工資制定方案-在線瀏覽
2024-12-30 09:22本頁面
【正文】 期 900 元 /月，試用期滿后，月其本工資 1200 元 /月；從事專業(yè)工作二年以上者 試用期 1200 元 /月， 試用期滿后 1500 元 /月。（其他高層管理人員、技術(shù)人員基本工資根據(jù)具體情況，由總經(jīng)理定） 、 工齡工資： 凡在本公司工作滿 1 年者， 基本工資增加 100 元 /月 ，每年遞增，但遞增年限應(yīng)在 5 年以內(nèi)（含 5 年）。 業(yè)績(jī)工資獎(jiǎng)懲方案及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)： 獎(jiǎng)懲方案：凡市場(chǎng)營銷人員不論職務(wù)高低，均按個(gè)人 實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，其中開發(fā) 或流失 客戶 的 獎(jiǎng)懲每月 結(jié)算，產(chǎn)品數(shù)量銷售獎(jiǎng) 每季度結(jié)算一次。 產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)：在市場(chǎng)開發(fā)期 3 個(gè)月內(nèi)（含 3 個(gè) 月），每 銷售 1 噸平衡蛋白 并 現(xiàn)款提貨的每噸獎(jiǎng) 200 元，貨款在 30 日內(nèi)收回的每噸獎(jiǎng) 150 元，貨款在 45日 內(nèi)收回的每噸獎(jiǎng) 100 元，貨款在 45 日內(nèi)不
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