【正文】 督、檢查不力的，煤礦工會主席負直接責任。第18條 未認真履行職責，未組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動的，煤礦工會主席負直接責任。第20條 在分管部室領(lǐng)導人負直接責任的事故中，集團公司工會主席負領(lǐng)導責任。行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任的作出按照有關(guān)法律、規(guī)定執(zhí)行?！　〉?條　根據(jù)集團公司領(lǐng)導批準的安全投入計劃、預算、指令或指示組織落實安全生產(chǎn)的各項資金來源，保證安全生產(chǎn)所需資金的及時供應。第4條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ椯Y金，實行專戶儲存，嚴格按照集團公司批準的使用計劃（或預算、批文）及時下?lián)艿绞褂脝挝唬⒈O(jiān)督有關(guān)單位按規(guī)定用途使用。第6條 組織建立健全企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，堵塞漏洞、防范風險，并保證嚴格執(zhí)行。二、責任追究第7條 不能保證按規(guī)定及時、足額提取安全費用，不能夠保證煤礦正常生產(chǎn)過程中安全投入的，負領(lǐng)導責任。 第9條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ椯Y金挪作他用的，負領(lǐng)導責任。第11條　企業(yè)發(fā)生資金被盜、票據(jù)丟失等財產(chǎn)損失的，總會計師負領(lǐng)導責任。 第13條 總會計師的決策失誤導致他人受傷害或損失的，負直接責任。副總經(jīng)理兼安監(jiān)局局長安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條對全公司的安全監(jiān)察工作全面負責，對全公司各單位貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級安全指令、指示、規(guī)定的情況行使監(jiān)察權(quán)。適時組織安全檢查、質(zhì)量達標驗收及有關(guān)安全活動，經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促有關(guān)單位提出整改意見，制定防范措施。提出安全獎勵基金的使用，正確行使安全獎懲權(quán)利，獎懲結(jié)合，嚴格兌現(xiàn)。第5條 主管全公司安全培訓工作，分管礦山救護工作。負責安監(jiān)部門的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，及時掌握和考核各安監(jiān)處長和安監(jiān)局內(nèi)人員的工作情況，注重提高廣大安監(jiān)人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，努力完善安監(jiān)工作手段，不斷提高安監(jiān)工作水平。第8條 未能按照集團公司分工，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定認真履行賦予職權(quán)的。第10條 未能履行崗位職責，將按照集團公司責任追究規(guī)定追究相關(guān)責任。第2條 協(xié)助安全口辦理有關(guān)后勤安全生產(chǎn)方面的文件起草、印發(fā)等事宜。第 4 條 負責公司后勤安全抵押獎勵的考核和兌現(xiàn)。第6條 協(xié)助做好安全生產(chǎn)方面的來信來訪工作，及時反映和幫助解決有關(guān)安全生產(chǎn)方面的矛盾和問題，防止矛盾激化而影響安全生產(chǎn)。二、責任追究第8條 有下列行為之一的，給予后勤副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）違章指揮工人或強令工人違章，不加制止的；（二）對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)安全監(jiān)察指令的。第10條 后勤副總經(jīng)理的決策失誤導致他人受傷害或損失的，后勤副總經(jīng)理負直接責任。副總經(jīng)理（非煤）安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責 第1條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，落實上級有關(guān)安全工作的指示、指令。第3條 負責組織、落實新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應用工作，努力提高非煤產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)裝備水平。第5條 參加集團公司安全辦公會議，對非煤企業(yè)生產(chǎn)中存在的重大安全問題落實人員限期解決。第7條 負責全公司非煤產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計劃的落實。參與非煤企業(yè)事故的調(diào)查處理。第10條 非煤企業(yè)重大安全事故，有下列情形之一的，依法給予降級直到開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）不按規(guī)定及時、如實報告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第12條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，負直接責任。第14條 對于上述負直接責任、主要責任、領(lǐng)導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。第2條 主要抓好“一通三防”和防治水工作。第3條 組織編制集團公司長遠發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，認真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃，確保集團公司礦井采掘接續(xù)正常，有利于集團公司的安全管理。第5條 負責組織編制（修編）集團公司各單位地質(zhì)報告及資金安排，并做到合理開發(fā)、三量平衡。第7條 負責批準水淹區(qū)域下廢棄煤柱開采安全措施。第9條 積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高集團公司安全技術(shù)水平。