【正文】 人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程、指令及文件等，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，制定人力資源配置規(guī)劃和目標(biāo)。第2條 嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助集團(tuán)公司安監(jiān)局進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可準(zhǔn)予上崗。開展技術(shù)培訓(xùn)鑒定，逐步提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)。適應(yīng)集團(tuán)公司安全、生產(chǎn)發(fā)展對技能人才需求。第3條 建立健全勞動管理制度。規(guī)范煤礦各類用工，實(shí)行統(tǒng)一管理。企業(yè)依法與職工簽訂勞動用工合同，建立健全員工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。第4條 煤礦井下禁止獨(dú)立承包采掘工作面的包工隊(duì)。用人單位要與勞動者簽訂勞動合同。第5條 依法建立規(guī)范統(tǒng)一的勞務(wù)公司，集團(tuán)公司新招聘用工，按規(guī)定程序招聘，統(tǒng)一辦理勞務(wù)輸出手續(xù)，做到公開、公正、公平。第6條 加強(qiáng)勞動基礎(chǔ)管理建設(shè)。認(rèn)真做好報名、資格審核、考試考核、勞動合同簽訂、社會保險登記等管理工作，建立就業(yè)培訓(xùn)檔案，確保用工合法化，管理規(guī)范化。第7條 加強(qiáng)勞動組織管理，嚴(yán)格按照精簡、高效的原則，以勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)配備人員，組織生產(chǎn)。推行一崗多責(zé)、一專多能。做好減人提效工作。第8條 推行井下安全質(zhì)量掛鉤考核辦法，按照以責(zé)定量、以崗定薪原則，對生產(chǎn)一線采煤、掘進(jìn)、一通三防以及井下輔助的關(guān)鍵崗位實(shí)行安全質(zhì)量掛鉤、考核，建立激勵約束機(jī)制。二、責(zé)任追究第9條 不能嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障政策、法規(guī)，企業(yè)違犯規(guī)定用工，企業(yè)與員工未簽訂勞動合同，造成重大損失或影響的。第10條 違反集團(tuán)公司招聘員工和勞務(wù)輸出工作程序，造成重大影響和后果的。第11條 勞動合同管理、工傷保險管理、勞動工資、職業(yè)技能培訓(xùn)以及各項(xiàng)勞動、勞務(wù)管理等項(xiàng)工作，違反集團(tuán)公司規(guī)定或違反人力資源部管理制度，造成影響的，追究部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要責(zé)任、和直接責(zé)任。第12條 審核不嚴(yán)，調(diào)控不當(dāng)，未能嚴(yán)格執(zhí)行工效掛鉤、井下安全質(zhì)量掛鉤等辦法，造成重大影響的。第13條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部及科室責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照集團(tuán)公司責(zé)任追究暫行規(guī)定給予相應(yīng)的處分。財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 　在日常會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作中必須貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。　　第2條　根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的安全投入計(jì)劃、預(yù)算、指令或指示組織落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)資金來源，保證安全生產(chǎn)所需資金的及時供應(yīng)。第3條 監(jiān)督各礦井單位按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用和維簡費(fèi)等費(fèi)用，并對其使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第4條 對上級財(cái)政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ?xiàng)資金，實(shí)行專戶儲存，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的使用計(jì)劃（或預(yù)算、批文）及時下?lián)艿绞褂脝挝?，并監(jiān)督有關(guān)單位按規(guī)定用途使用。第5條 負(fù)責(zé)所屬各科室、單位的全部安全工作。第6條 組織建立健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度，堵塞漏洞、防范風(fēng)險，并保證嚴(yán)格執(zhí)行。對企業(yè)的資金安全、財(cái)產(chǎn)安全、會計(jì)檔案和會計(jì)信息的安全負(fù)責(zé)。二、責(zé)任追究　　第7條 不能保證按規(guī)定及時、足額提取安全費(fèi)用，并由此導(dǎo)致不能夠保證煤礦正常生產(chǎn)過程中安全投入的，財(cái)務(wù)部負(fù)直接責(zé)任。 第8條 煤礦提取的安全費(fèi)用、維簡費(fèi)用等不足或挪作他用的，財(cái)務(wù)部負(fù)直接責(zé)任。 第9條 對上級財(cái)政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ?xiàng)資金挪作他用的，財(cái)務(wù)部負(fù)直接責(zé)任。 第10條 在搶救事故的非常時期，未能準(zhǔn)確、迅速執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，因資金調(diào)度問題影響搶救工作的，財(cái)務(wù)部負(fù)直接責(zé)任。第11條　財(cái)務(wù)部及所屬資金結(jié)算中心、會計(jì)服務(wù)中心發(fā)生資金被盜、票據(jù)丟失等財(cái)產(chǎn)損失的，財(cái)務(wù)部負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第12條　二級單位發(fā)生資金被盜、票據(jù)丟失等財(cái)產(chǎn)損失的，財(cái)務(wù)部負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第13條 在分管科室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，財(cái)務(wù)部負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第14條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予有關(guān)責(zé)任人行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。醫(yī)療衛(wèi)生中心安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、部門職責(zé)第1條 認(rèn)真組織礦區(qū)生活、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定。 