國有企業(yè)紀(jì)檢制度參考(文件)
【正文】 制的工作方案，與各支部(科室)簽訂黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)建設(shè)與教育教學(xué)工作同部署、同檢查、同落實。要加強督促檢查和考核，定期向公司紀(jì)委報告黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實情況，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系。黨政辦公室、監(jiān)察室等都要對各自承擔(dān)的黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任簽字背書，把黨風(fēng)建設(shè)的要求融入工作中，做到守土有責(zé)。中心紀(jì)委每年年初以書面形式向同級黨委和公司紀(jì)委報告上年度履行監(jiān)督責(zé)任情況。要通過民主測評的方式，全面了解職工群眾對黨委主體責(zé)任落實情況的評價。中心黨委要建立黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任落實情況檢查考核制度，健全工作機制，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檢查考核的內(nèi)容、方法和程序。實行“一案雙查”的責(zé)任追究機制，對出現(xiàn)問題的單位，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子成員或其分管范圍內(nèi)出現(xiàn)問題特別是嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的。不按規(guī)定報告落實主體責(zé)任情況的。對單位和黨員干部存在的“四風(fēng)”問題敷衍塞責(zé)、不抓不管的。紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，造成不良影響的。兩級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分認識落實“兩個責(zé)任”的重大意義，把落實“兩個責(zé)任”列入重要議事日程，創(chuàng)新工作方法和舉措，制定實施辦法，形成長效機制，確?！皟蓚€責(zé)任”落到實處。不嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯案或辦案安全問題的?！ ?。違反規(guī)定選拔任用干部，或者提拔后的干部一年內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的。凡有下列情形之一的，進行責(zé)任追究： 對中心黨委、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任范圍的事項，不傳達安排部署、不督促落實的。檢查考核與年度領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制檢查等結(jié)合進行，也可以組織專門檢查考核。中心紀(jì)委主要負責(zé)人要定期或不定期對各校園、機關(guān)科室主要負責(zé)人、重點崗位人員進行約談，聽取主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況，收集約談對象對黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的意見建議，指出問題與不足，提出具體要求?！ ?四)認真落實“一述雙報”、廉潔談話和約談等制度。加強日常監(jiān)督檢查，采取定期聽取情況匯報、研究推進具體工作等方式，及時了解掌握黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任落實情況，特別是重點責(zé)任項目推進情況。中心建立黨風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會制度，統(tǒng)籌推進中心黨風(fēng)建設(shè)工作，聯(lián)席會議辦公室設(shè)在黨政辦公室，負責(zé)日常協(xié)調(diào)工作。每年年末召開專題會議，總結(jié)分析中心黨風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)完成情況，聽取審議黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)
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