【正文】 考勤即為無效的考勤記錄，根據(jù)下面上班無有效簽到記錄時的設(shè)置處理。如設(shè)置上班時間為8：00，上班后10分鐘內(nèi)不記遲到。下班時間：下班時間，支持跨天（48小時制）。結(jié)束簽退時間：下班時間后到此時間為簽到截止時間。必須簽到：規(guī)定上班是否需要簽到。必須簽退：規(guī)定下班是否需要簽退。可以任簽一次：規(guī)定考勤一次即代表正?？记?。本時段應(yīng)記為多少工作日等于多少分鐘：設(shè)定此時間段計算的工作日和時長。考勤結(jié)果按照班次設(shè)定時長/實際工作時長結(jié)果存為出勤/加班/其他：設(shè)定考勤結(jié)果的計算時長方式，結(jié)果保存的方式。如設(shè)置為上班無有效記錄記錄曠工1個工作日，則該員工就當天考勤記錄就被記錄為曠工，曠工時間為1個工作日。新增時段平時加班時段界面開始加班時間：加班開始時間，支持跨天（48小時制），負數(shù)表示前一天。結(jié)束加班時間：加班結(jié)束時間，支持跨天（48小時制）。必須簽加班上：設(shè)定加班開始是否需要簽到。必須簽加班下：設(shè)定加班結(jié)束是否需要簽退。早加班可不簽相鄰的上班：當早加班與正常上班相鄰，可以設(shè)定上班是否需要簽到。加班小于多少分鐘時無效：設(shè)定加班的最小時長。最長可加班多少分鐘：設(shè)定加班的最長時間。當日（遲到和早退）可從加班時間補：設(shè)當日遲到和早退的時間是否可用加班時間補。新增時段浮動休息時段界面開始休息時間：浮動休息的開始時間，支持跨天（48小時制），負數(shù)表示前一天。中間允許休息多少分鐘：允許休息的時長。必須簽到簽退：休息期間必須簽到簽退。休息因漏考勤而無效時記__多少工作日：設(shè)定休息期間考勤不正常的處理方式，及工作日時長。超過允許休息時間記為：設(shè)定超出休息時間的處理方式。第六節(jié) 規(guī)律班次定義規(guī)律班次定義：將班次定義中建立的班次，按照一定的規(guī)律，組織成一個班次組。規(guī)律班次定義界面：（界面中的選項需要點擊［新增/修改］后才能使用）。點擊保存退出。周期數(shù)：指定一個規(guī)律班次的循環(huán)周期。休息日：當某天被指定為休息日時候，該天背景色為粉色。操作：鼠標左鍵按住周一不放拖動至周三選中周一至周三，拖動白班早晚至選中的三天，重復(fù)同樣操作，指定剩下的日期。第七節(jié) 個人班次查詢個人班次查詢：可以查詢個人應(yīng)該上的班次。（一個規(guī)則最多可以包含5個時段，［新增/修改］時段的時候，必須先［保存/取消］當前的操作，才能繼續(xù)操作其他時段?；緝?nèi)容：有效日期：設(shè)定門禁時段的，有效的開始日期和結(jié)束日期。如上圖，時段在每年的2月到10月是有效的。如上圖，時段在每月的1日到29日是有效的。如上圖，時段在每周的星期一到星期六是有效的。如上圖，時段在每天的00：00到23：59是有效的。即有多少人考勤成功開門一次，人數(shù)不夠時不開門，默認值為1。第一節(jié) 補出勤補出勤：員工考勤出現(xiàn)漏考勤的情況，需要補考勤記錄的時候使用的功能。補出勤主界面：（補出勤錄入分為按部門批量錄入和按人員單個錄入兩種方式）補出勤錄入界面：選擇日期范圍：開始日期，結(jié)束日期：選擇錄入考勤記錄的日期范圍。普通員工和不具有審核權(quán)限的管理員，禁用此項只能進行申請。按時間補錄： 開始時間，結(jié)束時間：確定補錄的考勤記錄時間。）開始考勤方向，結(jié)束考勤方向：指定考勤記錄的考勤方向。