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海爾集團的商業(yè)管理模式-在線瀏覽

2025-06-01 22:30本頁面
  

【正文】 期望值的滿意產(chǎn)品。海爾集團總裁張瑞敏先生表示:海爾全面進軍電子商務(wù)的目的是在集團現(xiàn)有的IT基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上建立完善的、高可視化、個性化的電子商務(wù)平臺,提高企業(yè)在國際市場的競爭力。與狼共舞(1)   現(xiàn)在沒有任何一個企業(yè)可以打敗它所有的競爭對手,也沒有任何一個企業(yè)可以滿足用戶的所有需求?!  案偤稀?,即競爭中的合作,是21世紀(jì)企業(yè)國際化戰(zhàn)略的趨勢,其基礎(chǔ)是優(yōu)勢互補,其方式是資源互換,其結(jié)果是雙贏發(fā)展?! ?002年1月8日,海爾集團與日本三洋電機株式會社合資成立一個新公司——“三洋海爾株式會社”。海爾歷史性地進入日本市場,標(biāo)志著海爾的國際化戰(zhàn)略發(fā)展到了一個新的更具國際競爭力的階段。第二點,雙方各有優(yōu)勢,如果進行全面的合作,就可以進行優(yōu)勢互補和市場資源的共享,盡可能地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。與狼共舞(2)   三洋和海爾實際上也是很大的競爭對手,但是他們雙方達(dá)成了一個共識:他們的競爭并不在三洋或海爾,也不是必須要一方打倒另一方,因為現(xiàn)在沒有任何一個企業(yè)可以打敗它所有的競爭對手,也沒有任何一個企業(yè)可以滿足用戶的所有需求?! 蓢袌龈饔兄煌奶匦?,對方難以掌握特點,但通過合作之后,雙方的用戶資源就可以進行共享,通過雙方在本國的強大的銷售渠道,創(chuàng)造更多的用戶,在此基礎(chǔ)上,再進一步進行技術(shù)等多方面的合作。日本是全球公認(rèn)的家電產(chǎn)品最難進入的市場,為了順利進入這一市場,海爾率先創(chuàng)造了被輿論稱為“亞洲模式”的營銷方式。通過這一策略海爾產(chǎn)品也打開了中國臺灣市場?! ∪蠛秃柕暮献魃婕傲艘韵聨讉€領(lǐng)域:   第一、雙方合資建立“三洋海爾株式會社”,與先前已建立的海爾日本株式會社緊密合作、共同負(fù)責(zé)海爾品牌家電產(chǎn)品在日本的銷售和品牌推廣,致力于向日本消費者提供優(yōu)質(zhì)的家電商品;   第二、利用海爾在中國強大的品牌影響力和廣泛的營銷渠道,在中國銷售三洋生產(chǎn)的三洋品牌商品;   第三、在關(guān)鍵零部件的生產(chǎn)和供應(yīng)上進行協(xié)作;   第四、在技術(shù)和人員交流上進行合作。任何技術(shù)都要看其市場效果,海爾三洋合作最重要的是要做好市場,只有產(chǎn)品贏得消費者喜愛,在這個基礎(chǔ)上,才會有新的技術(shù)合作!”與狼共舞(3)   改革開放以來,中國企業(yè)的發(fā)展迅速其實不是因為實力,而是因為機遇起了重要的作用,除改革開放的政策外,中國這個巨大的市場空間也提供了很好的支持,所以雖然當(dāng)時中國企業(yè)競爭力不強,但還是得到了很快的發(fā)展?! ?“競合”一詞描述的是市場經(jīng)濟中各主體之間所存在的既競爭又合作的動態(tài)關(guān)系圖景。入世前,我國的眾多媒體一片“狼”來聲,從而將入世后可能面臨的冷酷競爭一面,夸大宣傳到了無以復(fù)加的地步。因為全球化就是本土化,跨國公司賴以生存的真正優(yōu)勢,還在于其與當(dāng)?shù)馗鞣矫嫠Y(jié)成的良好的互惠共存關(guān)系。中國本土企業(yè)只要保持并發(fā)揚自己特有的優(yōu)勢,就可以多吸收跨國公司的先進技術(shù),進行優(yōu)勢互補,從而提高在全球市場上的核心競爭力。如果中國企業(yè)形成了競爭性思維定勢,總將眼光盯住對手,試圖超越或擊敗對手,最終放棄了對于合作的探索,就會在快速動態(tài)變化的環(huán)境中失去自我,迷失方向。