第2條 負(fù)責(zé)礦區(qū)生活和衛(wèi)生保健工作，負(fù)責(zé)督促改善職工的生活條件和環(huán)境，負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)分管部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制的落實(shí)工作。 第3條 負(fù)責(zé)抓好礦區(qū)生活設(shè)施和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)施的設(shè)置及使用，不斷提高和努力改善職工勞動生活條件和環(huán)境。 第4條 負(fù)責(zé)組織重大傷亡、中毒事故的搶救工作。并制定與實(shí)施院前救護(hù)和院內(nèi)急救實(shí)施方案。 第5條 定期檢查指導(dǎo)各急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院應(yīng)急救治的準(zhǔn)備工作，完善各項(xiàng)醫(yī)療救治制度和實(shí)施方案，組織集團(tuán)公司醫(yī)療救治應(yīng)急演習(xí)。 第6條 搞好職業(yè)病的普查、防治，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)抓好傳染病的防治，努力降低礦區(qū)職工家屬的發(fā)病率，提高治愈率。 第7條 抓好愛國衛(wèi)生運(yùn)動，搞好礦區(qū)工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，綠化美化環(huán)境，減少污染等危害。 二、責(zé)任追究 第8條 部門未認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，所分管的單位在操作過程中未遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，造成事故的，主管部門負(fù)管理責(zé)任。 第9條 未建立健全生活、衛(wèi)生保健安全管理制度、安全責(zé)任制、崗位人員責(zé)任制，主管部門負(fù)管理責(zé)任。 第10條 未組織制定生活、衛(wèi)生保健安全防范和工作計(jì)劃或未組織實(shí)施的，主管部門負(fù)管理責(zé)任。 第11條 未經(jīng)常深入基層，督促、檢查分管部門的安全工作情況，及時消除安全事故隱患的，主管部門負(fù)主要責(zé)任。 第12條 未按照有關(guān)法律、規(guī)定，做好職業(yè)病、季節(jié)傳染病防治、健康查體等工作，按照有關(guān)法律進(jìn)行處罰。 第13條 在組織重大傷亡、中毒事故的搶救中，組織協(xié)調(diào)不力，造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。技術(shù)中心安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位責(zé)任制：第1條 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、科研管理工作，制訂安全生產(chǎn)科技攻關(guān)計(jì)劃并組織鑒定和實(shí)施，提升安全生產(chǎn)的科技水平。第2條 組織編制集團(tuán)公司長遠(yuǎn)安全生產(chǎn)科技發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專業(yè)處室制定、實(shí)施安全生產(chǎn)科技的攻關(guān)計(jì)劃。第3條 制訂安全生產(chǎn)新推計(jì)劃，積極在集團(tuán)公司推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備應(yīng)用。第4條 組織開展對安全生產(chǎn)的重大課題進(jìn)行攻關(guān)。二、責(zé)任追究第5條 不能完成集團(tuán)公司交給的安全生產(chǎn)科技管理工作，給集團(tuán)公司安全造成損失和影響的；第6條 不能按時編制集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)安全生產(chǎn)科技發(fā)展規(guī)劃的和安全生產(chǎn)科研計(jì)劃的，給安全工作帶來影響的；第7條 沒有按時完成安全生產(chǎn)科技新推計(jì)劃的，影響安全技術(shù)水平提升，給安全造成影響的；第8條 對安全重大課題攻關(guān)項(xiàng)目組織不利的。以上情況給集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作造成影響的將追究技術(shù)中心和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。造成重大損失構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任。管理規(guī)劃部安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、總工程師貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)資金計(jì)劃管理工作。第2條認(rèn)真組織編制集團(tuán)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃，以及集團(tuán)公司的安技措資金計(jì)劃，做到任務(wù)早安排、早下達(dá)、早落實(shí)，確保安全生產(chǎn)資金的投入。第3條 根據(jù)上級有關(guān)政策，負(fù)責(zé)組織國家對安全生產(chǎn)等補(bǔ)助資金項(xiàng)目的申報、計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督檢查驗(yàn)收工作。第4條 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位安全費(fèi)用計(jì)劃的提取和使用工作。第5條 負(fù)責(zé)組織專用資金計(jì)劃內(nèi)設(shè)備的招標(biāo)工作。第6條 要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，搞好調(diào)查研究，為基層服務(wù)。第7條 及時上報各類報表、技術(shù)資料等。二、責(zé)任追究第8條 有下列行為之一的，按照集團(tuán)公司的規(guī)定責(zé)任追究。沒有按時完成集團(tuán)公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃，以及集團(tuán)公司安技措資金計(jì)劃的編制下達(dá)工作，影響了安全生產(chǎn)資金的投入。沒有按照上級和集團(tuán)公司的有關(guān)文件和規(guī)定，提足、用足、用好安全生產(chǎn)資金計(jì)劃。對礦區(qū)安全生產(chǎn)資金計(jì)劃的落實(shí)檢查不到位。因安全生產(chǎn)設(shè)備招標(biāo)不及時，影響了安全生產(chǎn)。對國家政策范圍內(nèi)國補(bǔ)安全資金項(xiàng)目申辦力度不夠。國補(bǔ)資金的使用沒有按照上級有關(guān)規(guī)定，做到?？顚Ｓ?。安全監(jiān)察局安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 監(jiān)督檢查全公司貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、礦山安全法律、法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》和《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》的情況。第2條 對全公司煤炭生產(chǎn)、基本建設(shè)、地面廠點(diǎn)實(shí)行全員、全過程和全方位的安全監(jiān)督檢查。第3條 主管全公司安全技術(shù)培訓(xùn)工作，協(xié)助相關(guān)部門開展職工安全教育等工作，切實(shí)提高煤礦干部職工的安全意識。