按班次補錄：根據(jù)選擇班次的時間段，確定錄入考勤記錄的時間。（列表內(nèi)容來自［班次定義］，時間段可以多選，界面如下：）刪除：補出勤的刪除功能，只可以刪除未審核（申請）的記錄，要刪除審核的記錄，請到［審核中心］操作。錄入分為：手工錄入請假記錄和從考勤記錄中查找到的請假記錄兩種錄入方式。手工錄入請假記錄請假錄入主界面：（請假錄入分為按部門批量錄入和按人員單個錄入兩種方式，具體操作參見［軟件問答－按部門錄入與按人員錄入方法］。選擇假類：選擇錄入請假記錄的類型，以確定該錄入結(jié)果在報表中的顯示位置。普通員工和不具有審核權(quán)限的管理員，禁用此項只能進行申請。按時間補錄： 開始時間，結(jié)束時間：確定請假錄入的時間范圍。（可以手動（自動）計算，也可以手動輸入） 按班次補錄：根據(jù)選擇班次的時間段，確定請假錄入的時間范圍。（列表內(nèi)容來自［班次定義］，時間段可以多選，界面如下：）計算結(jié)果：錄入時間范圍的間隔時間單位分鐘。臨時外出記錄從已存在的考勤記錄中，分析出疑似請假的記錄，然后通過對其重新錄入/審核，生成正確的錄入結(jié)果。具體操作與手工錄入請假記錄類似，唯一區(qū)別就是錄入的時間范圍，是選擇的分析出的疑似請假記錄，且只能單條錄入。批量操作：分為錄入選擇的記錄和錄入查詢的記錄兩種方法。（支持多選，表格多選請參照［表格多選］）錄入查詢的記錄：將查詢出的所有疑似公出請假記錄，錄入為正確的公出請假/記錄，并為記錄指定假類。錄入分為：手工錄入加班記錄和從考勤記錄中查找到的加班記錄兩種錄入方式。手工錄入加班記錄：加班錄入主界面：錄入加班記錄：選擇日期范圍：內(nèi)容與［公出請假錄入］相似。（加班假類包括：早加班，周末加班，假日加班，生成調(diào)休，晚加班五種類型）按時間補錄：內(nèi)容與［公出請假錄入］相似。 刪除：加班錄入的刪除功能，只能刪除未審核（申請）的記錄，要刪除已審核的記錄，請到［審核中心］操作。錄入成功之后，該條記錄的審核字段會變成1，并在手工錄入加班記錄中的查詢中增加一條新的加班記錄。批量操作錄入的界面：（類似于［公出請假錄入］）注：請假錄入與加班錄入的記錄之間，時間段范圍（包括起止時間），不能互相重疊。第四節(jié) 調(diào)班調(diào)班：當需要對員工應(yīng)上的班次進行調(diào)整的時候，使用的功能。）調(diào)班錄入界面：調(diào)班日期選擇：日期一，日期二：要互相調(diào)換班次的開始日期和目的日期。普通員工和不具有審核權(quán)限的管理員，禁用此項只能進行申請。刪除：調(diào)班錄入的刪除功能，只能刪除未審核（申請）的記錄，要刪除已審核的記錄，請到［審核中心］操作。調(diào)班的優(yōu)先級高于默認班次和排班，是軟件班次鏈中的最高級?？梢赃M行審核，取消審核，刪除等操作。（可以批量操作，包括：審核選擇的記錄，部門列表右鍵－按部門審核，批量操作－審核所有查詢記錄）取消審核：將已經(jīng)審核的記錄，取消審核使其部門正常參與分析。（支持多選，不可恢復(fù)，慎用）。第一節(jié) 排班排班：當默認班次不能滿足需要的時候，可以使用排班來為，每個員工每個月的每一天指定一個特定的班次。）排班主界面：（排班分為按部門批量排班和按人員單個排班兩種方式，具體操作參見［軟件問答－按部門錄入與按人員錄入方法］。 規(guī)律班次排班：排班月份：登錄時選擇的月份。（可選擇在一個月范圍內(nèi)的任意時段）選擇班次：選擇要排的班次，并在下方文本框內(nèi)顯示相應(yīng)得內(nèi)容。（內(nèi)容來自［普通班次定義］）啟用個人班次和規(guī)則設(shè)置：啟用個人班次：當需要對某個人重新定義排班時使用。