優(yōu)秀員工-在線瀏覽
2024-11-09 14:10本頁面
【正文】 以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；、未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；維護(hù)公司形象，愛護(hù)公司財物，保護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密；、維護(hù)公司形象，愛護(hù)公司財物，保護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密；尊重上司，服從管理，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)；、尊重上司，服從管理，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)；文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬弄是非；、文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬弄是非；在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；、在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；忠于職守、勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作；、忠于職守、勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作；遵守當(dāng)班組織紀(jì)律，不在崗位吃東西、讀書報、聚眾聊天說笑、當(dāng)班睡覺等；、遵守當(dāng)班組織紀(jì)律，不在崗位吃東西、讀書報、聚眾聊天說笑、當(dāng)班睡覺等；1樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量觀念，緊記服務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行質(zhì)量自檢互檢制度，培養(yǎng)自我、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量觀念，緊記服務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行質(zhì)量自檢互檢制度，操作規(guī)程 批評意識； 批評意識；1不挪用消防設(shè)施、不私自亂接電路，主動預(yù)防或排除事故隱患，不違章違規(guī)作、不挪用消防設(shè)施、不私自亂接電路，主動預(yù)防或排除事故隱患，業(yè)、擅拆防備裝置等； 擅拆防備裝置等；義馬市銀杏路食品大廈尊爵公館夜總會1不酗酒打架鬧事，不參與黃賭毒；、不酗酒打架鬧事，不參與黃賭毒；1遵守食堂規(guī)章制度；、遵守食堂規(guī)章制度；1遵守宿舍規(guī)章制度。、遵守宿舍規(guī)章制度。、坐姿符合基本要求：自然大方，坐時上身自然挺直、稍微挺胸。、為人處世和諧、受大家歡迎，所在團(tuán)隊(duì)、班組曾獲優(yōu)秀稱號或一直受領(lǐng)導(dǎo)稱贊。、敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事或配合公安部門捕獲犯罪分子，并經(jīng)查證屬實(shí)。義馬市銀杏路食品大廈尊爵公館夜總會B、季度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法：、度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法： 季度優(yōu)秀員工的評選要在季度評選的基礎(chǔ)上進(jìn)行的： 度優(yōu)秀員工的評選要在季度評選的基礎(chǔ)上進(jìn)行的： 個月以上；一、從時間上要求被評選對象要在本公司工作滿 3 個月以上；二、從表現(xiàn)上要在季度評選中成績突出； 從表現(xiàn)上要在季度評選中成績突出；三、具體得分方法同月度評選。批 準(zhǔn)：2010 年月日義馬市銀杏路食品大廈第二篇：優(yōu)秀員工為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘2011工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進(jìn)行2011先進(jìn)集體及優(yōu)秀員工評選活動。二、評選原則：優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同；評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證，本著公平、公正、公開原則；評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。職責(zé)：負(fù)責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項(xiàng)評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。四、獎項(xiàng)設(shè)置：公司個人15人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1個；項(xiàng)目個人14人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)2個。項(xiàng)目：優(yōu)秀員工12人及經(jīng)理1人（含綜合服務(wù)部及電話營銷部），金牌銷售員1人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)2個。優(yōu)秀的經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)的部門經(jīng)理級員工。優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工；25人（公司14人，項(xiàng)目12人）先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎；，而不應(yīng)看重某個人的能力。員工精神狀態(tài)良好；，與各部門對接流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評；：能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)； ,對公司的業(yè)績負(fù)責(zé)； 。各中心分別通過公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的N位，作為優(yōu)秀員工。B優(yōu)秀經(jīng)理評選方式由各中心領(lǐng)導(dǎo)推薦一位侯選人名單，再由評定委員會投票選出2N位侯選人（N代表最終評選出的人數(shù)）。名單后附。七、獎項(xiàng)設(shè)置：公司將給予個人價值5000元獎勵； 公司將給予團(tuán)隊(duì)價值8000元獎勵。對評選資格進(jìn)行復(fù)審；評審委員會將根據(jù)各獎項(xiàng)名額
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