【正文】 。第九條 公司的保密密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”二級(jí)。第十條 附著有公司秘密的文件、資料、圖紙、軟盤等載體，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第十條的規(guī)定標(biāo)明“絕密”、“機(jī)密”并標(biāo)注保密期限。第十一條 屬于公司秘密文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由技術(shù)部門負(fù)責(zé)保密。第十四條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十七條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理和行政管理部門；行政管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即作出相應(yīng)處理；第十八條 員工在職期間有依法保守本公司秘密的義務(wù)；員工在離職之后三年內(nèi)（自離職之日起）仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保守公司秘密的義務(wù)。知悉公司秘密的人員在離開公司后，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)行業(yè)禁止的規(guī)定。二． 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任： 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 惡意刪除公司技術(shù)文檔、代碼、程序等公司秘密，造成嚴(yán)重后果的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第二十一條 公司提倡員工積極保護(hù)公司權(quán)益，對(duì)檢舉其他員工違反公司保密制度者予以嘉獎(jiǎng)。若違反制度的規(guī)定，公司將給予口頭或書面警告，并根據(jù)情況處以50元－500元罰金，情節(jié)嚴(yán)重者可即時(shí)解除勞動(dòng)合同并立即搬離宿舍，公司不作任何資遣。申請(qǐng)公司宿舍后，1個(gè)月內(nèi)不入住，即視為放棄，公司將有權(quán)收回。如有員工因特殊情況申請(qǐng)入住超標(biāo)住房，可根據(jù)宿舍容量酌情安排，但需向公司繳納相應(yīng)的差額租金。第五條 新員工申請(qǐng)入住宿舍必須在入職公司15個(gè)工作日后，填寫申請(qǐng)表經(jīng)批準(zhǔn)后, 統(tǒng)一安排住宿。第七條 未經(jīng)公司許可員工不得自行調(diào)換宿舍、不得擅自改變、更換或破壞宿舍任何設(shè)施（包括門鎖、電梯及防火設(shè)備等）、不得擅自取走宿舍內(nèi)公司財(cái)物，因離職或其他原因搬離宿舍時(shí)應(yīng)完好無損交還。第八條 員工宿舍不得留宿外人。入住期間發(fā)生的各種費(fèi)用及相關(guān)責(zé)任，由該員工承擔(dān)。第九條 宿舍水、電、煤氣等費(fèi)用由員工自行負(fù)擔(dān)，員工可根據(jù)宿舍入住人數(shù)分?jǐn)?。公司將公?bào)檢查結(jié)果，員工須及時(shí)整改。第十二條 員工之間文明交往，相互尊重、發(fā)生爭執(zhí)、矛盾時(shí)協(xié)商解決。第十四條 員工應(yīng)積極配合宿舍區(qū)管理員及保安的工作，禁止在宿舍內(nèi)外喧嘩吵鬧,建議于晚上十一點(diǎn)前返回宿舍，并關(guān)小宿舍內(nèi)娛樂設(shè)施的音響,以免影響周圍人員的休息。第十六條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架及從事一切與“黃、賭、毒”相關(guān)的活動(dòng)，違者公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理或送交公安機(jī)關(guān)處理。第四章 值班管理第一條 為保障公司財(cái)產(chǎn)安全，保證公司節(jié)假日業(yè)務(wù)及通信正常，合理地安排值班，特制定本管理制度。如有特殊情況者，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，安排接替人后，方可休假。第四條 根據(jù)放假時(shí)間長短、各部門人數(shù)及任務(wù)情況，行政人資部將下達(dá)各部門需派出的值班人數(shù)，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)將值班人員名單報(bào)行政人資部，由行政人資部統(tǒng)一安排。第六條 值班人員須做好值班記錄，值班內(nèi)容包括進(jìn)出人員登記、接聽電話、傳真、保障通信暢通、相關(guān)業(yè)務(wù)及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人或留言、接待來訪客戶、負(fù)責(zé)公司安全等。第五章 車輛管理第一條 為加強(qiáng)對(duì)公司自用車輛及客戶移動(dòng)監(jiān)測車的管理，規(guī)范司機(jī)用車行為，合理使用公司資源，特制定本管理制度。 