【正文】 能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的。以老板的心態(tài)要求自己生活中最悲慘的事情莫過(guò)于看到這樣的情形：一些雄心勃勃的人滿懷希望的出發(fā)，卻在半路上停下來(lái)，滿足于現(xiàn)有的溫飽和生存狀態(tài)，然后漫無(wú)目的地走著以后的路。對(duì)于一個(gè)滿足現(xiàn)狀的人來(lái)說(shuō)，他沒(méi)有任何更好的想法、更美的愿望。而只有進(jìn)取心才會(huì)促使我們改變現(xiàn)狀，只有不滿足的激情才會(huì)激勵(lì)我們?nèi)プ非笸昝馈Ｎ夷贻p的朋友，你是否可以理解，如果進(jìn)步的愿望足夠迫切，在你更為積極的努力下，你可以把目前已經(jīng)滿意的事情做得更好。但是，如果一筆巨額的資金要獎(jiǎng)賞給那些在未來(lái)60天內(nèi)把工作提升到更高水平的員工，你是否還可以更有效地改進(jìn)目前已經(jīng)滿意的工作呢？作為一名員工，你覺得目前的工作已經(jīng)做得最好了，可以引以為榮。你是否也這樣想，如果多一點(diǎn)進(jìn)取心，如果更好的利用時(shí)間，你將會(huì)變得更加卓有成效，也更有經(jīng)驗(yàn)。許多能力出色的雇員也滿足于平庸的生活，他們好象對(duì)自己的能力所及的更高的職位無(wú)動(dòng)于衷。他卻說(shuō)：“我為什么要去做更大的生意呢？我為什么要去承擔(dān)更多的責(zé)任呢？我要考慮的只是我自己，而不是別人。雖然我知道，如果愿意的話我一定可以成功，但是，自己創(chuàng)業(yè)是需要花費(fèi)心血呀！”當(dāng)然，一個(gè)人職位越高他所承擔(dān)的責(zé)任越多。如果我們總是期望更高、更好、更神圣的東西，并為此付出艱苦的努力，我們就一定會(huì)達(dá)到自己的目標(biāo)。但是，如果我們的愿望是低級(jí)，那么，我們自己本身也會(huì)沾染這些品質(zhì)。在社會(huì)需要的壓力下，在人類渴望美好生活的進(jìn)取心的指引下，人類文明獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。人們努力地走向更高、更舒適的位置，努力去接受更好的教育，努力把自己塑造得更加優(yōu)雅和高尚，努力獲得更多的財(cái)富和追求更高的社會(huì)地位。這種推動(dòng)生命向上的力量，也使別人對(duì)我們充滿了信心。每一天，都以老板的心態(tài)來(lái)對(duì)待你的工作吧！這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己身上潛藏著巨大的能量，你的人生將會(huì)因?yàn)檫@一態(tài)度的改變而改變。事業(yè)生涯除了你自己之外，全天下沒(méi)有人可以掌控，這是你自己的事業(yè)。只有這樣，你才能夠更上一層樓以及學(xué)習(xí)到新的技巧；也只有這樣，你才不會(huì)成為失業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)里頭的一分子?！币茉斐鲞@樣的生活狀態(tài)，我們到底應(yīng)該做些什么呢？答案是這樣的：把自己當(dāng)成公司的老板，對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，持續(xù)不斷地尋找解決問(wèn)題的方法，主動(dòng)克服生產(chǎn)過(guò)程或業(yè)務(wù)活動(dòng)中的障礙。挑戰(zhàn)自己，為了成功全力以赴，并且一肩挑起失敗的責(zé)任。首先，全心全意地投入到自己的工作崗位中去。一個(gè)人的工作士氣需要自己去保持，不要指望公司或任何人會(huì)在你的后面為你吶喊加油。其次，不要把任職時(shí)間的長(zhǎng)短和貢獻(xiàn)的多寡等同起來(lái)。其實(shí)，在現(xiàn)代社會(huì)里，大多數(shù)的公司或者是機(jī)構(gòu)和以前都不一樣了，它們不會(huì)像以前的公司那樣照顧員工的個(gè)人利益。