所以我認(rèn)為如果不實施全面國際化戰(zhàn)略,你沒有道路可走。如果再想有一次大的市場空間,沒這個機會了,也沒這種可能了。在這方面,我國乃至世界經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)所形成的產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象,就是這種競合發(fā)展模式的最好說明。正是在這種產(chǎn)業(yè)集群的結(jié)構(gòu)環(huán)境中,企業(yè)之間既競爭又合作,相互聯(lián)系密切,學(xué)習(xí)模仿與創(chuàng)新改進的速度極快,具備了很強的適應(yīng)環(huán)境變化的生存能力,結(jié)果表現(xiàn)出了相對于其它地區(qū)更強的整體經(jīng)營優(yōu)勢。  海爾的國際化之路,一反“農(nóng)村包圍城市”的方式,沒有先從容易的市場撕開口子,而是“城市包圍農(nóng)村”,以“先難后易”的戰(zhàn)略出口到國外發(fā)達(dá)國家市場,從最難突破的歐洲、美國市場起步,在國外最講究、最挑剔的市場中鍛造自己,大幅度提升企業(yè)各方面的素質(zhì),迅速確立國內(nèi)市場的領(lǐng)先地位并占領(lǐng)國際制高點,以高屋建瓴之勢出口到其他國家,通過出口開創(chuàng)海爾國際市場知名度,達(dá)到“出口創(chuàng)牌”的戰(zhàn)略目的;在亞洲鄰國建立生產(chǎn)基地,掌握國際經(jīng)營經(jīng)驗,然后到美國、意大利等發(fā)達(dá)國家辦廠,實施美國、歐洲的設(shè)計、制造、營銷“三位一體”的本土化戰(zhàn)略。海爾并沒有像許多國內(nèi)企業(yè)那樣引進日本等發(fā)達(dá)國家淘汰了的技術(shù),而是拜德國利勃海爾公司為師,引進了利勃海爾家電生產(chǎn)的先進技術(shù)與經(jīng)驗,高起點地開始了創(chuàng)業(yè)歷程?! ?990年,在國內(nèi)市場取得穩(wěn)固地位后,海爾集團就提出了“3個1/3”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),即“國內(nèi)生產(chǎn)國內(nèi)銷售1/3,國內(nèi)生產(chǎn)海外銷售1/3,海外生產(chǎn)海外銷售1/3”。后來,海爾拒絕這家公司提價的誘惑,堅決不再給別人貼牌,堅持打自己的品牌,但美國又不斷設(shè)置貿(mào)易壁壘和技術(shù)壁壘,對海爾產(chǎn)品出口到美國市場很不利?! 『芏鄨蠹垖栐诿绹O(shè)廠議論紛紛,認(rèn)為風(fēng)險太大了。海爾仍然堅持這個構(gòu)想,因為雖然到美國設(shè)廠有風(fēng)險,但是不到美國設(shè)廠風(fēng)險更大。先難后易(2)   所以,雖然海爾到國外設(shè)廠的道路會更加艱難,但是“找到了路就不怕路遠(yuǎn)”,海爾必須創(chuàng)出自己的國際品牌,長久以來,低廉人力資源等構(gòu)成的成本優(yōu)勢讓中國企業(yè)在本地競爭,甚至在國際市場競爭中都得益不少。長遠(yuǎn)來看,低成本只能是一種過渡,而非永久性核心競爭力。所以,中國企業(yè)如果不是為創(chuàng)世界名牌,不管是走出去還是不走出去,都是沒有意義的?!睋?jù)負(fù)責(zé)海爾海內(nèi)外市場的副總裁周云杰回憶,1998年之前,正是復(fù)關(guān)談判的關(guān)鍵時候,大量的海外品牌要進來,海爾冰箱當(dāng)時已成為中國的第一品牌,同時也鍛煉出了一個優(yōu)秀的團隊,企業(yè)從外部和內(nèi)部環(huán)境上來講都需要擴張。1998年后,國外的品牌全部都在中國設(shè)廠,國內(nèi)外已經(jīng)一體化。在國內(nèi)市場成為第一了,再增長的空間受到限制,需要走出去拼殺。  在海爾打進海外市場的過程中,進入美國具有最為重要的意義。第一是通過生產(chǎn)當(dāng)?shù)鼗荛_美國對華的進口壁壘和非關(guān)稅壁壘。