工資制定方案(更新版)
【正文】 訊費(fèi)用：通信費(fèi)用由公司進(jìn)行補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)如下： 部門 經(jīng)理 250 元 /月，主管 200 元 /月，其他人員任職第一年 100 元 /月，任職一年以上者 150 元 /月。 其他行政人員基本工資參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 基本工資計(jì)發(fā)原則：按學(xué)歷、從業(yè)年齡、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)等級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)定，由部門主管、行政部、總經(jīng)理共同議定。 產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)：在市場(chǎng)開發(fā)期 3 個(gè)月內(nèi)（含 3 個(gè) 月），每 銷售 1 噸平衡蛋白 并 現(xiàn)款提貨的每噸獎(jiǎng) 200 元，貨款在 30 日內(nèi)收回的每噸獎(jiǎng) 150 元，貨款在 45日 內(nèi)收回的每噸獎(jiǎng) 100 元，貨款在 45 日內(nèi)不能收回的 當(dāng)月 不計(jì)算銷售獎(jiǎng)， 同時(shí)營(yíng) 銷人員應(yīng)將與客戶的對(duì)賬清單交給公司財(cái)務(wù)部，并有責(zé)任負(fù)責(zé)追回貨款，待貨款回收后 再 每噸獎(jiǎng) 60 元。特殊情況下需要請(qǐng)假的，須報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗，在假期內(nèi)不
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