第11條 每日對集團公司瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)報表等進行審閱、簽字，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。第13條 督促、檢查相關(guān)部門的責任制落實和技術(shù)管理等工作，定期組織進行評比活動。第15條 組織編制重大事故應急救援預案。第17條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。第19條 發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）不按照規(guī)定及時、如實報告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況及資料的。對排查出的重大事故隱患未制定治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。第21條 總工程師對集團公司技術(shù)管理工作負直接或領(lǐng)導責任。第23條 集團公司發(fā)生“一通三防”和防治水重大事故，總工程師應負直接責任或重要責任。第25條 編制（修編）的地質(zhì)報告有缺陷，或不能夠做到合理開發(fā)、保持三量平衡的，總工程師應負直接責任。第27條 在集團公司的有關(guān)設(shè)計中（主要有“三下”開采設(shè)計、改變通風系統(tǒng)設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、采掘工程設(shè)計、“一通三防”、防治水措施設(shè)計等），出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和決策失誤的，總工程師負直接責任或領(lǐng)導責任。第29條 采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程違反有關(guān)規(guī)定，審查中沒有發(fā)現(xiàn)的，總工程師負直接責任或主要責任。第31條 發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，總工程師負直接責任。第33條 重大事故應急救援預案不能夠指導應急救援的，總工程師負直接責任。第35條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，總工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總工程師負直接責任。黨委常委安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想，實現(xiàn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。第3條 積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行安全大檢查和領(lǐng)導干部下井規(guī)定的督察，強化現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理工作。切實把貫徹執(zhí)行安全方針作為自己的首要職責。二、責任追究第6條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令的。第8條 分管部門配合協(xié)調(diào)不力給安全生產(chǎn)工作帶來不利影響的。第二章 公司機關(guān)職能部門安全生產(chǎn)責任制黨委辦公室（董事會秘書處）安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條 圍繞安全生產(chǎn)搞好信息調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供信息服務，起到參謀助手作用。第4條 本部門工作人員加強安全生產(chǎn)知識、有關(guān)法律法規(guī)的學習，提高安全意識和業(yè)務素質(zhì)。二、責任追究第6條 有下列行為之一的，給予集團公司黨辦有關(guān)責任人員警告處分：（一） 向領(lǐng)導提供信息失實，導致領(lǐng)導決策失誤的； （二） 對安全生產(chǎn)方針以及董事長、黨委書記有關(guān)安全生產(chǎn)指示督促檢查不力；（三） 安全宣傳教育工作配合不得力；（四） 在安全檢查中對工人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（五） 部門人員安全意識淡薄，不重視安全工作的；（六）無故拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的。第2條 廣泛宣傳集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等，教育引導黨員干部樹立正確的安全發(fā)展觀和安全榮譽觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。第4條 根據(jù)集團公司安排，積極參與集團公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導等各類活動。二、責任追究第6條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。第8條 對在開展黨員安全責任區(qū)競賽活動中，組織指導基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。組織部、人事處安全生產(chǎn)責任制一、 職責范圍集團公司組織部、人事處是礦區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)督保證部門，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實教育好黨員，管理好干部，嚴格履行崗位職責。第2條 加強對領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)的思想教育，把安全生產(chǎn)工作與加強干部教育培訓工作有機結(jié)合起來，切實提高領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)的思想意識。第4條 堅持帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層單位，調(diào)查掌握安全生產(chǎn)實際情況，把安全生產(chǎn)列為考核考察領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。