第三是提高研究開發(fā)水平?! ?999年4月30日,海爾在美國南卡羅來納州的生產(chǎn)基地奠基。2001年4月,當(dāng)?shù)匾粭l以海爾公司命名的大道“Haier Blvd.”誕生了。南卡羅來納州的生產(chǎn)基地建成后,海爾的產(chǎn)品將實現(xiàn)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的本土化?!  白叱鋈ァ睉?zhàn)略持續(xù)了7年,到2006年,海爾在全球建立了30個海外生產(chǎn)基地,其出口以及海外銷售額也由零達(dá)到了2005年的28億美元,連續(xù)3年成為國內(nèi)家電行業(yè)第一名?! ?“我們采用的是‘先難后易’策略,希望通過努力,奉獻給世界一個由海爾人、中國人創(chuàng)造的世界名牌,這是一條艱難的道路,我們一直在走著。海爾自主創(chuàng)新的目標(biāo)就要落實到創(chuàng)世界級自主品牌上,為了實現(xiàn)這個目標(biāo)不但要在技術(shù)創(chuàng)新上顛覆,還要在發(fā)展觀念上顛覆,并且依靠發(fā)展模式的顛覆保證企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。但總裁楊綿綿認(rèn)為,這距離在國際市場上的第一競爭力還有很大差距,海爾將持續(xù)自主創(chuàng)新,為實現(xiàn)世界家電品牌第一競爭力而奮斗不息。同時,海爾也因為這一系列成功運作,而成為中國知名企業(yè)。這種認(rèn)知是海爾可貴的市場資產(chǎn),是海爾品牌的精髓所在,也是海爾賴以快速擴張的基礎(chǔ)。近年來,企業(yè)多元化經(jīng)營一直是理論界和企業(yè)界研究的課題。多元化戰(zhàn)略是企業(yè)快速發(fā)展的基本戰(zhàn)略,它能實現(xiàn)企業(yè)的快速擴張。以“服務(wù)于品牌”這一核心理念,迅速發(fā)展成為國內(nèi)最具影響力的家電巨頭。海爾后來進軍空調(diào)、洗衣機等家電行業(yè),都是圍繞在“海爾家電”這一產(chǎn)品的同屬性基礎(chǔ)上,并且這一品牌本身就涵蓋了家電這一屬性,包括后來海爾進軍的廚房家電系列,還都能在產(chǎn)品屬性和品牌價值的范疇內(nèi),包括消費者對這一品牌給予的文化認(rèn)同效應(yīng)。海爾在冰箱領(lǐng)域獲得了中國第一之后,于1991年兼并青島空調(diào)廠開始推行多元化戰(zhàn)略,先后推出了冰柜、空調(diào)、洗衣機。  1992年開始,海爾根據(jù)相關(guān)程度,逐步從高度相關(guān)行業(yè)開始進入,然后向中度相關(guān)、無關(guān)行業(yè)展開?! ”?、空調(diào)、冰柜、洗衣機四駕馬車成為拉動海爾快速發(fā)展的龍頭產(chǎn)品。海爾給公眾的一種強烈的印象是:要做就做到最好,要做就做到第一。  那么,為什么包括海爾在內(nèi)的國內(nèi)外的企業(yè)全都刮起了一陣多元化之風(fēng)呢?企業(yè)實行多元化經(jīng)營究竟有什么樣的好處呢?多元化經(jīng)營具有以下優(yōu)勢:多元化戰(zhàn)略(2)   一、有利于企業(yè)分散經(jīng)營風(fēng)險,把風(fēng)險損失降低到最小程度。而實行多元化經(jīng)營,可以做到產(chǎn)品或服務(wù)東方不亮西方亮,黑了南方有北方,以保持適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟效益?! 《?、通過多元化可以擴大企業(yè)品牌優(yōu)勢,增加市場影響力。而且由于眾多產(chǎn)品線只有一個品牌,也就節(jié)約了促銷費用,廠家只需集中力量宣傳推廣同一品牌就能起到事半功倍的作用。當(dāng)前,建立一套銷售及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是每一個準(zhǔn)備占領(lǐng)市場的廠商都不能忽視的問題。海爾的3C渠道融合就是多元化經(jīng)營的有力措施。