原則上車輛專車專人負(fù)責(zé)，無特殊情況，不得隨意調(diào)換，如需調(diào)換，經(jīng)行政人資部專管員同意后，雙方對(duì)車輛的外觀及安全狀況進(jìn)行檢查，否則責(zé)任自負(fù)。A、 優(yōu)先保證重要客戶接待。C、 優(yōu)先安排緊急公司、業(yè)務(wù)用車。 對(duì)一般員工赴外省出差，人數(shù)不超過5人者，原則上不安排接送。移動(dòng)監(jiān)測車由工程部負(fù)責(zé)日常管理。移動(dòng)車輛資料包括合格證、保修手冊(cè)、使用說明書、臨時(shí)牌照、購車發(fā)票、環(huán)保檢測證、養(yǎng)路費(fèi)、車輛改裝合格證等，由專人負(fù)責(zé)保管及移交客戶。 外借車輛，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政人資部備案存檔，外借時(shí)原則上須連同司機(jī)一起派往。第三條 車輛調(diào)派程序： 各部門因工作需要用車，經(jīng)部門經(jīng)理同意，提前向行政人資部專管員預(yù)約。 司機(jī)每次出車須填寫《車輛行駛登記本》，詳細(xì)寫明用車情況、起止里程數(shù)、事由、費(fèi)用、地點(diǎn)、時(shí)間等，并由用車人確認(rèn)后，交行政人資部備查。 司機(jī)出車前，檢查車輛內(nèi)、外狀況、油水、電路、雨刷、車輛證件及個(gè)人證件，并記錄情況；需要辦理交接車時(shí)，雙方當(dāng)場驗(yàn)車，分清責(zé)任。 出車返回時(shí)，車輛油量剩一格時(shí)須加滿油，平時(shí)司機(jī)應(yīng)自行做好車輛衛(wèi)生，每星期在外洗車一次。 司機(jī)出車時(shí)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、條令、條例行車，確保安全，不得違章行駛，因違章所造成的罰款等費(fèi)用由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)、所造成的誤工當(dāng)事司機(jī)按曠工處理。 節(jié)假日期間，如無工作安排，車輛鑰匙應(yīng)交回行政人資部專管員保管。 行政人資部不定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查，對(duì)違反以上規(guī)定，經(jīng)查處每次予以100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。 車輛修理報(bào)行政人資部核實(shí)，司機(jī)填寫《車輛維修申請(qǐng)表》說明故障原因并相互確認(rèn)，經(jīng)行政人資部批準(zhǔn)后，方可組織維修。 因人為操作不當(dāng)，長期不保養(yǎng)，或長期病車上路，造成車輛損耗需維修者，由當(dāng)事人承擔(dān)全部維修費(fèi)用。 當(dāng)車輛需使用精品時(shí)（如機(jī)油、裝飾品、座套等），填寫申購單，經(jīng)行政人資部批準(zhǔn)同意后，方可購買。 車輛行駛里程數(shù)每到達(dá)8000公里后，定期做二保處理。 責(zé)任在我方，根據(jù)以下情況，肇事者承擔(dān)相應(yīng)損失：A、 負(fù)全責(zé)，司機(jī)承擔(dān)公司損失的100％；B、 負(fù)同責(zé)，司機(jī)承擔(dān)公司損失的50％；C、 負(fù)次要責(zé)任，司機(jī)承擔(dān)公司損失的30％； 責(zé)任全在他方，扣除司機(jī)當(dāng)月工資的10％。 辦公類固定資產(chǎn)：包括電腦、軟件版本、服務(wù)器、電視、相機(jī)、錄像機(jī)、刻錄機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)、空調(diào)、保險(xiǎn)柜、文件柜、辦公桌、椅、宿舍用品（床、桌、椅、熱水器、煤氣爐）和辦公車車輛等。 物業(yè)資產(chǎn)：包括自購辦公物業(yè)、員工宿舍等。 員工個(gè)人常用的辦公類固定資產(chǎn)配制標(biāo)準(zhǔn)，一般為臺(tái)式電腦、辦公桌、椅一套，座位分機(jī)，根據(jù)工作性質(zhì)和級(jí)別有所不同，可酌情處理。第四條 辦公類固定資產(chǎn)均按先內(nèi)部調(diào)撥后采購的原則購置，內(nèi)部調(diào)撥和申購程序如下：領(lǐng)用人填寫《固定資產(chǎn)申領(lǐng)單》 1．經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)審行政人資部核定庫存核 1．核定庫存和規(guī)格，提出調(diào)撥意見未 2．按表單程序?qū)徟怯泦T工固定資產(chǎn)使用檔案入冊(cè)通過 調(diào)撥領(lǐng)用 詢價(jià)、采購交行政人資部入冊(cè)、驗(yàn)收 1．收集固定資產(chǎn)使用說明書2．發(fā)票鑒證 財(cái)務(wù)報(bào)銷1．憑行政人資部鑒證發(fā)票方可到財(cái)務(wù)報(bào)銷辦理領(lǐng)用 1．登記員工固定資產(chǎn)領(lǐng)用卡第五條 辦公類固定資產(chǎn)購回后，由行政人資部專人登記、編號(hào)、入冊(cè)、貼上固定資產(chǎn)標(biāo)簽后方可發(fā)出使用，領(lǐng)用時(shí)需列明固定資產(chǎn)名稱、金額、規(guī)格、領(lǐng)用人、領(lǐng)用日期等，建立個(gè)人使用固定資產(chǎn)檔案或個(gè)人借用固定資產(chǎn)