不可否認(rèn)，對(duì)公司忠誠(chéng)固然是件好事。因此除了做好自己分內(nèi)的工作之外，一定要盡量找機(jī)會(huì)為公司做出更大的貢獻(xiàn)；下班之后還應(yīng)繼續(xù)在工作崗位上努力；盡力尋找機(jī)會(huì)增加自己的價(jià)值，讓自己的價(jià)值超過(guò)公司聘你所出的成本；盡量彰顯自己的重要性，自己不在工作崗位上的時(shí)候，公司的某些運(yùn)作就會(huì)受到障礙。湯姆假如他們沒(méi)有這樣的潛力，我是不會(huì)接納的。同時(shí)，對(duì)于員工的發(fā)展是必不可少的，任何員工都要清楚地知道，自己怎樣做才能夠降低成本、改善效率、減少浪費(fèi)，提升對(duì)客戶的服務(wù)品質(zhì)，并且讓公司的工作氣氛更加和諧等等?？梢哉f(shuō)，企業(yè)所需要的是高素質(zhì)的員工。你只有在工作的同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)，才不會(huì)變成老古董，才不至于最終被時(shí)代的潮流拋到后面。通過(guò)自己的付出，在自己的工作崗位發(fā)光發(fā)亮，培養(yǎng)出企業(yè)家的精神，并且為你的公司、你的老板，創(chuàng)造出事業(yè)發(fā)展的一個(gè)新局面。對(duì)工作有著雄心和熱情的員工，絕不會(huì)將自己局限在固有的工作范圍之內(nèi)，他們知道要想在工作上有一番成就，就必須不斷尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)。想要用“那又不管我的事”作為推托之辭來(lái)逃避責(zé)任，可能在十幾年前的生產(chǎn)線上還有用，可是到了今天，這一套已經(jīng)不管用了。假設(shè)有某位員工失職，其他人所應(yīng)做的，不是眼睜睜地看著情況繼續(xù)惡化下去，而是想辦法補(bǔ)救。責(zé)任感任何時(shí)候都是很重要的，不論對(duì)于公司還是家庭和社交圈子都如此。查萊普說(shuō)，“假如有誰(shuí)說(shuō)：‘那不是我的錯(cuò)，那是他(其他同事)的責(zé)任’，如果被我聽到的話，我一定會(huì)開除他，因?yàn)檫@么說(shuō)話的人明顯對(duì)我們公司沒(méi)有足夠的興趣——如果你愿意站在那兒眼睜睜地看著一個(gè)醉鬼坐進(jìn)車子里去開車，或者沒(méi)有穿救生衣、只有2歲大的小孩單獨(dú)在碼頭邊玩耍——好吧！我是決不容許我們公司的員工這么做的，你必須跑過(guò)去保護(hù)那個(gè)小孩才行。因?yàn)?，假如一個(gè)職員要想得到提升，公司的每一件事情都是他的責(zé)任?！　≈挥兄鲃?dòng)地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工?！叭绻麤](méi)辦法如期拿到材料，我們公司就不能準(zhǔn)時(shí)交貨了。”　　像這位主管一樣把自己的職責(zé)范圍劃分得很小的人，通常對(duì)公司的事務(wù)缺乏熱情，這樣的人永遠(yuǎn)也難以在老板心中留下好印象。但是在老板心中，你一定是一個(gè)不能夠委以重任的人。成為老板最好的助手聰明的老板都知道，一個(gè)有價(jià)值的助手對(duì)他的意義。因?yàn)橐粋€(gè)有價(jià)值的助手對(duì)于老板而言，不僅增加了金錢方面的優(yōu)勢(shì)，更重要的是為老板分擔(dān)了很多精神上的壓力，能夠讓老板真正的放松和休閑。他們知道“智者當(dāng)借力而行”。很多老板都認(rèn)為：最有價(jià)值的助手一個(gè)最基本也是最可貴的品質(zhì)就是忠誠(chéng)。他每天都能夠有新的收獲，你可以因?yàn)樗?jīng)驗(yàn)的積累而獲益匪淺?！笨磥?lái)，老板們是不想頻繁更換自己的助手，如果作為助手的你對(duì)老板忠誠(chéng)的話。對(duì)老板而言助手對(duì)自己的背叛，比他失去一個(gè)絕好的商業(yè)機(jī)會(huì)更痛心。