【正文】 袁朝林江 敏曹 蜻陳東虎潘 敬楊 平雷彩鋒聶 嬌劉 鵬劉 斌房艷峰田海霞程用錄方瑩瑩王 芳郭光鋒杜 娟李 君何衍偉劉孝書李夢麗孫文娟周學健吳艷麗張合鋒黃慧琴段章敏孫遠峰韓玉艷羅志偉劉 軍余紅霞邱 盼楊 艷翁 芳張 艷王志芳王 宏陳文虎辛 華孫 明胡 斌注：各班主任隨班站隊。一、宿舍安全：嚴禁學生將易燃、易爆、有毒物品及管制刀具帶進宿舍。未經班主任許可，嚴禁留外人在宿舍住宿。嚴禁學生夜間亂竄宿舍或攀爬陽臺外出。同學身體出現異常疾病，要及時報告老師。嚴禁在宿舍打牌、賭博、酗酒、抽煙、看不健康書籍。三、宿舍衛(wèi)生：值日生每天打掃宿舍三次，及時清理宿舍垃圾，并對宿舍內亂扔果皮、紙屑、亂潑污水現象進行勸阻或制止。個人物品擺放整齊，安置有序，做到床單嚴整、干凈，被褥折疊線條化，床下鞋子擺放整齊，日常用品按指定位置擺放。維護宿舍公共衛(wèi)生環(huán)境，勤洗鞋襪、被褥，做到每周換洗一次襪子，每月?lián)Q洗一次被罩、床單。四、宿舍財產：愛護財產，做到輕開門、窗，輕關電源，不用腳踢門，不猛拉窗戶和壁柜把手。保護好宿舍的文化設施，不在字畫或制度牌上涂末或刻畫。四、學生《日常行為規(guī)范》量化考核實施制度為了進一步提高班級管理質量，加強中學生日常行為規(guī)范評定過程管理，詳實記載中學生日常行為規(guī)范和學習生活軌跡，為中學生階段性綜合性評定提供科學、有效的依據，特制定《金絲峽初中學生（日常行為規(guī)范）量化考核制度》。有下列情形之一者，每項次扣1分。不按時交作業(yè)。無課本、作業(yè)、課堂筆記等有關學習用具。穿奇裝異服。不服從老師管教，頂撞老師，每次扣5分，并將違犯事實記入中學生成長記錄袋。校園內高聲喧嘩，或使用不文明語者每次扣2分。打架、斗毆每次扣510分，且記入中學生成長記錄袋。破壞公共財物照價賠償外，對故意者，每次扣35分。班團干部工作不負責，每次扣2分。亂扔紙屑、果皮、食品袋、飲料瓶等垃圾、隨地吐痰、亂寫、亂劃，每項每次扣2分。人為破壞校園墻壁衛(wèi)生，每次扣5分。在校園內非運動場所踢足球、放炮、追逐打鬧，每次扣3分。上下樓梯擁擠，每次扣3分。因個人行為誘導不安全事故，每次扣510分，且將違紀事例記入中學生成長記錄袋。（四）紀律。自習課在教室內外亂跑亂竄，高聲說話，影響他人學習，每項每次扣2分。不遵守考試紀律，無故不參加考試，或在考試中有作弊等違紀行為，每次扣2分，并將違紀事實記入中學生成長記錄袋。在鐵路、高速公路上玩耍，扣2分。毀壞公路設施，每次扣5分。二、獎分類每月無任何違紀行為，獎勵2分。個人受到（校、縣、市、省、國家）各種獎勵（不含質量獎）獎勵26分。班、團干部工作負責，出色完成老師安排的各種任務，每月、每人獎勵12分。三、注意事項此評定由班級具體操作，嚴格按照操作辦法予以賦分。每周小結，每月評比（每月按4周計），每期匯總，將匯總結果上交學校。但每月考核無扣分者，不應定為“D”等，而有嚴重違法行為者，可直接定為“D”等。一、班主任崗位津貼和班務工作效益獎金計算辦法。第二部分 班主任班務工作效益獎勵性津貼計算辦法：（每人每月平均獎勵性津貼占班級月總津貼60%。(年級各班常規(guī)獎分+各班常規(guī)罰分的總和)該班常規(guī)有效積分安全=年級總獎勵性津貼247。各班鞏固率積分總和該班鞏固率積分。年級各班教學獎積分總和該班教學有效積分二、考核制度與細則。紀律方面獎罰分標準：（1）獎分標準：A檢舉一般違紀行為或與其作斗爭者（如：晚休、自習課說話；攀折花木；私帶手機、MpMp4；打飯插隊；正常休息時間亂竄、高聲喧嘩；下樓、打飯、打水擁擠；停電時起哄；考試作弊等）獎勵2分。C檢舉嚴重違紀行為（如：賭博；私自外逃；打群架；談戀愛等）獎勵5分。