因為在很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,都可能產(chǎn)生一些廢余物資或邊角廢料,或者有一些閑置設(shè)備?! ∥?、有利于企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品的系列化和多樣化,不斷占領(lǐng)和開拓市場。因為在現(xiàn)實中,部分企業(yè)盲目追求多元化經(jīng)營,搞過度的多元化,這種做法不妥。亞洲金融危機中,韓國部分大企業(yè)破產(chǎn)倒閉,過度多元化經(jīng)營是重要原因?! ∑鋵崳嘣鳛榻?jīng)營戰(zhàn)略和方式而言,其本身并無優(yōu)劣之分。兩者相符,再加上企業(yè)良好的核心競爭力,就有成功的可能,否則,就會失敗。不打價格戰(zhàn)(1)   海爾所采取的應(yīng)對策略就是創(chuàng)造有價值的訂單,不打價格戰(zhàn),要打就打價值戰(zhàn)。海爾認(rèn)為,價格并非吸引消費者的唯一因素,也不是最有效的因素,消費者更愿意看到的是一個高品質(zhì),有獨特個性的產(chǎn)品。在你爭我奪、“敵進我退”的競爭中,很多鼎鼎有名的商業(yè)企業(yè)似乎都失去了主動權(quán),身不由己地被拉進了“價格戰(zhàn)”的漩渦,并普遍面臨著銷售額上升,利潤額卻急劇下降的尷尬處境。有的企業(yè)甚至即便是虧損了,但為了存活、爭奪市場份額也要積極參與這種價格戰(zhàn)。德魯克說得好:“一些企業(yè)采用瘋狂降價的手段為買主提供極優(yōu)惠的價格與現(xiàn)金折扣,實際上只有白白耗費了巨額的資金,更糟糕的是流失了大量潛在的客戶,隨著產(chǎn)品降價,企業(yè)信譽在用戶心目中的位置也一落千丈。一位有著切身體會的經(jīng)營者這樣說:“大家都知道這么打不正常,但是大家又都在打。但現(xiàn)實是現(xiàn)在市場上的商業(yè)企業(yè)都是有實力的企業(yè),你打我也能打,最終可能導(dǎo)致兩敗俱傷。因為他們把企業(yè)與市場完全割裂開來,還是按照計劃經(jīng)濟的思路,企業(yè)做什么產(chǎn)品,就在市場賣什么,而并沒有注重到用戶的需求,所以產(chǎn)品積壓下來,形成庫存,最后還得降價出售?! ∫虼耍査扇〉膽?yīng)對策略就是創(chuàng)造有價值的訂單,不打價格戰(zhàn),要打就打價值戰(zhàn)。海爾認(rèn)為,價格并非吸引消費者的唯一因素,也不是最有效的因素,消費者更愿意看到的是一個高品質(zhì),有獨特個性的產(chǎn)品。不打價格戰(zhàn)(2)   那么,究竟什么是價值戰(zhàn)呢?價值戰(zhàn)就是拋棄一味的價格競爭,提升企業(yè)及產(chǎn)品的整體競爭優(yōu)勢,倡導(dǎo)理性的消費觀念,引領(lǐng)正確的消費行為,為消費者提供并非最便宜但一定是高性價比的產(chǎn)品。因此,海爾的發(fā)展戰(zhàn)略有兩點:一是按照用戶的個性化需求“量身定做”,以更快的速度去滿足他們的需求,海爾通過“人單合一”的市場鏈改造,實現(xiàn)了“B2X,一切用戶說了算”的產(chǎn)品訂制系統(tǒng);二是搞技術(shù)創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力,高揚中國民族工業(yè)的大旗,到國際市場上去占有一席之地?! ‰m然風(fēng)險系數(shù)很大,但是市場對海爾此舉反應(yīng)強烈,海爾冰箱取得了出奇制勝的轟動效果,漲價后海爾冰箱仍然熱銷,許多地區(qū)還脫銷,因此只好分配指標(biāo),發(fā)票供應(yīng)?!睆埲鹈羧缡钦f。這種“不打價格戰(zhàn),只打價值戰(zhàn)”的營銷策略,為海爾的市場開拓發(fā)揮了巨大的作用,幫助海爾成功樹立了高質(zhì)高價的市場形象?! ∫虼?,中國企業(yè)應(yīng)該更加理性,應(yīng)該能夠認(rèn)識到價格戰(zhàn)不能解決問題,價格戰(zhàn)只能作為一種促銷的戰(zhàn)術(shù),如果當(dāng)成了可以依賴的戰(zhàn)略,那么企業(yè)將陷入不斷生產(chǎn)并銷售越來越多庫存的惡性循環(huán)。