公司員工管理規(guī)章制度0213-在線瀏覽
2025-06-02 08:08本頁面
【正文】 解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互共同探討； “三人行必有我?guī)熝伞?，有問題時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了，互相討論時，使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法； 從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭?，根?jù)討論大家互相制約、互相理解，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系，在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見； 九、健康管理 保證睡眠，消除疲勞； 為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動； 十、因公外出 1. 因公外出按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假； 2. 因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作對接； 3. 因公在外期間應(yīng)保護與公司的聯(lián)系； 4. 外出歸來及時銷假，向上司匯報外出工作情況； 十一、形象規(guī)范 (一)、著裝、儀容和舉止 著裝整潔、得體； 在胸前佩戴好統(tǒng)一員工證； 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈； 十二、 舉止 文雅、禮貌、精神 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀； 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉； 坐姿良好。 管理文件文件號SJ(FZ)2012002號修訂次1版0次頁 次第 1 頁 共 頁 員工日常管理制度文控要求目的：為了更好的規(guī)范員工的行為準則，降低管理費用、提高工作效率、提升企業(yè)文化。一、從上班到下班： 上班的時候； 遵守上班時間，因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須電話聯(lián)絡(luò)； 做好工作前的準備； 鈴一打就開始工作； 二、工作中： 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行； 遇有工作部署應(yīng)立即行動； 工作中不扯閑話； 工作中不要隨便離開自己的崗位； 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離； 長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事,椅子全部推入，以示主人外出； 打開計算機傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件； 不打私人電話。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮?！ ?避免在他人面前
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