【文章內容簡介】 戴約瑟被提升了。到17歲的時候，他便是一個售貨員了。如果你的某位同事性情懶惰，你便可以利用這種多做事的機會。這可以產生一種意想不到的結果，千萬不要一心想比別人還要懶些，或是向他埋怨，像這樣便會讓你的機會跑掉。有許多成功的人都是因為除派定的工作之外還做許多別的事，并因此得到不少經驗；他們做同事的工作，不要報酬，所花的時間在辦公之外，又常常是別人或上級不知道的。大概40年前，在底特律一個春天的傍晚，有一個青年進入底特律與克利夫蘭輪船公司的行李房間里，向一個行李經理愛爾蘭人自告奮勇提供幫忙，以至弄得那個愛爾蘭人莫名其妙。那個愛爾蘭人說道：“你說你要幫助我，但是不要錢？”此時那個青年已經把衣服脫下來，好象老手的樣子，丟在箱子旁邊。他笑著答說：“我是新來的導游，我是來看看這條航線的行李是怎樣處理的。”“但是，伙計！”那個愛爾蘭人更覺得驚訝地說，“現(xiàn)在已過了七點，你休息的時候應該是五點半鐘，而公司方面在上班外的時間是不會給你錢的，無論你把手弄得怎樣臟。”“噢！那不打緊?！蹦悄贻p人說，“現(xiàn)在的事是出在我自己身上的。我現(xiàn)在想除了與乘客接洽之外，再學一點別的東西，而你這里就是一種開始學習的好地方?！薄澳敲?，如果你一定要幫助我，就來幫我吧！”那愛爾蘭人最后說，“不過我覺得恐怕你是太寂寞了，像這樣好的春天的晚上，大多數(shù)年輕人是想出去玩玩的。”但是他并不寂寞。這就是他懂得如何做事，在工作中付出更大的熱情，使他最后升為底特律與克利夫蘭輪船公司的總經理的原因，他就是湘茲。但是你們要注意，這樣做額外的工作，必須要帶著一種熱忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。上述的那些人對于他們的工作是覺得有趣的。如果是以埋怨的態(tài)度去做，或是專門想引起同事或上司的注意，博取他們的同情或者是稱贊，那么工作就不會有什么成就。成功的人并不是希望獲得稱贊，而是因工作本身有趣才這么做的。對待工作的態(tài)度比工作本身還重要些。希望你要多做些，而且是帶著熱忱主動地去做。優(yōu)秀員工的工作習慣紐約首屈一指的毛紡織批發(fā)商杰姆斯，有一年雇傭了一個少年雜役，名叫喬瑟夫。他每天早晨6點鐘要到達富蘭克林街的辦公室，在7點30分之前，把全部辦公室打掃整理好。白天一整天，還得為一位患腸胃病的董事來回不斷地送熱水。周薪升到5美元的時候，喬瑟夫斷然地申請到外面去推銷毛紡織品。他既年輕，身體又瘦小，然而居然得到了準許，做了推銷員。不久，他便取得訂貨了。有名的1888年大風雪襲擊了全紐約。就在這大雪災之后不久一般的推銷員都在將近中午時分才趕到富蘭克林街的辦公室，爭先恐后的集攏到火爐旁，盡興地聊著天。那天下午相當晚了，大門口處，一股寒冷刺骨的北風直沖進來。同時，幾乎凍僵了的喬瑟夫像醉漢似地搖晃著蹣跚地走了進來?！斑@是董事先生來上班了?！崩腺Y格的推銷員諷刺地說。“不過，我把今天應該做的工作全做完了。”喬瑟夫回答道，“像這樣的大風雪，我更加奮發(fā)。而且在這樣的天氣里，不會有競爭的對手，所以給客人們看了更多的樣本。我今天得到了43件訂貨?！眴躺蛄⒖陶{升為正式的推銷員，薪水也加倍了。他后來成了世界最大的不動產商人。他是一個辦事的天才，從來就不曾有過制造借口或辯解的念頭。他知道，“今天不成”和“永遠不成”兩者意思相同。天氣，對于怠惰者可造成無窮盡的借口。比如：天氣太熱了，或者說，太冷了，下雨不便，風刮得太大，天氣變壞了，等等。他們在說這些話的時候，錯過了良好的機會，終至不可救藥?！耙怯懈玫墓ぷ鞯胤?，設備更加齊全的地方……”這也是常見的辯解之詞?？墒牵永锓驄D竟在荒廢的老屋中成功地分離出了鐳。普雷謝在更狹窄、更破舊的舊木屋里，制造了近代天文望遠鏡。