工資制定方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 在使用過程中如 遇 車 輛 丟失，新車在一年內(nèi) 按 原價(jià) 賠償， 兩年內(nèi)按原價(jià) 90%進(jìn)行賠償，三年內(nèi)按原價(jià) 70%進(jìn)行賠償， 三年以后按原價(jià) 60%進(jìn)行賠償。 年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)的效益，由公司劃撥給部門的獎(jiǎng)金，由部門經(jīng)理（主管）議定分配方案，然后上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（其他高層管理人員、技術(shù)人員基本工資根據(jù)具體情況，由總經(jīng)理定） 、 工齡工資： 凡在本公司工作滿 1 年者， 基本工資增加 100 元 /月 ，每年遞增，但遞增年限應(yīng)在 5 年以內(nèi)（含 5 年）。 基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：基本工資 +工齡工資 =基本總工資。 市場(chǎng)穩(wěn)定后產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)： 按上季度銷售總數(shù)為承包基數(shù)，下季度每多銷售 1 噸，按 產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 交通工具的配制、保管及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)： 交通工具的配制使用與保管：公司給每個(gè)業(yè)務(wù)員配備一輛摩托車，其
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