不要小視忠誠(chéng)。忠誠(chéng)會(huì)讓一個(gè)人的朋友甚至敵人尊敬，因?yàn)橹艺\(chéng)是人性的亮點(diǎn)。對(duì)于商業(yè)社會(huì)而言，金錢是重要的，但是最重要的，比金錢和鉆石都貴重的就是一個(gè)人的人格。在商業(yè)社會(huì)中，作為企業(yè)中的一分子，如果一個(gè)人對(duì)自己的企業(yè)有一點(diǎn)兒不老實(shí)，那么他很快就會(huì)被發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候，受損的就不只是他經(jīng)濟(jì)上的利益，更重要的是他的人格遭到了別人的質(zhì)疑。忠誠(chéng)，不僅會(huì)讓一個(gè)人獲得更多成功，更重要的是它使一個(gè)人獲得了彌足珍貴的美德。莎士比亞，這位文學(xué)大師說(shuō)出了商業(yè)活動(dòng)的一個(gè)非常重要的法則：“一心希望得到財(cái)富而不擇手段的人，連三個(gè)朋友都沒(méi)有”。如果老板最信任的助手背叛了他，那么作為助手的他最終得到的是什么？忠誠(chéng)，這個(gè)讓人們肅然起敬的字眼，昔日的光輝已不再，如今已是斑跡累累。因?yàn)橹艺\(chéng)是人類最寶貴的品德。他最初是在一個(gè)懶惰的書記底下做事，那書記總是把事推到手下職員的身上，他覺得馬克厄道爾是一個(gè)可以任意驅(qū)使的人，某次叫他替自己編一本阿穆耳先去歐洲時(shí)用的密碼電報(bào)書。馬克厄道爾不像一般人編電碼一樣，隨意簡(jiǎn)單的編幾張紙。做好之后，那書記便交給阿穆耳先生?！?阿穆耳先生問(wèn)。“你叫他到我這里來(lái)。”過(guò)了幾天，馬克厄道爾便坐在前面辦公室的一張寫字臺(tái)前。著名的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人戴約瑟最初是因?yàn)樽栽柑嬉粋€(gè)同事做一筆生意，于是便升為一個(gè)售貨員。有一天下午，芝加哥來(lái)了一個(gè)大主顧。這要等到第二天才能辦好，但第二天正是國(guó)慶日，當(dāng)然是放假的日子。普通訂貨的手續(xù)是主顧先把各色貨樣看過(guò)，然后選定他所想要的貨。但是這次叫一個(gè)年輕的店員犧牲假日來(lái)取貨，該青年卻推脫說(shuō)他的父親非常的愛國(guó)，絕不肯叫他把國(guó)慶日這樣賣掉了，這當(dāng)然是一種推脫之詞。戴約瑟告訴那個(gè)店員說(shuō)自己愿意代替他做，結(jié)果戴約瑟被提升了。如果你的某位同事性情懶惰，你便可以利用這種多做事的機(jī)會(huì)。有許多成功的人都是因?yàn)槌啥ǖ墓ぷ髦膺€做許多別的事，并因此得到不少經(jīng)驗(yàn)；他們做同事的工作，不要報(bào)酬，所花的時(shí)間在辦公之外，又常常是別人或上級(jí)不知道的。那個(gè)愛爾蘭人說(shuō)道：“你說(shuō)你要幫助我，但是不要錢？”此時(shí)那個(gè)青年已經(jīng)把衣服脫下來(lái)，好象老手的樣子，丟在箱子旁邊?！薄暗?，伙計(jì)！”那個(gè)愛爾蘭人更覺得驚訝地說(shuō)，“現(xiàn)在已過(guò)了七點(diǎn)，你休息的時(shí)候應(yīng)該是五點(diǎn)半鐘，而公司方面在上班外的時(shí)間是不會(huì)給你錢的，無(wú)論你把手弄得怎樣臟?！蹦悄贻p人說(shuō)，“現(xiàn)在的事是出在我自己身上的?！薄澳敲矗绻阋欢ㄒ獛椭?，就來(lái)幫我吧！”那愛爾蘭人最后說(shuō)，“不過(guò)我覺得恐怕你是太寂寞了，像這樣好的春天的晚上，大多數(shù)年輕人是想出去玩玩的。這就是他懂得如何做事，在工作中付出更大的熱情，使他最后升為底特律與克利夫蘭輪船公司的總經(jīng)理的原因，他就是湘茲。上述的那些人對(duì)于他們的工作是覺得有趣的。成功的人并不是希望獲得稱贊，而是因工作本身有趣才這么做的。希望你要多做些，而且是帶著熱忱主動(dòng)地去做。