【摘要】13/13××股份有限公司(上市公司)薪資管理制度以薪資為杠桿激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值是人力資源管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此,特做規(guī)定如下:????第一條基本原則????第1款本公司的薪資分配制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先并兼顧公平的三個基本原則。
2025-05-30 04:17
【摘要】7/9風(fēng)險(xiǎn)評估管理制度擬制:發(fā)展戰(zhàn)略部審核:劉騰日期:2002年7月18日批準(zhǔn):李國魂日期:2002年7月19日北京首信股份有限公司風(fēng)險(xiǎn)評估管理辦法第一章總則第一條為及時識別、監(jiān)控公司潛在
2025-05-25 20:43
【摘要】某某建設(shè)股份有限公司培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則 2第二章培訓(xùn)組織管理 3第三章培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃 4第四章培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 5第五章培訓(xùn)組織實(shí)施 8第六章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 9第七章培訓(xùn)效果評估 10第八章員工的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù) 12第九章附則 13附錄一 新員工培訓(xùn)管理辦法 1附件2員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 6附件3部門
2025-06-05 12:36
【摘要】1/37******股份有限公司薪酬管理制度20**年**月2/37目錄第一章總則.......................................................................................................
2025-05-30 22:07
【摘要】目錄第一部分xxx股份有限公司行政管理制度 1 2 17 21 24 27第二部分xxx股份有限公司人力資源管理制度 29 30、休假管理辦法 42 49第三部分xxx股份有限公司財(cái)務(wù)管理制度 52 53 56 62 73 78 83 89 93第四部分xxx股份有限公司工程管理制度 96
2025-06-05 03:40
【摘要】XXXX股份有限公司績效管理制度XXXX股份有限公司績效管理制度1目的為建立某公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向,經(jīng)營計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)體系為核心的績效管理體系,客觀、公正的評價組織和員工的工作績效,通過持續(xù)不斷的改進(jìn),促進(jìn)公司、部門、地市分公司及員工績效的提升,從
2024-09-26 18:38
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632浙江新和成股份有限公司投資管理制度2001年第一次臨時股東大會通過第一章總則第一條為加強(qiáng)公司投資管理,規(guī)范公司投資行為,提高資金運(yùn)作效率,保證資金運(yùn)營的安全性、收益性,依據(jù)國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司具體情況制定本制度。第二條本制度適用于公司
2024-10-01 17:11
2025-05-30 13:53
【摘要】1/39XXXX(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度2/39目錄第一章總則..............................................................................................................1第二章薪酬體系
2025-05-30 00:39
【摘要】7/8中通建設(shè)股份有限公司籌資管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司籌資行為,降低資本成本,減少籌資風(fēng)險(xiǎn),提高資金效益,依據(jù)國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司具體情況制定本制度。第二條本制度所指的籌資,包括權(quán)益資本籌資和債務(wù)資本籌資兩種方式。權(quán)益資本籌資是由公司所有者投入以及發(fā)行股票方式籌資,債務(wù)資本籌資指公司以負(fù)債方式借入并到期償還的資金,包括短期借款、長期
2025-05-26 23:11
【摘要】某股份有限公司薪酬管理制度一、目的:貫徹以人為本,創(chuàng)造價值的發(fā)展理念;完善薪資管理制度,強(qiáng)化部門職能?! 《?、適用范圍:公司職員?! ∪?、制訂標(biāo)準(zhǔn):在原有薪資的基礎(chǔ)上,參照同行相關(guān)的薪資待遇而設(shè)定。 四、參照依據(jù):原薪資標(biāo)準(zhǔn)、地方收入標(biāo)準(zhǔn)、市場行情收入標(biāo)準(zhǔn)。 五、薪資等級制度: 1、薪資構(gòu)成:基本工資+項(xiàng)目津貼+獎金?! ?、基礎(chǔ)工資:作為該員工
2024-09-20 11:04
【摘要】第一篇:股份有限公司全面預(yù)算管理制度 南陽森霸光電股份有限公司全面預(yù)算管理制度 2014年10月18日 目錄 第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章 總則 預(yù)算的管理機(jī)構(gòu)預(yù)算的編制預(yù)算...
2024-10-21 12:29
【摘要】第一篇:股份有限公司關(guān)聯(lián)交易管理制度 關(guān)聯(lián)交易管理制度 ***股份有限公司關(guān)聯(lián)交易管理制度 第一章 總則 第一條為規(guī)范***股份有限公司(以下簡稱“公司”)與關(guān)聯(lián)方之間的交易行為,保障公司及...
2024-10-29 07:05
【摘要】ⅩⅩ保險(xiǎn)代理股份有限公司財(cái)務(wù)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司利益,根據(jù)國家財(cái)政部頒發(fā)的《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》以及國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本財(cái)務(wù)管理制度。第二條本制度是公司財(cái)務(wù)管理工作的基本制度。各級機(jī)構(gòu)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本制度和其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,結(jié)合自身實(shí)際情
2024-11-10 15:47
【摘要】風(fēng)險(xiǎn)評估管理制度認(rèn)證系列:高級職業(yè)經(jīng)理CEO資格認(rèn)證、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店職業(yè)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃師等學(xué)習(xí)認(rèn)證系列。頒發(fā)雙證:通用高級經(jīng)理鋼印資格證書+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(含2年全套學(xué)籍檔案)證書說明:證書全國通用、國際互認(rèn)、電子注冊,是提干、求職、晉級、移民的有效依據(jù)學(xué)期:3個月(允許工作經(jīng)驗(yàn)
2025-06-03 23:57