4班組安全互保聯(lián)保管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-01 10:27本頁面
【正文】 結(jié)成聯(lián)保對子，相互簽訂《員工互保聯(lián)保卡》及自行填寫《自我保護卡》，交車間安全員或車間主任審核簽字（；）各大班班長、維修班長、電工班長、車間安全員、技術(shù)員自愿結(jié)成聯(lián)保對子，單數(shù)的，與車間主任聯(lián)保，相互簽訂《員工互保聯(lián)保卡》及自行填寫《自我保護卡》，交車間安全員或車間主任審核簽字（；；）：各班組成員之間、班組與班組之間、班組與車間之間。，與同一班次的班長（或大班班長）互保。：，應(yīng)填寫《職工互保聯(lián)?？ā?、《自我保護卡》，互保對象之間簽字確認(rèn)，一式三份，一份自己保存，一份交車間被查，一份交安技部備案。，互保對象之間要對對方的安全負(fù)責(zé)，做到“四個互相”，即：互相提醒，互相照顧，互相監(jiān)督，互相保證。；精神狀態(tài)是否良好。，互相愛護，發(fā)現(xiàn)對方思想情緒和精神狀態(tài)異常，應(yīng)及時提醒，防止發(fā)生意外。如互保一方因事不在，另一方要和其他職工形成自然互保。，有舉報職責(zé)。，與本崗位運行班所有操作人員自然形成互保聯(lián)保。嚴(yán)禁一個人從事危險操作或者作業(yè)。即相關(guān)生產(chǎn)崗位中遇重大工作任務(wù)、危險作業(yè)等情況，由于人員不足時，可以向班長請求支援，相互協(xié)助人員實行互保聯(lián)保。，對確認(rèn)好的互保對子存在的不足進行講評，同時做好記錄作為獎懲的依據(jù)。班長沒有認(rèn)真履行自身職責(zé)的，如出現(xiàn)問題，班組長承擔(dān)聯(lián)保責(zé)任。，應(yīng)填寫《職工互保聯(lián)?？ā?，聯(lián)保對象之間簽字確認(rèn)，一式三份，一份自己保存，一份交車間被查，一份交安技部備案。應(yīng)做到“四個互相”，即：互相提醒，互相照顧，互相監(jiān)督，互相保證。，有舉報職責(zé)。車間各級管理人員加強檢查、監(jiān)督、提醒。：獎勵標(biāo)準(zhǔn)：如果當(dāng)月沒有發(fā)生任何事件或事故、沒有各種違章違紀(jì)行為，獎勵員工（含副操）50元，組長（含主操）80元，大班長（含工段長或班長）100元，安全員、技術(shù)員200元，車間主任（含副主任）200元。獎勵實施辦法：獎勵按月實施，按照車間實際人數(shù)及級別，公司將獎金總數(shù)分發(fā)到車間，車間再根據(jù)本車間的檢查情況、公司各職能部門的各種檢查情況、公司夜間值班情況及本車間安全生產(chǎn)的實際情況等，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)分配到人。宗旨為獎優(yōu)罰劣。 各車間未按照本規(guī)定實施班組互保聯(lián)保的，對車間主任（含副主任）、安全員每月各罰款
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