他每天早晨6點(diǎn)鐘要到達(dá)富蘭克林街的辦公室，在7點(diǎn)30分之前，把全部辦公室打掃整理好。周薪升到5美元的時(shí)候，喬瑟夫斷然地申請(qǐng)到外面去推銷毛紡織品。不久，他便取得訂貨了。就在這大雪災(zāi)之后不久一般的推銷員都在將近中午時(shí)分才趕到富蘭克林街的辦公室，爭(zhēng)先恐后的集攏到火爐旁，盡興地聊著天。同時(shí)，幾乎凍僵了的喬瑟夫像醉漢似地?fù)u晃著蹣跚地走了進(jìn)來(lái)?！崩腺Y格的推銷員諷刺地說(shuō)?！眴躺蚧卮鸬?，“像這樣的大風(fēng)雪，我更加奮發(fā)。我今天得到了43件訂貨。他后來(lái)成了世界最大的不動(dòng)產(chǎn)商人。他知道，“今天不成”和“永遠(yuǎn)不成”兩者意思相同。比如：天氣太熱了，或者說(shuō)，太冷了，下雨不便，風(fēng)刮得太大，天氣變壞了，等等?！耙怯懈玫墓ぷ鞯胤?，設(shè)備更加齊全的地方……”這也是常見的辯解之詞。普雷謝在更狹窄、更破舊的舊木屋里，制造了近代天文望遠(yuǎn)鏡。愛因斯坦在廚房里，構(gòu)想相對(duì)論?！爸車娜苏婵蓯?，叫我無(wú)法工作?？导{的《賀爾摩斯》中的幾篇，是在嘈雜喊叫的屋子的角落里寫成的。山特在朋友的包圍中，一邊應(yīng)酬著，一邊揮著鋼筆?！安恢涝撛趺崔k才好。是的，也許真的不知道，但若不試著做做看，將永遠(yuǎn)不會(huì)知道。如果不努力試試看自己能做多少，那是否定自己能力的怯懦者?！边@是寵慣自己的謹(jǐn)慎者的消極想法?！边@是本來(lái)可以借此機(jī)會(huì)來(lái)提高自己的能力，卻任其機(jī)會(huì)消失的一種借口?！毖b扮成十分忙碌的偽善者會(huì)這樣地辯解?！白鲆蛔鍪强梢缘?，不過(guò)那樣一來(lái)，便會(huì)被認(rèn)為那是應(yīng)當(dāng)?shù)?，因而招?lái)更多的工作。“不那樣努力也可以，反正錢是賺定了。以這些消極的想法而浪費(fèi)掉的時(shí)間和能力，是令人惋惜的。養(yǎng)成工作的習(xí)慣吧！那些被世界稱譽(yù)為偉人的人物，之所以比普通人優(yōu)秀，不外乎他們具有創(chuàng)造性的工作習(xí)慣。他們每個(gè)人都有適合自己特點(diǎn)的獨(dú)特的工作習(xí)慣，那就是：他們工作之際，不僅考慮眼前的事情，而且有謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的習(xí)慣，他們向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)，而那目標(biāo)會(huì)使他們煥發(fā)出不屈服于任何困難和障礙的勇往直前的力量。他們驅(qū)除分神亂心的誘惑，有著為將來(lái)而暫時(shí)隱忍的的勇氣。他們努力直趨正道，不入歧途。他們不斷地吸收新觀念和新知識(shí)。他們不會(huì)因拘泥于過(guò)去，而遲緩了現(xiàn)在的活動(dòng)。他們對(duì)細(xì)小的事情都有快刀斬亂麻，迅速加以解決的習(xí)慣，并能不厭其煩仔細(xì)周到思考下一步要做什么。他們有以優(yōu)秀技工的精神勞作的習(xí)慣。絕不粗制濫造，爭(zhēng)取每一項(xiàng)工作都能取得滿意的成果。1他們有和別人協(xié)作的習(xí)慣，善于訓(xùn)練他人，使其成為自己的耳目、手足和腦子。完美的工作對(duì)于他們是比金錢更佳的報(bào)酬。他們不斷地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能擔(dān)當(dāng)更多的工作，以拓寬其前進(jìn)的道路，而避免陷于守舊。并勇敢的迎接挑戰(zhàn)。與其為自己的運(yùn)氣欠佳而不平，不如鞭策自己奮發(fā)。為公司節(jié)約我經(jīng)常看到一些公司的職員，他們?cè)跒閱挝换蛘吖巨k事情的時(shí)候，總是大手大腳，從來(lái)不會(huì)去節(jié)約一分一厘，甚至想方設(shè)法從中給自己撈取利益。然而，我們發(fā)現(xiàn)，這些人最終的命運(yùn)卻永遠(yuǎn)是悲慘的。