【摘要】/儲運(yùn)機(jī)房操作工崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)定期檢查,對機(jī)房設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)直接上級、檢查記錄直接上級25%優(yōu)良中差及時發(fā)現(xiàn)問題、上報并處理;保證有關(guān)設(shè)備穩(wěn)定、安全運(yùn)行;維護(hù)、檢查記錄準(zhǔn)確、完整、清晰,并保存完好,便于查閱;發(fā)生故障未及時修理的情況不超過1次及時發(fā)現(xiàn)問題、
2025-06-02 08:19
【摘要】市場部績效考核指標(biāo)市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、市場部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價30季度績效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結(jié)與分析,對下階段工作的設(shè)想與計劃2計劃完成率完成數(shù)與計劃數(shù)的比率
2025-05-25 23:08
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632服務(wù)管理室銷售信息員(負(fù)責(zé)售后服務(wù))崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)統(tǒng)計各分支機(jī)構(gòu)返回報表信息匯總表直接上級20%衡量因素包括:A及時匯總分子公司上報維修記錄、B對分支機(jī)構(gòu)返回報表內(nèi)容點(diǎn)評的全面性2A、統(tǒng)計不及時
2024-10-30 14:43
【摘要】市場分冊目錄市場主管1崗位介紹………………………………………………………………………3任職條件…………………………………………………………..3崗位職責(zé)…………………………………………………………..3崗位權(quán)限…………………………………………………………..32崗位事件……………
2024-08-07 10:13
【摘要】第一篇:市場部經(jīng)理職責(zé) 市場部經(jīng)理職責(zé) 一、工作任務(wù) 負(fù)責(zé)公司行銷計劃、促進(jìn)營業(yè)人力發(fā)展及對外言行宣傳事宜。依公司經(jīng)營目標(biāo)及長期計劃研訂年度營業(yè)計劃,制定營業(yè)人員的培訓(xùn)計劃,并編訂所需的教材,以...
2024-10-09 00:12
【摘要】第一篇:市場部經(jīng)理培訓(xùn) 營銷部經(jīng)理職責(zé) 一、建立團(tuán)隊(duì)日常制度,BD每日工作安排: 。,然后打電話(每天至少約出一個KP見面,建議上門)出去見就以此為核心,掃十家店。 ,加十個QQ群,并每天進(jìn)行...
2024-11-04 22:46
【摘要】市場部經(jīng)理述職報告 市場部經(jīng)理述職報告 市場部主要負(fù)責(zé)中心商務(wù)、產(chǎn)品銷售、市場調(diào)查、市場開發(fā)市場滲透、反饋客戶情況、采購信息提供、采購活動實(shí)施供應(yīng)商管理等工作。 一、負(fù)責(zé)市場推廣、宣傳。 1、...
2024-12-07 03:26
【摘要】生產(chǎn)部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的生產(chǎn)進(jìn)度計劃完成率季度95%見KPI說明表40%100A=95%9090%=A95%7085%=A90%0A85%
2024-12-28 12:17
【摘要】第一篇:市場部經(jīng)理職責(zé) 市場部經(jīng)理職責(zé) 組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析,市場...
2024-10-28 12:29
【摘要】市場部經(jīng)理自我評價 自我評價就像一面鏡子,平時無法看清自我,但是在鏡子前自己的美丑一覽無余,下面是小編帶來市場部經(jīng)理的自我評價,歡迎閱讀! 市場部經(jīng)理自我評價1一、資深企業(yè)文化管理人才 1、從事...
2024-12-06 22:08
【摘要】用友軟件股份有限公司上海分公司崗位責(zé)任書編號:sh-01日期:2005年1月1日截至日期:姓名武興兵部門華東大區(qū)市場部職位部門經(jīng)理匯報對象總經(jīng)理1、工作目的:為推廣用友品牌,提高公司知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度,協(xié)助公司達(dá)成目標(biāo),在華東大區(qū)市場目標(biāo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場戰(zhàn)略的制訂和品牌規(guī)劃,公共關(guān)系的建立與維護(hù),廣告的策劃與管理,市場活動的策劃
2024-08-04 21:38
【摘要】專業(yè)資料整理分享市場部績效考核指標(biāo)市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、市場部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價
【摘要】3/3規(guī)劃及科技管理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃及科技管理崗位編號JH-03所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級發(fā)展計劃部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:具體負(fù)責(zé)滾動規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的編制工作;負(fù)責(zé)年度固定資產(chǎn)投資計劃和零星固定資產(chǎn)投資計劃的編制及科技項(xiàng)目管理工作
2024-09-14 06:41
【摘要】XX航空材料研究院宣傳文化部副部長任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)計劃完成程度保證宣傳工作按計劃進(jìn)行實(shí)際完成工作與計劃任務(wù)相比較部長戰(zhàn)略知曉度擴(kuò)大戰(zhàn)略宣傳力度,使院發(fā)展戰(zhàn)略深入人心員工了解院發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查統(tǒng)計知曉率不低于[]企業(yè)文化建設(shè)方案通過率促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工
2024-07-30 13:21
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632運(yùn)作副總經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度:任務(wù)績效考核人:指標(biāo)項(xiàng)考評目的考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與方案的質(zhì)量保證生產(chǎn)戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略一致提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率生產(chǎn)戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略的一致性;生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程
2024-10-02 21:37