在放新石英砂在坑內(nèi)， 便于節(jié)約成本和產(chǎn)品干凈。 四、班長必須以身作則，在各方面都要起帶頭作用，不能只當傳話筒。 （二）副班長職責 一、服從班長的安排，協(xié)助班長搞好班組工作。