【正文】 身建設(shè)、自身要求有所放松。放松了對(duì)自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了黨性鍛煉，直接影響了自我思想的提高和工作的推進(jìn)?！　　　。ǘ┞氊?zé)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)分管業(yè)務(wù)中覺得不十分重要的事項(xiàng)投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題?！　　　。ㄈ┯掠趽?dān)當(dāng)作為的進(jìn)取性不夠強(qiáng)?！　　　∪⑴Ψ较蚝驼拇胧　　　。ㄒ唬┘訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)?！　　　。ǘ┣袑?shí)改變作風(fēng)。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動(dòng)聽取一線工作人員的意見，幫忙基層解決實(shí)際困難和問題。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、融入新形勢(shì)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步明確職責(zé)、細(xì)化目標(biāo)，真抓實(shí)干，以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作。②查找在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距，看是否在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫。④查找在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距，看是否堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，是否堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對(duì)黨員、干部全方位的管理監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。)深入檢視剖析，共查找存在突出問題16項(xiàng)，深刻剖析原因，深挖問題產(chǎn)生根源，明確了努力方向與整改落實(shí)措施。主要有三點(diǎn)：一是在做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)上，還存在行動(dòng)慢半拍的問題。二是在做到黨中央決定的堅(jiān)決照辦上，還依然存在形式主義問題。三是在做到黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕上，還存在斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)問題?！　　　?二)在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距。突出表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是對(duì)標(biāo)“往深里走”，做到真學(xué)促深化不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論品質(zhì)深刻把握不夠，異常是對(duì)歷史性與時(shí)代性的高度統(tǒng)一、政治性與人民性的高度統(tǒng)一、理論性與實(shí)踐性的高度統(tǒng)一“三個(gè)高度統(tǒng)一”悉心領(lǐng)悟不深。在堅(jiān)定　　　　夢(mèng)想信念，堅(jiān)守馬克思主義真理信仰，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同夢(mèng)想上，與中央要求相比還有差距。三是對(duì)標(biāo)“往實(shí)里走”，做到真用促轉(zhuǎn)化不夠。　　　　(三)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距。主要表此刻以下四個(gè)方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識(shí)上存在不思進(jìn)取的問題。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。三是執(zhí)行上的“燈下黑”，在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實(shí)不到位的問題。四是職責(zé)上的“燈下黑”，對(duì)黨建職責(zé)認(rèn)識(shí)不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題?！　　　?四)在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距。貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少?！伴T好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾，讓群眾心煩?！爸磺蟛怀鍪?，寧愿不做事”，凡事都要上級(jí)拍板，避免自我擔(dān)責(zé)。熱衷于與下屬單位簽訂“職責(zé)狀”，將職責(zé)下移，試圖讓下級(jí)的“職責(zé)狀”成為自我的“免責(zé)單”。二是對(duì)黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部異常是“一把手”有效監(jiān)督不夠，缺乏同級(jí)和自上而下的監(jiān)督制約機(jī)制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，不尊重班子成員的　　　　意見，任意越權(quán)包攬，團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)流于形式。權(quán)力運(yùn)行過程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問題。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū)，在監(jiān)管方面存在“地方管不了，上級(jí)管不好”的問題。三是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進(jìn)一步加大?！　　　?五)在落實(shí)主體職責(zé)方面的差距?！白h建就是最大政績(jī)”的理念樹得不牢固，對(duì)黨建主體職責(zé)，書記第一職責(zé)人職責(zé)、分管負(fù)責(zé)人具體職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記的最終具體落實(shí)職責(zé)只是一般號(hào)召性提出，沒有細(xì)化、量化、具體化到人，無法操作與具體落實(shí)。對(duì)落實(shí)黨建主體職責(zé)認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，工作只注重開會(huì)、發(fā)文和簽職責(zé)狀，依然存在重形式輕資料，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨建差一點(diǎn)無關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無過，致使落實(shí)黨建主體職責(zé)的思路不清，工作流于形式，進(jìn)取性和主動(dòng)性大打折扣。三是盡責(zé)不到　　　　位。缺乏嚴(yán)抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細(xì)抓的定力，對(duì)苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，該約談的不約談，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本首要政治任務(wù)，用其全面武裝自我的頭腦，在主觀認(rèn)識(shí)上不重視，在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)位置，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，停留在計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)中，沒有深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì)、理論品格和做事做人的深刻道理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深、走心、走實(shí)，政治站位高度不夠，“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決程度不夠。沒有把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，把夢(mèng)想信念作為黨的思想建設(shè)的根本首要任務(wù)，在實(shí)際工作中，只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)當(dāng)全部用在硬任務(wù)建設(shè)上?！　　　?三)放松了抓基層打基礎(chǔ)?！　　　?四)降低了自我革命標(biāo)準(zhǔn)。在正風(fēng)肅紀(jì)工作方面存在的問題，主要是對(duì)嚴(yán)禁“四風(fēng)”和八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格造成的，沒有充分發(fā)揚(yáng)以刀刃向內(nèi)