第二節(jié) 數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析：根據(jù)為員工指定的考勤規(guī)則和班次信息，結(jié)合員工的各種考勤記錄，進行分析匯總，生成報表結(jié)果的操作（該操作會占用比較長的時間，請耐心等待，禁止出現(xiàn)中途退出和服務(wù)器斷電等情況）。分析日期：設(shè)置分析的日期范圍。其它選項啟用方向鍵，分析結(jié)果會更準確，但要保證考勤時，沒按錯方向鍵。注：數(shù)據(jù)分析的耗時會比較長，要耐心等待，不能中途給服務(wù)器斷電或強制退出，以免數(shù)據(jù)庫損壞。）第三節(jié) 考勤日報表考勤日報表：分行顯示每個員工每一天的考勤分析結(jié)果。）考勤日報表主界面：報表顯示內(nèi)容：工號，姓名，部門，打卡日期，星期：員工日報表記錄基本信息。（軟件默認以小時為單位顯示，修改單位可參照［表格設(shè)置］）遲到（分鐘）（次）：員工當天的遲到時間和次數(shù)。刷卡次數(shù)：員工實際的刷卡次數(shù)。（應(yīng)刷的次數(shù)減去已刷的次數(shù)）曠工（單位）：員工當天曠工的時間。休息日：根據(jù)考勤規(guī)則的出勤日設(shè)置，或根據(jù)排班的休息班次，統(tǒng)計的當天是否是休息日，是則結(jié)果為1，否則結(jié)果為0。符號：使用全局定義和班次定義以及假類定義的符號，根據(jù)員工的實際出勤狀態(tài)，顯示的符號匯總結(jié)果。（軟件默認以小時為單位顯示）外出，按鍵，有薪假，無薪假：假類定義的四種類型。（軟件默認以小時為單位顯示）平時早，平時晚，周日，假日：加班錄入的四種類型，根據(jù)加班錄入記錄的結(jié)果和選擇的類型，將當天相應(yīng)的結(jié)果匯總到加班類型對應(yīng)的表格中。（軟件默認以小時為單位顯示）白班，中班，夜班，其他：班次定義的四種類型，根據(jù)考勤記錄和班次的類型，將當天實際出勤的結(jié)果，匯總到班次類型對應(yīng)的表格中。即：已審核的報表記錄，再次分析的時候，將不會改變原有內(nèi)容，如果沒有審核，則再次分析的時候會替換掉原來的內(nèi)容。（可以理解為鎖定，取消鎖定，可以批量操作）第四節(jié) 每日出勤表每日出勤表：顯示每個員工每一天的出勤情況。第五節(jié) 符號表符號表：在全局定義和假類定義中有報表符號，把你設(shè)定的規(guī)則用符號表示出來，簡單大方，便于查詢。拍照照片橫顯：記錄每次刷卡后的拍照照片，防止生人開門。第七節(jié) 門禁報警記錄查詢門禁報警記錄查詢：如果開門發(fā)生異常時會自動報警。刷卡時間：員工考勤記錄的考勤時間。記錄類型：經(jīng)過數(shù)據(jù)分析后，生成的考勤記錄類型。（這個結(jié)果并不是非常準確，僅作參考使用）異常：說明該條記錄是否是異常記錄，異常記錄不參與數(shù)據(jù)分析。拍照照片橫顯主界面：異常拍照照片主界面：指定異常拍照照片：首先進入正常拍照界面，選擇正常拍照照片記錄，然后點擊右鍵，顯示指定為異常記錄菜單。指定正常拍照照片：首先進入異常拍照主界面，選擇異常拍照照片記錄，然后點擊右鍵，顯示指定為正常記錄菜單。注：指定為異常記錄的考勤記錄，不參與正常的結(jié)果分析。異常記錄查詢界面：報表內(nèi)容：工號，姓名：漏刷員工的個人信息。早上加班（開始，結(jié)束），上班，中午休息（開始，結(jié)束），下班，晚上加班（開始，結(jié)束）：漏刷時間段的時間值。