很多次在一些大項(xiàng)目上，他為公司節(jié)省了巨額的資金，因此他得到了公司董事會(huì)的關(guān)注，很快在公司里得到了提升。很多公司不缺少能干的職員，缺少的是那種為公司節(jié)約每一分錢，與公司共命運(yùn)的人。任何時(shí)候，公司都會(huì)重用那些愿意為公司節(jié)約的人。不僅是為公司節(jié)約，更是為了我們自己，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣。當(dāng)你的所得比花費(fèi)多的時(shí)候，你在生活中就會(huì)有一種成功感。那些依靠貪污和撈取公司利益而生存的人從某種意義上說(shuō)并不是真正的人?！　?熱愛你的公司　　如果你想成為一個(gè)公司的職員，并且還想在這個(gè)公司好好干下去，并期望有所發(fā)展的話，你必須時(shí)刻做到這一點(diǎn)——熱愛你的公司。要在任何時(shí)刻都要表現(xiàn)出你對(duì)公司的熱愛，如果你討厭你的公司，或者僅僅把公司當(dāng)成你謀生的場(chǎng)所，那么我勸你盡快辭職，因?yàn)檫@么做不僅是對(duì)你的老板的一種傷害，更是對(duì)你自己心靈的一種傷害。　　瑪麗是紐約一家公司的普通職員，因?yàn)閷W(xué)歷不高，公司給她分配的任務(wù)就是每天接聽電話，記錄客戶反映的情況，但是她卻做得更多。在工作上，她總是盡自己最大的能力多做一些，在她的眼里，完成自己的任務(wù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，她總是想方設(shè)法多為公司做一些事情，她這樣對(duì)我說(shuō)道：“我愛我的公司，它已經(jīng)成為我生命的一部分。但是，如果你沒(méi)有瑪麗這種熱愛公司的精神，你是難以在公司里取得卓越的成績(jī)的?！　∧切┮宰晕覟橹行牡娜耍麄儠r(shí)刻看到的只是自己所消耗的時(shí)間得到了多少金錢的補(bǔ)償，而從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自己為公司做出了多大的貢獻(xiàn)。這種人在生活中總是見不到陽(yáng)光，他們身上充滿了焦躁、厭倦、懶散，成功只是他們做夢(mèng)時(shí)的一種專利。　　對(duì)于初進(jìn)公司的職員們，要成為一個(gè)熱愛公司的職員，應(yīng)該努力做到如下幾點(diǎn)：　　——把公司當(dāng)成自己的家　　應(yīng)該像對(duì)待家一樣對(duì)待你的公司，愛護(hù)公司的每一樣物品，時(shí)刻維護(hù)公司的聲譽(yù)。一旦公司衰敗，你將會(huì)失去工作，而且很多公司都不愿意聘用那些倒閉的公司的員工?！　　獮楣径嘧鲆恍　『芏喑晒Φ娜耸慷歼@么忠告年輕的職員，在這里我還是要老調(diào)重彈，努力為公司多做一些！我們身邊有很多人，他們連自己的本職工作都做不好，等待這種人的往往是失業(yè)。只有一種人，那就是不僅把本職工作做得很出色，而且時(shí)刻想著“我能為公司多做些什么？”并且付諸于行動(dòng)的人，他們會(huì)得到老板的認(rèn)可，并且很快會(huì)得到提升。任何時(shí)候，他決不會(huì)以公司的名義去謀取私利；任何時(shí)候，他都保守公司的商業(yè)秘密，決不出賣公司的利益。　　——努力維護(hù)公司的形象　　如果一個(gè)人在背地里總是和人談?wù)撍墓净蚶习宓膲奶?，這樣的人你一定要遠(yuǎn)離他，這種人既不聰明，也決不會(huì)是一個(gè)有多大能耐的人。　　親愛的職員們，像熱愛生命一樣熱愛你的公司吧，你會(huì)從中獲得成功、幸福與快樂(lè)?！　?與公司共命運(yùn)　　如果你想進(jìn)入一個(gè)公司的話，一定要謹(jǐn)慎地選擇。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任?！　?duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)