【摘要】國有企業(yè)論文高管薪酬制度研究論文:國有企業(yè)高管薪酬制度研究【摘要】目前,有關(guān)國有企業(yè)高管薪酬制度的討論引起了社會各界的廣泛關(guān)注,本文針對國有企業(yè)高管薪酬制度的問題,從薪酬水平、薪酬構(gòu)成、外部監(jiān)督等方面進行了分析,并提出相關(guān)的解決方案,旨在完善我國國有企業(yè)的高管薪酬制度,最大限度地實現(xiàn)企業(yè)價值與管理層利益的一致?!娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè)管酬制度一、引言企業(yè)高級管理人員憑借其職
2024-09-15 22:42
【摘要】 第1頁共19頁 國有企業(yè)黨風廉政年終工作總結(jié)|國有企業(yè)黨 風廉潔制度 今年以來,廣東新興以十八屆六中全會和國有企業(yè)黨的建設(shè) 工作會議為指導,在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下,圍繞生產(chǎn)經(jīng) 營目...
2024-08-26 17:50
【摘要】加快國有企業(yè)制度創(chuàng)新,振興東北老工業(yè)基地劉振強(吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心,吉林長春130012)摘要:我國提出振興東北老工業(yè)基地具有巨大的經(jīng)濟和政治意義。東北由于國有企業(yè)的比重較大,結(jié)構(gòu)單一等問題比較突出,特別是制度方面存在許多的缺陷,制約了國有企業(yè)的改革和發(fā)展。本文主要從制度創(chuàng)新對國有企業(yè)改革發(fā)展的作用,以及東北老工業(yè)基地原有國有企業(yè)制度方面存在的缺陷,來分析使國
2025-06-06 02:58
【摘要】 第1頁共4頁 國有企業(yè)用人制度改革 近些年來,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,國有企業(yè)進行了各項適應 性改革,反映在勞動用工制度改革上,力度最大,影響最大,爭 議也最大。原有的所謂“正式工”,包括干部...
2024-08-26 17:56
【摘要】 第1頁共2頁 國有企業(yè)紀檢工作存在的主要問題 按照國資委紀檢組要求,通過座談、問卷了解結(jié)合工作實際 分析,公司紀檢工作主要存在以下問題: 1、紀檢工作機制體制不順。公司紀檢組織同時接受區(qū)紀...
2024-08-26 18:26
【摘要】 新時期創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢體制的思考 企業(yè)紀檢監(jiān)察組織是企業(yè)黨組織和行政組織的專門監(jiān)督機構(gòu)。其主要職能是檢查企業(yè)領(lǐng)導決策,督促企業(yè)領(lǐng)導認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī),正確地制定和有效...
2024-09-26 20:53
【摘要】 第1頁共6頁 創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的幾點思考 國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作思考 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善,國有企 業(yè)體制機制改革不斷深化,企業(yè)黨組織所處的環(huán)境、條件以及...
2024-09-23 01:57
【摘要】第一篇:淺論如何強化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職能 淺論如何強化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職能 【摘要】國有企業(yè)經(jīng)營形式的多樣化和投資主體的多元化,以及體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深化,使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作從思想...
2024-11-04 12:10
【摘要】第一篇:創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的幾點思考 強化廉政創(chuàng)新意識 開創(chuàng)紀檢監(jiān)察新局面 ——創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的幾點思考 反腐倡廉是國有企業(yè)一項系統(tǒng)工程,要堅持標本兼治、綜合治理的方針,逐步加...
2024-10-25 06:55
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要:我國經(jīng)濟改革的方向是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制,而國企作為經(jīng)濟改革和發(fā)展的主體,置身于計劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02
【摘要】加快推進兵團新型工業(yè)化主講人強始學美國需百余年而達于強盛之地位者,日本不過五十年,直三分之一時間耳,準此以推,中國達于富強之地位,不過十年已足矣。——孫中山一、加快推進工業(yè)化是兵團經(jīng)濟社
2025-03-22 13:04
【摘要】中國經(jīng)濟改革高度集中的計劃經(jīng)濟體制1、實行計劃經(jīng)濟的歷史原因n意識形態(tài)計劃經(jīng)濟是社會主義制度的基本特征。n歷史條件舊中國遺留下來的是半封建、半殖民地經(jīng)濟的爛攤子,計劃經(jīng)濟可以集中人力、物力、財力,進行重點建設(shè)。n國際背景19世紀30年代資本主義國家經(jīng)濟大危機后,當時新成立的社
2025-02-15 08:10
【摘要】國有企業(yè)薪酬制度改革的思考一、原有薪酬制度存在的問題九十年代,國有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國家要求在廢除等級工資制后,以勞動技能、勞動責任、勞動強度和勞動條件等基本勞動要素評價為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測評(崗位測評是以勞動者在不同勞動崗位的勞動為評價內(nèi)
2024-09-15 21:39
【摘要】、原有薪酬制度存在的問題九十年代,國有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國家要求在廢除等級工資制后,以勞動技能、勞動責任、勞動強度和勞動條件等基本勞動要素評價為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測評(崗位測評是以勞動者在不同勞動崗位的勞動為評價內(nèi)容,綜合運用
2025-01-07 23:05
【摘要】國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革第一次討論2023/11內(nèi)容大綱一、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的目標二、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的內(nèi)容三、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中遇到的三大問題四、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的其他問題一、國企產(chǎn)權(quán)制度改革的目標2023/1/233國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善
2025-02-08 07:20