個人匯總表界面：報表內(nèi)容：報表字段的解釋，請參照［考勤日報表］，各個字段的值是匯總，員工個人在開始日期與結(jié)束日期范圍內(nèi)的考勤日報表內(nèi)容。第十一節(jié) 部門匯總表部門匯總表：與個人匯總表類似，不同的是，統(tǒng)計的是在日期范圍內(nèi)的部門匯總值。注：部門匯總表，統(tǒng)計匯總的是考勤日表的內(nèi)容，所以不能在表內(nèi)直接修改，應(yīng)在考勤日報表中修改，部門匯總值會自動改變。生成月匯總記錄界面：提示是否生成：生成成功界面：第十三節(jié) 月匯總表考勤月報表：由生成月報表生成的當月考勤匯總記錄。加班次數(shù)，實出次數(shù)：這兩項內(nèi)容只有考勤月報表才有。審核，取消審核：即審核、取消審核選擇的報表記錄。（可以理解為鎖定，取消鎖定，可以批量操作）［第五章］ 設(shè)備管理第一節(jié) 設(shè)備定義設(shè)備定義：在軟件中建立考勤機的設(shè)備信息，用來管理考勤設(shè)備。設(shè)備編號：設(shè)備的唯一標識編號，不可與已有的編號重疊。通訊方式：包括以太網(wǎng)絡(luò)連接，U盤連接，串口連接，三種連接方式。網(wǎng)絡(luò)端口號：網(wǎng)絡(luò)連接使用的端口號，該值要與考勤機的設(shè)置相同。串口連接：使用串口線連接或訪問考勤機的連接方式。（電腦連接的串口號）串口波特率：串口連接使用的波特率，該值要與考勤機的設(shè)置相同。（包括：不驗證，連解密碼，管理員驗證）不驗證：考勤機出廠的默認值，默認不需要任何驗證。（一般設(shè)為12345）管理員驗證：考勤機中指定的管理員的帳號和密碼。帳號和密碼使用員工的工號和密碼。）門禁規(guī)則：為考勤機的門禁功能指定一個常開規(guī)則或常關(guān)規(guī)則。（選項來自［門禁規(guī)則定義］）常關(guān)規(guī)則：門禁處于常關(guān)情況的時間段規(guī)則?？记跈C最多支持四個字段的顯示。要顯示字段必須選中前面的對勾，后面的符號（可填寫字母和數(shù)字，且不能重疊，姓名和編號必須是xm和bh）為字段標識符，再后面為考勤機中顯示的字段名，最后是考勤機中顯示的字段內(nèi)容（內(nèi)容來自一卡通平臺［人員維護］中的員工資料）。刪除：刪除建立的考勤設(shè)備。）注：設(shè)備定義是設(shè)備管理的首要功能，在進行設(shè)備通訊之前，必須建立設(shè)備信息。（分為以太網(wǎng)、串口傳輸和U盤傳輸）以太網(wǎng)/串口傳輸主界面：設(shè)備列表：顯示在設(shè)備定義中建立的使用以太網(wǎng)連接和串口連接的考勤設(shè)備。）讀取數(shù)據(jù)：讀取考勤記錄：讀取考勤機中的考勤記錄和考勤拍照照片資料，并將其保存在管理軟件中。具體路徑是：root\main_backup\（以考勤機編號為名稱的文件夾）。b) 在傳輸過程中，如果出現(xiàn)中途停電或異常斷開，下次再連的時候，會先完成上一次的讀取之后，再繼續(xù)新的讀取操作。（在移動軟件的時候，請一起移動以免出現(xiàn)，拍照照片不顯示的情況）d) 傳輸中可能出現(xiàn)的其他問題，請參照［軟件問答］寫入數(shù)據(jù)：讀取操作日志：讀取考勤機中的管理操作日志。寫入（檔案/照片/指紋）：向考勤機中寫入員工的檔案、照片和指紋資料等信息。（不選可加快傳輸速度）寫入檔案：向考勤機中寫入員工的檔案資料。全部寫入：將所有員工的資料，寫入到考勤機上。發(fā)布通知：將輸入的內(nèi)容發(fā)布到考勤機上，以通知的形式顯示在考勤機上。第四節(jié) 為考