羅奇丹斯基在維也納的倉庫內，學習病理解剖學。愛因斯坦在廚房里，構想相對論。工作場所的簡陋并不能挫折工作熱情，工作熱情受挫的根本原因在人本身。“周圍的人真可惡，叫我無法工作?！边@也是怠情者常找的借口?？导{的《賀爾摩斯》中的幾篇，是在嘈雜喊叫的屋子的角落里寫成的。喬瑞勒山特在朋友的包圍中，一邊應酬著，一邊揮著鋼筆。寫作本來是個高度集中精力的工作，但他們并不因有人在旁而心亂神昏，把工作耽擱下來?！安恢涝撛趺崔k才好?！苯苹牡∏檎哒f道。是的，也許真的不知道，但若不試著做做看，將永遠不會知道?！霸囍鲆蛔觯@太冒險了……”這也是常常聽到的話。如果不努力試試看自己能做多少，那是否定自己能力的怯懦者?！拔业纳眢w怕受不了?！边@是寵慣自己的謹慎者的消極想法?！白寗e人做，可能做得更好。”這是本來可以借此機會來提高自己的能力，卻任其機會消失的一種借口。“我十分盡力做著?！毖b扮成十分忙碌的偽善者會這樣地辯解?！皼]有人感謝，為什么一定得做呢？”這是逃避自己工作的又一種借口?！白鲆蛔鍪强梢缘模贿^那樣一來，便會被認為那是應當?shù)?，因而招來更多的工作。”這種辯護，在不知不覺中會使自己的能力降低?！安荒菢优σ部梢?，反正錢是賺定了?！边@種認為人只是為賺錢而工作的那種人的借口。以這些消極的想法而浪費掉的時間和能力，是令人惋惜的。因此我們一定要開動腦筋，積極的思考，切勿認可借口和狡辯，這只是自己害自己。養(yǎng)成工作的習慣吧！那些被世界稱譽為偉人的人物，之所以比普通人優(yōu)秀，不外乎他們具有創(chuàng)造性的工作習慣。不論他們是否受惠于天賦和才能，總之他們做了天才的工作，收獲了天才的果實。他們每個人都有適合自己特點的獨特的工作習慣，那就是：他們工作之際，不僅考慮眼前的事情，而且有謀劃長遠目標的習慣，他們向著預定的目標前進，而那目標會使他們煥發(fā)出不屈服于任何困難和障礙的勇往直前的力量。他們有毅然執(zhí)行計劃的習慣。他們驅除分神亂心的誘惑，有著為將來而暫時隱忍的的勇氣。他們對無益于工作的事情，經常有說“不”的習慣。他們努力直趨正道，不入歧途。他們有閱讀對工作有幫助的書籍報刊的習慣。他們不斷地吸收新觀念和新知識。他們有將不愉快的工作盡先盡快處理完的習慣。他們不會因拘泥于過去，而遲緩了現(xiàn)在的活動。他們有自動工作、不怠慢工作的習慣。他們對細小的事情都有快刀斬亂麻，迅速加以解決的習慣，并能不厭其煩仔細周到思考下一步要做什么。他們有強而有力并且迅速開展工作的習慣，大都習慣與很早就起來工作的人，他們不會讓腳下的雜草蔓延。他們有以優(yōu)秀技工的精神勞作的習慣。對工作并不太重視“量”，而更加注重“質”。絕不粗制濫造，爭取每一項工作都能取得滿意的成果。他們有利用閑暇，同一時刻做兩項工作的習慣，即使很短暫的時間也不虛度，充分地加以利用，最忌無所事事地浪費時間。1他們有和別人協(xié)作的習慣，善于訓練他人，使其成為自己的耳目、手足和腦子。1他們有制定超過金錢價值的目標，并為之工作的習慣。完美的工作對于他們是比金錢更佳的報酬。1他們有給予自己更多工作的習慣。他們不斷地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能擔當更多的工作，以拓寬其前進的道路，而避免陷于守舊。他們認真工作，給自己增加壓力，布下“背水之戰(zhàn)”。并勇敢的迎接挑戰(zhàn)。1他們對自己所做的事情負責，絕無尋找不到工作的借口或者為自己辯解的習慣。與其為自己的運氣欠佳而不平，不如鞭策自己奮發(fā)。所有公司里成功的職員與這些良好的習慣為友，完成了工作，并且成就了偉大的事業(yè)，十分快樂地享受著人生，所以他們憎恨借口，從不怨天尤人。為公司節(jié)約我經?？