事實上,真正的競爭應(yīng)當(dāng)是三方的游戲,是企業(yè)、競爭對手、客戶之間的游戲,對于企業(yè)與競爭對手來說,誰能夠以最低的價格、最好的質(zhì)量、更高的效率實現(xiàn)客戶價值,誰就能夠贏得客戶的青睞。肚子扁平化(1)   怎樣做才能避免大企業(yè)的臃腫和遲鈍呢?2001年,海爾對自身進行了一場“革命”:把原來的組織結(jié)構(gòu)由過去的直線職能式的金字塔結(jié)構(gòu)改革為扁平化的組織結(jié)構(gòu),將職能變?yōu)榱鞒?,形成以定單信息流為中心,帶動物流和資金流的運行,實施業(yè)務(wù)流程再造。位于中國青島的海爾總部就像全球海爾的心臟,在國際化的進程中,它時刻與外界保持同樣的脈搏,隨時在調(diào)整自己?! ∶绹芾韺W(xué)家德魯克在較早時期就運用了交響樂團的例子來說明組織結(jié)構(gòu)的“扁平化”特征。顯然,如果按照傳統(tǒng)的管理幅度理論,要指揮數(shù)百人的樂隊,至少需要三個管理層級,一個指揮家顯然是根本不可能指揮那么多演奏家的?! 〖热幻總€人成為了各自領(lǐng)域內(nèi)的專家,那就需要“扁平化”組織內(nèi)的每一位成員,不僅要對共同愿景——總譜——有著共同的理解,在指揮的示意下掌握同一個節(jié)奏,還需要在每位專家之間建立最快捷的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié),而且每位專家必須對這種總譜的理解完全負(fù)責(zé)?! 〉搅?0世紀(jì)90年代,美國管理學(xué)家哈默和錢皮打破了傳統(tǒng)的管理理念,提出流程再造(BPR)的管理思想??梢娏鞒淘僭斓乃枷胍彩潜馄交枷氘a(chǎn)生的淵源之一?,F(xiàn)在改造成了一種扁平化的組織結(jié)構(gòu)。再造前的定單流程是:供貨公司把定單先傳到集團的市場部,經(jīng)過事業(yè)部、企劃處、到生產(chǎn)分廠,分廠做一個計劃,再發(fā)到車間。曾有一位法國經(jīng)銷商訂購3000臺節(jié)能冰箱,當(dāng)天冰箱二廠就在計算機ERP窗口上得到了訂貨信息,并立即安排了生產(chǎn)?! 『柋涠S開始實施了流程再造,原來一共有6級管理程序,廠長下面還有生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)調(diào)度、車間主任、大組長和工人;現(xiàn)在程序減為2個,經(jīng)理直接對著操作工。廠長的辦公地點也搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場。 肚子扁平化(2)   李清君從1997年開始在一廠當(dāng)廠長,中間也有過幾起幾落。這一次實施扁平化的結(jié)構(gòu),開始時他感到過失落、心里沒底。原來一個問題得經(jīng)過層層上報,到我這里可能就變味了,走樣了?! ≌劦浇M織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新對于海爾的國際化的意義時,張瑞敏說:組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新最終的目的是把企業(yè)組織內(nèi)部每一個員工的積極性調(diào)動起來,或者說給他創(chuàng)造一個創(chuàng)新的空間,這個組織結(jié)構(gòu)的改變不是為了改變而改變,而是為了以最快的速度適應(yīng)市場的要求?! ?0世紀(jì)90年代,越來越多的公司走出國界,在逐漸一體化的全球市場上競爭。它是指以工作流程為中心,重新設(shè)計企業(yè)的經(jīng)營、管理及運作方式,也就是從最上面的決策層到最下面的操作層,中間相隔的管理層次極少,并將決策權(quán)盡可能地
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