B有較嚴重違紀行為（如：抽煙、酗酒；預謀打架；私帶管制刀具或危險物品等）每次罰扣3分。校園文化環(huán)境衛(wèi)生方面獎罰分本標準：（1）獎分標準：A每月對黑板報進行一次評比量化，居年級第一名記10分，中間名次記8分，最后一名記6分； ，采用另記1分，每月統(tǒng)計量化一次，每月15分封頂 (每月稿件低于5份記0分)；C每月至少對教室、宿舍、清潔區(qū)進行一次全面檢查評比，居校評前1/3位次記20分，中1/3位次記15分，后1/3位次記10分；D衛(wèi)生間打掃干凈徹底的每周對該班計15分（有一次打掃不符合要求的記10分，有兩次打掃不符合要求的記5分）。D衛(wèi)生間一次打掃不徹底的扣5分。從班會教案；會場主題版面設計；師生發(fā)言交流；會場布置等方面進行考核。技能競賽(含學科競賽)方面獎分：以教導處統(tǒng)計為依據。值勤值日方面獎罰分：以值周領導考核為依據。支部工作方面獎分：團委每學期對各班支部進行量化考核（包括：升旗、廣播稿件、團會、黑板報、鼓號、團費上交、組織建設、班級好人好事等）。好人好事方面獎分：A會場布置：團委根據會場布置量的大小而定，具體獎分標準如下：布置收拾橫幅（包括粘貼字）2分；布置收拾1張桌子1分；；布置收拾音箱2分；調音臺一次1分；布置收拾豎牌1分。C組織學生給跑道灑水記10分；幫忙打掃理化生實驗室、多媒體教室、計算機教室、電子備課室、圖書室、體音美器材室每次記5分（學生打掃教師辦公室不予記分）。學校組織的大型活動獎分（如運動會、演講賽、采茶、文藝演出、廣播體操比賽、歌詠比賽等）按活動安排的獎分規(guī)定記入班級考核。未按要求按時完成扣2分，并責令限期完成。1出勤考核方面罰分：遲到、曠課按每周值日考核為依據，每個學生分別扣1分、2分。每學期若流失2人(含2人)的班級，鞏固率10%不得享受；每學期流失學生超過3人(含3人)的班級，記班務工作失職一次，扣班務獎金50元，依次類推。(三)安全方面獎罰分：每月對班務“安全教育”教案進行一次常規(guī)檢查，定格賦分A記10分；B記8分，C記6分，每缺少一次扣5分。 安全常規(guī)：按時完成安全常規(guī)工作記5分，工作拖拉有拖欠扣5分，督促仍限期不完成的加扣5分，并負相關責任。并以考核分的1/2記入該班量化。九年級優(yōu)秀生數以學校制定的目標任務為依據。七、八年級各班每多一名優(yōu)秀生加記8分，從班級優(yōu)秀生任務中減少2人以后每少一名優(yōu)秀生罰扣5分。本制度自2010年10月開始執(zhí)行，對各班班務考核積分做到期中一小結，期末一總結，力爭做到陽光、透明、規(guī)范、科學，使班務考核真正成為對班主任工作的客觀評價和真實反映。一、班主任津貼發(fā)放對象及數額：能勝任班主任工作、并且認真履行班主任工作職責、按時保質保量完成各項班務工作。二、考核辦法：（一）有以下情形之一者每次扣除崗位津貼2元：三操（早操、課間操、眼保健操）、學生集會不及時到場的；班會教案不及時簽到或不符合要求、班會不及時到班的； 晨查、晨檢、蛋奶不及時到場或者晨檢記錄單、蛋奶人數不及時上報的；班級學生儀容儀表有4人不符合要求的。（二）有以下情形之一者扣除崗位津貼5元：三操（早操、課間操、眼保健操）、學生集會班主任不到場或班級學生秩序混亂的；晨查、晨檢、蛋奶不進班或者晨檢記錄單、蛋奶人數不上報或上報情況不實造成不良后果的；無故缺上班會課的；對學生病痛漠不關心、不聞不問，產生不良影響的； 對學生家長態(tài)度生硬，產生不良影響的；對特殊學生教育方法簡單粗暴，產生隱患的。本制度自2010年10月開始執(zhí)行。力爭做到陽光、透明、規(guī)范、科學，真正成為班主任工