貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況調(diào)查報(bào)告-在線瀏覽
2025-06-01 05:05本頁面
【正文】 退休以及試用期滿的公務(wù)員信息管理工作實(shí)行專人負(fù)責(zé)?！ 。ㄈ┘訌?qiáng)管理，不斷完善公務(wù)員錄用、考核與獎(jiǎng)懲?？荚囦浻霉ぷ鳎瑢?shí)現(xiàn)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試，由組織、紀(jì)檢、人社等部門及用人單位派專員組成考察組，按照省、市、縣規(guī)定的政審程序、內(nèi)容及要求，嚴(yán)格進(jìn)行政審考察，把好招錄關(guān)，整個(gè)招錄過程實(shí)行陽光操作，縣紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督?！ 。ㄋ模?qiáng)化培訓(xùn)，著力提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。采取座談、討論、演講、知識(shí)競(jìng)賽、組織新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)參觀、綜合考核等靈活多樣的形式，有效的提高了培訓(xùn)效果。為了開闊視野提升能力，針對(duì)性選派65名公務(wù)員參加蘇南蘇北對(duì)口培訓(xùn)、沿海開發(fā)培訓(xùn)、長(zhǎng)三角（珠三角）培訓(xùn)等能力素質(zhì)培訓(xùn)。考核是規(guī)范干部隊(duì)伍管理的重要措施，堅(jiān)持做到突出重點(diǎn)，科學(xué)考核。實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲結(jié)合，定期考核與年終考核結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，專業(yè)考核與思想道德考核結(jié)合，使平時(shí)考核有規(guī)章，年終考核有依據(jù)，創(chuàng)新考核結(jié)果的使用，拓展績(jī)效考核的導(dǎo)向作用?！ 。┮?guī)范程序，認(rèn)真執(zhí)行事業(yè)單位參照管理工作。通過網(wǎng)絡(luò)和查閱縣編辦保存的機(jī)構(gòu)設(shè)立文件，多方面、多渠道搜集各類初始文件?！ 。ㄆ撸?qiáng)化問責(zé)，嚴(yán)肅行政紀(jì)律懲戒行為。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》和《處分條例》等配套法律法規(guī)，2006年以來，共給予45名公務(wù)員行政處分，其中因構(gòu)成失職錯(cuò)誤被
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