【正文】 在參加培訓(xùn)員工返回時(shí)由北京人力資源部統(tǒng)一發(fā)放e. 培訓(xùn)地點(diǎn)：由北京公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)門店，平均10人/店f. 培訓(xùn)協(xié)議：在北京統(tǒng)一填寫 在津培訓(xùn)安排：a. 試用期：由人力資源部進(jìn)行一定的崗前培訓(xùn)并發(fā)放《員工試用期考核鑒定表》（1） 試用期時(shí)間：十天（不安排休息）（2） 試用期待遇：20元/（3） 試用期考核：由所在部門部門經(jīng)理填寫《員工試用期考核鑒定表》b. 實(shí)習(xí)期：由人力資源部統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)，發(fā)放《員工手冊(cè)》并進(jìn)行《員工手冊(cè)》的講解和學(xué)習(xí)（1） 實(shí)習(xí)期時(shí)間：40天—3個(gè)月（2） 實(shí)習(xí)期待遇：按照出勤天數(shù)和學(xué)歷計(jì)算大專以下25元/大專 35元/大本 45元/收銀員 35元/（3） 實(shí)習(xí)期要求：* 人力資源部按照公司要求檢驗(yàn)學(xué)歷證原件* 人力資源部開具派遣單并依據(jù)學(xué)歷證注明工資水平* 按照公司要求交齊置裝費(fèi)500元/人 * 交齊所有公司要求的證件（健康證、離職證明、戶口本復(fù)印件等）（4） 實(shí)習(xí)期申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的要求：（材料要求）* 實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)40天后可向人力資源部提出《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)》* 由該員工所在部門的部門經(jīng)理填寫考評(píng)意見* 實(shí)習(xí)員工需上交實(shí)習(xí)總結(jié)* 實(shí)習(xí)員工需參加轉(zhuǎn)正考試c. 正式員工：轉(zhuǎn)正后的員工待遇：日工資+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金。是目前京城最大的以經(jīng)營(yíng)各類家用電器為主的電器連鎖領(lǐng)航企業(yè)?，F(xiàn)公司已進(jìn)入成熟快速發(fā)展階段，為適應(yīng)大中電器天津分公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，誠(chéng)聘天津市有識(shí)之士，共創(chuàng)大中事業(yè)輝煌：天高任鳥飛，海闊憑魚躍；無限發(fā)展，盡在大中電器一、 分公司副總經(jīng)理（2名）：要求： 30歲左右，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有兩年以上電器工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖行業(yè)運(yùn)作，能熟練使用辦公電腦軟件。二、 店長(zhǎng)（10名）：要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。三、 業(yè)務(wù)經(jīng)理（10名）：要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、談判能力，具有敏銳的市場(chǎng)信息發(fā)展意識(shí)，能獨(dú)立開展新產(chǎn)品的開發(fā)及市場(chǎng)推廣。四、 財(cái)務(wù)副店長(zhǎng)（10名）：要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神；具有良好的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。五、 物流中心經(jīng)理（1人）、副經(jīng)理（2人）、調(diào)度（若干）：要求：男性，40歲以下，大專以上學(xué)歷；有商業(yè)企業(yè)物流配送管理經(jīng)驗(yàn)。（調(diào)度要求駕齡2年以上，有商業(yè)企業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天津市內(nèi)各區(qū)道路情況）。能熟練使用電腦辦公軟件。八、 防損部經(jīng)理（1名）、助理（2名）：要求：男性，35歲左右，有大型商業(yè)企業(yè)保安、消防管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的法務(wù)知識(shí)，能熟練使用電腦辦公軟件。有商業(yè)企業(yè)廣告設(shè)計(jì)、制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有大型商業(yè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有會(huì)計(jì)證、電腦錄入速度70字/分者優(yōu)先。持有《收銀員職業(yè)資格證書》者優(yōu)先。下崗者優(yōu)先。