吹揭恍┕镜穆殕T，他們在為單位或者公司辦事情的時候，總是大手大腳，從來不會去節(jié)約一分一厘，甚至想方設法從中給自己撈取利益。一些人由此養(yǎng)成了浪費和貪污的習慣，就是這些損公利己的人，吃垮了許多的企業(yè)。然而，我們發(fā)現(xiàn)，這些人最終的命運卻永遠是悲慘的。我曾經遇到過一位年輕人，他年紀輕輕就當上了公司的副總裁，我請教他為何在公司升遷得如此快的原因，他告訴我，很簡單，他為公司辦事情的時候，總是盡力為公司節(jié)省每一分錢。很多次在一些大項目上，他為公司節(jié)省了巨額的資金，因此他得到了公司董事會的關注，很快在公司里得到了提升。今天，許多行業(yè)都充滿了殘酷的競爭，公司要想獲取利潤就必須在每個環(huán)節(jié)都能夠節(jié)約成本。很多公司不缺少能干的職員，缺少的是那種為公司節(jié)約每一分錢，與公司共命運的人。為公司節(jié)約，不僅給公司帶來了財富，也會給自己帶來財富。任何時候，公司都會重用那些愿意為公司節(jié)約的人。這個世界越來越多的人渴望過一種奢華的生活，于是他們總是想盡一切辦法為自己撈取利益，他們往往因此而體會不到人生的快樂。不僅是為公司節(jié)約，更是為了我們自己，我們應該努力培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習慣。如果你是一個節(jié)儉的人，你將是快樂的。當你的所得比花費多的時候，你在生活中就會有一種成功感。節(jié)儉的習慣將會帶給你支配自己精神的力量。那些依靠貪污和撈取公司利益而生存的人從某種意義上說并不是真正的人。讓節(jié)儉成為生活和工作中的一種習慣的吧，你將會受益一生。　　1熱愛你的公司　　如果你想成為一個公司的職員，并且還想在這個公司好好干下去，并期望有所發(fā)展的話，你必須時刻做到這一點——熱愛你的公司?！　釔酃静恢皇且环N想法、一種觀念，更是一種行動。要在任何時刻都要表現(xiàn)出你對公司的熱愛，如果你討厭你的公司，或者僅僅把公司當成你謀生的場所，那么我勸你盡快辭職，因為這么做不僅是對你的老板的一種傷害，更是對你自己心靈的一種傷害。其實，除了家庭，我們每天在公司工作的時間是最多的，我們應該像熱愛家庭一樣熱愛公司?！　‖旣愂羌~約一家公司的普通職員，因為學歷不高，公司給她分配的任務就是每天接聽電話，記錄客戶反映的情況，但是她卻做得更多。每天，他總是提前半個小時就到達辦公室，當其他同時來上班的時候，她已經把辦公室打掃得干干凈凈，辦公桌也被她擦洗過了，整個辦公室因為有了她而變的更加清潔和美觀。在工作上，她總是盡自己最大的能力多做一些，在她的眼里，完成自己的任務還遠遠不夠，她總是想方設法多為公司做一些事情，她這樣對我說道：“我愛我的公司，它已經成為我生命的一部分?！薄　∥矣X得每個公司的職員都應該向瑪麗學習，也許你比她更有能力，也許你比她更有學識。但是，如果你沒有瑪麗這種熱愛公司的精神，你是難以在公司里取得卓越的成績的。我生平最瞧不起的人就是那種自以為自己有很高的能力，卻不屑于做普通工作的人，他們到哪里都是眼睛只盯著薪水，而且還只想做輕松的工作，這樣的人永遠也不會有任何成就?！　∧切┮宰晕覟橹行牡娜?，他們時刻看到的只是自己所消耗的時間得到了多少金錢的補償，而從來沒有想過自己為公司做出了多大的貢獻。對這樣的人來說，工作是一種負擔而不是一種責任。這種人在生活中總是見不到陽光，他們身上充滿了焦躁、厭倦、懶散，成功只是他們做夢時的一種專利?！　∥覀冊诠竟ぷ饕惶?，就應該熱愛公司，把公司當成自己的家，哪怕哪天離開了公司，也決不說公司的壞話，因為這樣的人在哪個公司都不會受到歡迎?！　τ诔踹M公司的職員們，要成為一個熱愛公司的職員，應該努力做到如下幾點：　　——把公司當成自己的家　　應該像對待家一樣對待你的公司，愛護公司的每一樣物品，時刻維護公司的聲譽。