代表公司對安全技術(shù)培訓(xùn)中心、礦山救護(hù)隊(duì)實(shí)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。第4條 監(jiān)督檢查并參與全公司安全規(guī)劃、安全措施、安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的制定和實(shí)施。第5條 參加礦井工程設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。第6條 組織各種類型的安全質(zhì)量檢查、監(jiān)督并參與各類重大隱患的排查治理。對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的督查，確保重大隱患按時得到有效整改。第7條 監(jiān)督并參與傷亡事故的調(diào)查分析處理，提出對事故責(zé)任者的處理意見。第8條 監(jiān)督檢查安全技措費(fèi)用的提取和使用。第9條 監(jiān)督并參與礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的編制、審查、實(shí)施。第10條 協(xié)助有關(guān)部門，搞好全公司安全生產(chǎn)的管理工作。定期總結(jié)全公司安全工作情況。適時組織開展各種安全活動，提出安全工作意見，負(fù)責(zé)安全獎勵基金的使用，制定安全獎懲辦法，并抓好落實(shí)兌現(xiàn)，同時監(jiān)督檢查各單位安全獎勵基金的使用情況。第11條 支持和幫助群眾安全組織的工作，并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第12條 領(lǐng)導(dǎo)駐各單位安監(jiān)處（站）的業(yè)務(wù)工作。二、責(zé)任追究第13條 有下列行為之一的，給予安全監(jiān)察局有關(guān)人員責(zé)任追究；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮、強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，給予安全監(jiān)察局有關(guān)人員責(zé)任追究；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的；第15條 對于上述職責(zé)失職的安全監(jiān)察局有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各礦井開拓方案、采區(qū)設(shè)計(jì)方案及需要上報集團(tuán)公司的采掘作業(yè)規(guī)程的審查、批復(fù)。第2條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井采煤、掘進(jìn)、支護(hù)、調(diào)度等技術(shù)管理工作，組織推廣采煤、掘進(jìn)、支護(hù)、調(diào)度等新技術(shù)。第3條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井采煤、掘進(jìn)、調(diào)度等專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，定期檢查驗(yàn)收、考核評比。第4條 負(fù)責(zé)采掘頂板管理安全工作，組織集團(tuán)公司采掘頂板安全管理會戰(zhàn)，制定加強(qiáng)頂板管理專項(xiàng)措施、規(guī)定及意見。第5條 負(fù)責(zé)采掘頂板管理安全技措工程計(jì)劃的編制，并認(rèn)真組織實(shí)施。第6條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大頂板隱患排查、治理，排除隱患，實(shí)現(xiàn)頂板安全。第7條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司單體液壓支柱、鉸接頂梁、金屬支架、錨桿及坑木等支護(hù)用品的技術(shù)管理，保證支護(hù)材料質(zhì)量。第8條 處室人員經(jīng)常下礦下井，對采掘工作面進(jìn)行安全檢查，制止“三違”，消除事故隱患，促進(jìn)采掘工作面安全生產(chǎn)。第9條 積極參與上級安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司組織的對采掘工作面所發(fā)生事故的調(diào)查處理工作。二、責(zé)任追究第10條 有下列行為之一的，給予生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)人員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（一）違章指揮或者強(qiáng)令職工違章、冒險作業(yè)的；（二）對職工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預(yù)兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第11條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)人員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的；第12條 未及時組織進(jìn)行集團(tuán)公司頂板重大隱患排查的，給予生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員記過直至撤職處分。對排查出的重大隱患未制定有效的治理措施的，給予生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員撤職直至開除的處分。第13條 在審查有關(guān)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和決策失誤的，生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員負(fù)直接責(zé)任第14條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害和損失的，生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員負(fù)直接責(zé)任。第15條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，而未及時采取相關(guān)措施，或帶隊(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)技術(shù)處生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員負(fù)直接責(zé)任。第16條 生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員對上報的各類資料、報表的準(zhǔn)確性、時效性負(fù)直接責(zé)任。第17條 集團(tuán)公司技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好集團(tuán)公司技術(shù)資料的整理歸檔工作，生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員負(fù)直接責(zé)任。第18條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)人員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)技術(shù)處有關(guān)責(zé)任人員負(fù)直接責(zé)任。第19條 在生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)組織的采煤、掘進(jìn)、調(diào)度等專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比