熟練操作計(jì)算機(jī)，中文打字熟練。有水、電、暖、瓦維修工作能力者優(yōu)先。身高180CM以上、當(dāng)年復(fù)轉(zhuǎn)軍人、消防武警優(yōu)先。下崗工人優(yōu)先。有店面美化陳列、商品布展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。歡迎杰出人士加盟。有意者請(qǐng)?jiān)趦芍軆?nèi)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（需注明應(yīng)聘職位、薪資要求及聯(lián)系電話）、學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)特長(zhǎng)證書復(fù)印件、近照一張寄至： ，郵編： 傳真： 應(yīng)聘人員所寄個(gè)人資料恕不退還，本公司將妥善保存，負(fù)責(zé)保密。因您所應(yīng)聘的崗位暫已招滿，很抱歉，這次未能錄用。一旦我們有此崗位的空缺或需求，將及時(shí)通知您。人力資源部咨詢電話：23088005 聯(lián)系人：石振海天津大中電器有限公司人力資源部2003年2月附三、大中電器招聘期間電話問答錄大中公司首次跨出京城進(jìn)津發(fā)展，各方面都取得了意想不到的巨大收獲，尤為突出的是天津各界賢士對(duì)大中公司的厚愛與關(guān)注，與此同時(shí)，隨著招聘信息在2002年11月29日《今晚報(bào)》、《每日新報(bào)》等媒體發(fā)布后，各界賢士也提出了各式各樣的問題，在眾多的咨詢電話中，產(chǎn)生了一些最具代表性的問題。郵寄時(shí)，請(qǐng)?jiān)谛欧庹嬖敿?xì)填寫家庭住址、郵政編碼及申請(qǐng)職務(wù)，以便與您聯(lián)系。我們可以接受您所送來的應(yīng)聘材料（應(yīng)包括您的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件及一張一寸近照），并會(huì)根據(jù)情況另行安排和通知您的面試時(shí)間。問：如果被錄用，上崗后的具體待遇如何？答：本公司在員工正式上崗后，會(huì)按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并簽訂正式勞動(dòng)合同。本公司會(huì)讓每一位努力工作員工的薪酬達(dá)到滿意的，甚至?xí)哂诟魑黄谕拇?。初試是按?yīng)聘者郵寄簡(jiǎn)歷的時(shí)間來安排面試；復(fù)試是指，在通過初試后，根據(jù)您所應(yīng)聘的具體崗位來參加的面試；三試是指，在通過前兩次面試的情況下，由總公司的老總對(duì)您進(jìn)行面試。 二、最令應(yīng)聘者期盼的問題：?jiǎn)枺喝绻峙涞介T店，員工的工作時(shí)間是如何安排的呢？答：因?yàn)槲覀兪欠?wù)行業(yè)，每周休息一天。特別是在周末的時(shí)候，下班時(shí)間會(huì)稍有延遲。問：那么貴公司的店址具體會(huì)選在哪里呢？答：因?yàn)楸竟緦儆谶B鎖經(jīng)營(yíng)，所以我們的目標(biāo)是在市內(nèi)各區(qū)、縣都將建有我們的連鎖分店。問：如果被錄用了，試用期有多久，能具體的為我講解一下嗎？答：您一旦被本公司錄用，公司將實(shí)行帶薪培訓(xùn)，其中包括部分員工去北京總部培訓(xùn)，并且按照培訓(xùn)員工待遇，簽定培訓(xùn)協(xié)議。四、最具有心計(jì)的問題：?jiǎn)枺嘿F公司在選擇眾多的應(yīng)聘者時(shí)，以什么標(biāo)準(zhǔn)來甄選呢？答：首先，我們會(huì)從眾多應(yīng)聘者之中甄選出有經(jīng)驗(yàn)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的人員組成第一批赴京培訓(xùn)人員，但也不會(huì)否定那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，沒有經(jīng)驗(yàn)可以先從基層做起，大中一向注重的是挖掘個(gè)人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)、工作能力，這些是要通過公平競(jìng)爭(zhēng)來決定的。大中在天津開店的店面一般會(huì)考慮在4000平方米以上。附：擔(dān) 保 書現(xiàn)擔(dān)保 先生（女士）到天津大中電器有限公司工作，本人確保被擔(dān)保人所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷材料屬實(shí)，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。附：擔(dān)保人基本資料（擔(dān)保人只限天津市城鎮(zhèn)戶口）：擔(dān)保人姓名： 與被擔(dān)保人關(guān)系： 家庭住址： 市 區(qū) 街(道) 家庭電話： 其它聯(lián)系電話：工作單位： 職務(wù)：工作單位聯(lián)系電話： 擔(dān)保人簽字： 年 月 日附：?jiǎn)T工離職程序 離職人員到人力資源部領(lǐng)取《大中電器有限公司調(diào)離人員申請(qǐng)單》； 按照《大中電器有限公司調(diào)離人員申請(qǐng)單》要求填寫清楚所有需要填寫的內(nèi)容； 依照《大