因為，公司的命運將決定你的命運，如果公司發(fā)達了，你也會得到發(fā)展。一旦公司衰敗，你將會失去工作，而且很多公司都不愿意聘用那些倒閉的公司的員工。因為，一個公司的倒閉一定和這個公司的員工息息相關?！　　獮楣径嘧鲆恍　『芏喑晒Φ娜耸慷歼@么忠告年輕的職員，在這里我還是要老調重彈，努力為公司多做一些！我們身邊有很多人，他們連自己的本職工作都做不好，等待這種人的往往是失業(yè)。還有一些人，自以為自己把工作已經做得很出色了，但從來沒有想過去多做一些，而是整日抱怨自己怎么還沒有得到升遷。只有一種人，那就是不僅把本職工作做得很出色，而且時刻想著“我能為公司多做些什么？”并且付諸于行動的人，他們會得到老板的認可，并且很快會得到提升?！　　獣r刻把公司利益放在第一位　　一個優(yōu)秀的員工首先應該是視公司利益為第一的人。任何時候，他決不會以公司的名義去謀取私利；任何時候，他都保守公司的商業(yè)秘密，決不出賣公司的利益。他不會為了工資的高低而對工作敷衍了事，也不會對工作任務沉重而有任何怨言?！　　S護公司的形象　　如果一個人在背地里總是和人談論他的公司或老板的壞處，這樣的人你一定要遠離他，這種人既不聰明，也決不會是一個有多大能耐的人。他這么做雖然是在詆毀別人，其實更是在傷害自己，沒有人會相信這樣的人，更沒有哪個老板會喜歡這樣的人。　　親愛的職員們，像熱愛生命一樣熱愛你的公司吧，你會從中獲得成功、幸福與快樂。一個時刻抱怨公司和老板的人，是永遠也不會得到賞識和重用的，哪怕你多么有能力?！　?與公司共命運　　如果你想進入一個公司的話，一定要謹慎地選擇。因為當你選擇一個公司并成為它的員工的時候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運就和你的命運牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。一旦遇到了風雨、礁石、海浪等種種風險，你都不能選擇逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸?！　γ總€員工來說，與公司共命運永遠都是你的神圣職責。因為，公司的命運將直接影響到你個人的前程?！　∫粋€公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長(也就是你的老板)需要無數(shù)的人來充當他的助手(你就是其中一位。)而這些人都只有一個共同的任務和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地?！比绻銓ぷ鞑回撠熑?，這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候，你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該負起責任來，與公司共命運，全心全意做好你的工作?！　∽鳛檫@艘船的一名船員，你應該努力做到以下幾點：　　——公司的命運就是你的命運　　在很多人的眼里總是認為我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經地義的事情。至于公司如何發(fā)展，與我沒有任何關系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關系，他們不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。我發(fā)現(xiàn)，那些從破產的公司里出來的求職者總是很難受到別人的歡迎，而一