公共部門人力資源管理第三次形成性考核-在線瀏覽
2025-06-02 02:53本頁(yè)面
【正文】 你的回答正確The correct answers are: 道德, 意識(shí)形態(tài), 風(fēng)俗習(xí)慣題目10正確標(biāo)記題目題干公共部門人力資源管理必需的基本功能是（）。B. 人力資源開發(fā)D. 人力資源規(guī)劃A. 英國(guó)B. 比利時(shí)C. 德國(guó)D. 美國(guó)A. 勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度C. 知識(shí)和技能的水平反饋你的回答正確The correct answers are: 知識(shí)和技能的水平, 智力, 勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度, 體質(zhì)題目13正確標(biāo)記題目題干評(píng)價(jià)中心不同于我們傳統(tǒng)的紙筆測(cè)驗(yàn)、面試等測(cè)試工具，它主要通過(guò)（）情景模擬技術(shù)，加上一些傳統(tǒng)的測(cè)試方法，對(duì)人的知識(shí)、能力、個(gè)性、動(dòng)機(jī)進(jìn)行測(cè)量。C. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論反饋你的回答正確The correct answers are: 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論, 公文筐, 角色扮演題目14正確標(biāo)記題目題干在實(shí)際運(yùn)用中，直接觀察法必須貫徹（）的原則。B. 觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標(biāo)準(zhǔn)D. 觀察的工作相對(duì)穩(wěn)定A. 在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績(jī)制C. 在人事價(jià)值觀上由重視個(gè)人權(quán)威及特權(quán)觀念向?qū)κ虏粚?duì)人的平等價(jià)值觀過(guò)渡反饋你的回答正確The correct answers are: 在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績(jī)制, 在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制, 在對(duì)公務(wù)人員的素質(zhì)要求上，由傳統(tǒng)的通才模式向?qū)２拍Ｊ竭^(guò)渡, 在人事價(jià)值觀上由重視個(gè)人權(quán)威及特權(quán)觀念向?qū)κ虏粚?duì)人的平等價(jià)值觀過(guò)渡題目16正確標(biāo)記題目題干工作評(píng)估的非量化評(píng)估方法是（）。B. 排序法A. 調(diào)任B. 聘任C. 轉(zhuǎn)任A. 專業(yè)培訓(xùn)B. 知識(shí)更新培訓(xùn)C. 初任培訓(xùn)A. 評(píng)價(jià)中心技術(shù)C. 心理測(cè)驗(yàn)反饋你的回答正確The correct answers are: 筆試, 心理測(cè)驗(yàn), 面試, 評(píng)價(jià)中心技術(shù)題目20正確標(biāo)記題目題干下列屬于過(guò)程型激勵(lì)理論的是（）。B. 目標(biāo)設(shè)置理論D. 需要層次理論反饋你的回答正確The correct answers are: 期望理論, 公平理論, 目標(biāo)設(shè)置理論題目21正確標(biāo)記題目題干公共部門人力在制定人力資源規(guī)劃時(shí)，必須圍繞著公共利益的實(shí)現(xiàn)，回答的基本問(wèn)題是（）。B. 我們的使命和目標(biāo)是什么D. 我們所處的環(huán)境怎么樣A. 保障機(jī)制D. 市場(chǎng)機(jī)制A. 人力資本的功利性C. 人力資本的可變性反饋你的回答正確The correct answers are: 人力資本的生產(chǎn)性, 人力資本的稀缺性, 人力資本的可變性, 人力資本的功利性題目24正確標(biāo)記題目題干影響人力資源數(shù)量的因素有多種，其主要因素有（）。B. 人口的受教育情況C. 勞動(dòng)力的參與率反饋你的回答正確The correct answers are: 人口總量及其變動(dòng)狀況, 人口的年齡構(gòu)成狀況, 勞動(dòng)力的參與率題目25正確標(biāo)記題目題干用于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性預(yù)測(cè)法有（）。C. 比率分析法D. 自上而下預(yù)測(cè)法A. 致仕B. 品秩A. 人員繼承法B. 馬爾可夫鏈預(yù)測(cè)分析方法A. 人D. 管理知識(shí)反饋你的回答正確正確答案是：道德素質(zhì)題目30正確標(biāo)記題目題干20世紀(jì)80年代，尤其是80年代后期，人力資本理論研究的勢(shì)頭更加猛烈，其主要代表有（）。B. 羅默的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)收益遞增型的增長(zhǎng)模式D. 貝克爾的微觀進(jìn)步模式反饋你的回答正確The correct answers are: 羅默的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)收益遞增型的增長(zhǎng)模式, 盧卡斯的專業(yè)化人力資本積累增長(zhǎng)模式, 斯科特的資本投資決定技術(shù)進(jìn)步模式判斷題（ ）選擇一項(xiàng)：對(duì)題目32正確標(biāo)記題目題干選任制的優(yōu)點(diǎn)在于體現(xiàn)了治事與用人相統(tǒng)一，權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一。反饋正
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