第5條 配合有關(guān)部門，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二、 責任追究有下列情況之一者，將按照集團公司責任追究暫行規(guī)定追究相關(guān)責任：第7條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令，“安全第一”思想不牢固。第9條 未能配合有關(guān)部門進行安全大檢查和領(lǐng)導干部下井規(guī)定督察的。第11條 未能配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，基層黨組織渙散軟弱，作用發(fā)揮不好，給安全生產(chǎn)帶來不利影響的。第2條 廣泛宣傳集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等，教育引導干部職工樹立正確的安全發(fā)展觀和安全榮譽觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。制定標準，組織有關(guān)部門對各單位“十三法”開展情況進行半年一檢查一評比一表彰，不斷提高各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確保活動常抓常新。利用多種形式和媒體，組織開展安全理念宣灌和實踐活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)先進典型，總結(jié)推廣基層單位安全文化創(chuàng)建經(jīng)驗，打造強勢安全文化，推動安全管理由“制約+自覺”逐步向“自覺+制約”轉(zhuǎn)變。第6條 加強本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)安全管理，切實做到廣播電視的安全播出、各類宣傳設(shè)備的安全運行，不發(fā)生各類安全事件和人員傷亡事故。第8條 對集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。第10條 對在宣傳和推動安全文化建設(shè)中，出現(xiàn)失職行為、發(fā)生偏差現(xiàn)象、造成不良影響的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。第12條 對因安全管理不力或其它原因，造成廣播電視不能安全播出、各類宣傳設(shè)備不能安全運行，或出現(xiàn)各類安全事件和人員傷亡事故的，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過、調(diào)離崗位、責令辭職、免職等處分；造成重大經(jīng)濟損失的，按《棗莊礦業(yè)集團公司責任追究暫行規(guī)定》給予相應的罰款。集團公司工會安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條 積極配合、監(jiān)督企業(yè)開展安全工作，認真組織貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。第3條 建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度。第5條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查、督促安全生產(chǎn)工作。第6條 監(jiān)督煤礦與工人簽訂的勞動合同合法，切實保護干部職工的合法權(quán)益。第8條 每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業(yè)負責人的安全生產(chǎn)工作報告，并參加有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)重大事項的表決。第10條 組織各級工會組織參加事故調(diào)查處理，維護職工的權(quán)益。二、責任追究第12條 沒有對企業(yè)主要負責人進行有效的群眾監(jiān)督，在企業(yè)主要負責人負直接責任的重大事故中，集團公司工會應負重要責任。第14條 不能夠有效監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為從業(yè)人員進行工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險的，集團公司工會有關(guān)負責人應負直接責任。第16條 沒有組織群眾性的安全生產(chǎn)活動和職工代表安全巡視，導致工會對煤礦安全工作監(jiān)督、檢查不力的，集團公司工會負直接責任。第18條 未認真履行職責，組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動的，集團公司工會負直接責任。第20條 在分管部室領(lǐng)導人負直接責任的事故中，集團公司工會負領(lǐng)導責任。行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任的作出按照有關(guān)法律、規(guī)定執(zhí)行。負責監(jiān)督檢查集團公司各級團組織對黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的貫徹落實執(zhí)行情況。第3條 參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)重大決策的制訂和修改并積極貫徹執(zhí)行，在工作中維護青年的合法權(quán)益。狠反“三違”行為，配合有關(guān)部門對“三違”人員進行幫教。第6條 組織礦區(qū)各級團組織和團員青年圍繞集團公司安全生產(chǎn)工作開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極為搞好安全生產(chǎn)工作獻計獻策；組織礦區(qū)各級團組織認真研究探討做好新形勢下青年安全生產(chǎn)工作的方式方法，使青年安全生產(chǎn)工作得到不斷鞏固和發(fā)展。第8條 未安排開展青工安全教育活動，崗位練兵活動，造成青工安全意識淡漠，安全生產(chǎn)技能生疏，在煤礦安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)重大事故的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。總經(jīng)理辦公室安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條，協(xié)助安監(jiān)局籌備集團公司的安全工作會議，辦理有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件資料的審核、印發(fā)等事宜。第3條，做好各種文件、資