【文章內(nèi)容簡介】 ，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)，起到參謀助手作用。第2條 督促“安全第一，生產(chǎn)第二”方針的貫徹落實，督促檢查董事長、黨委書記有關(guān)安全指示的落實情況、第3條 積極配合有關(guān)部門搞好安全宣傳教育和安全文化建設(shè)。第4條 本部門工作人員加強安全生產(chǎn)知識、有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第5條 積極參加安全檢查和安全活動。二、責(zé)任追究第6條 有下列行為之一的，給予集團公司黨辦有關(guān)責(zé)任人員警告處分：（一） 向領(lǐng)導(dǎo)提供信息失實，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的； （二） 對安全生產(chǎn)方針以及董事長、黨委書記有關(guān)安全生產(chǎn)指示督促檢查不力；（三） 安全宣傳教育工作配合不得力；（四） 在安全檢查中對工人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（五） 部門人員安全意識淡薄，不重視安全工作的；（六）無故拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的。紀委、監(jiān)察處安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 廣泛宣傳和認真組織礦區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令，帶領(lǐng)本部門和礦區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)大力營造濃厚的輿論氛圍。第2條 廣泛宣傳集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等，教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的安全發(fā)展觀和安全榮譽觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。第3條 以“安全13法”為載體，組織礦區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)積極開展“黨員安全責(zé)任區(qū)競賽”活動，制定活動意見，加強檢查考核，積極調(diào)動各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確?；顒有Ч?。第4條 根據(jù)集團公司安排，積極參與集團公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導(dǎo)等各類活動。第5條 加強本部門安全管理，杜絕各類安全事件和人員傷亡事故。二、責(zé)任追究第6條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第7條 對集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第8條 對在開展黨員安全責(zé)任區(qū)競賽活動中，組織指導(dǎo)基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第9條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導(dǎo)等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過等處分。組織部、人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制一、 職責(zé)范圍集團公司組織部、人事處是礦區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)督保證部門，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實教育好黨員，管理好干部，嚴格履行崗位職責(zé)。第1條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想，實現(xiàn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。第2條 加強對領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想教育，把安全生產(chǎn)工作與加強干部教育培訓(xùn)工作有機結(jié)合起來，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想意識。第3條 積極配合有關(guān)部門進行安全大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定的督察，強化現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理工作，消除事故隱患，有效地制止“三違”，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。第4條 堅持帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層單位，調(diào)查掌握安全生產(chǎn)實際情況，把安全生產(chǎn)列為考核考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。切實把貫徹執(zhí)行安全方針作為部門的首要職責(zé)。第5條 配合有關(guān)部門，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。第6條 未能履行崗位職責(zé)，將按照集團公司責(zé)任追究規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。二、 責(zé)任追究有下列情況之一者，將按照集團公司責(zé)任追究暫行規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任：第7條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令，“安全第一”思想不牢固。第8條 未能及時加強對領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的思想教育，給安全生產(chǎn)造成不利影響的。第9條 未能配合有關(guān)部門進行安全大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定督察的。第10條 未能把安全生產(chǎn)列為考核考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考核內(nèi)容的。第11條 未能配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，基層黨組織渙散軟弱，作用發(fā)揮不好，給安全生產(chǎn)帶來不利影響的。宣 傳 部 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制一、崗位職責(zé)第1條 廣泛宣傳和認真組織礦區(qū)干部職工學(xué)習(xí)黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令，帶領(lǐng)本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)大力營造濃厚的輿論氛圍。第2條 廣泛宣傳集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的安全發(fā)展觀和安全榮譽觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。第3條 以安全宣傳教育“十三法”為載體，組織礦區(qū)宣傳系統(tǒng)積極開展喜聞樂見、寓教于樂、扎實有效的安全宣傳教育活動。制定標準，組織有關(guān)部門對各單位“十三法”開展情況進行半年一檢查一評比一表彰，不斷提高各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確?；顒映ＷコＰ?。第4條 積極宣傳和推動安全文化建設(shè)。利用多種形式和媒體，組織開展安全理念宣灌和實踐活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)先進典型，總結(jié)推廣基層單位安全文化創(chuàng)建經(jīng)驗，打造強勢安全文化，推動安全管理由“制約+自覺”逐步向“自覺+制約”轉(zhuǎn)變。第5條 根據(jù)集團公司安排，積極參與集團公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導(dǎo)等各類活動。第6條 加強本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)安全管理，切實做到廣播電視的安全播出、各類宣傳設(shè)備的安全運行，不發(fā)生各類安全事件和人員傷亡事故。二、責(zé)任追究第7條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第8條 對集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第9條 對在開展安全宣傳教育“十三法”活動中，組織指導(dǎo)基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第10條 對在宣傳和推動安全文化建設(shè)中，出現(xiàn)失職行為、發(fā)生偏差現(xiàn)象、造成不良影響的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第11條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導(dǎo)等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過等處分。第12條 對因安全管理不力或其它原因，造成廣播電視不能安全播出、各類宣傳設(shè)備不能安全運行，或出現(xiàn)各類安全事件和人員傷亡事故的，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職等處分；造成重大經(jīng)濟損失的，按《棗莊礦業(yè)集團公司責(zé)任追究暫行規(guī)定》給予相應(yīng)的罰款。部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。集團公司工會安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 積極配合、監(jiān)督企業(yè)開展安全工作，認真組織貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。第2條 必須代表廣大干部職工，監(jiān)督有關(guān)部門負責(zé)人、相關(guān)人員的安全工作。第3條 建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度。第4條 必須經(jīng)常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進煤礦的安全生產(chǎn)工作。第5條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查、督促安全生產(chǎn)工作。發(fā)揮職代會的安全作用，建立職工代表安全巡視制度，定期組織安全巡視。第6條 監(jiān)督煤礦與工人簽訂的勞動合同合法，切實保護干部職工的合法權(quán)益。第7條 監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為干部職工進行人身傷害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險。第8條 每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業(yè)負責(zé)人的安全生產(chǎn)工作報告，并參加有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)重大事項的表決。第9條 督促、檢查相關(guān)部門（人員）的責(zé)任制落實情況和業(yè)務(wù)保安的執(zhí)行情況，定期組織安全評比活動。第10條 組織各級工會組織參加事故調(diào)查處理，維護職工的權(quán)益。第11條 組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動，提高“三違”人員的安全意識。二、責(zé)任追究第12條 沒有對企業(yè)主要負責(zé)人進行有效的群眾監(jiān)督，在企業(yè)主要負責(zé)人負直接責(zé)任的重大事故中，集團公司工會應(yīng)負重要責(zé)任。第13條 煤礦企業(yè)與工人簽訂的勞動合同不合法，不能夠有效保護從業(yè)人員的合法權(quán)益的，煤礦工會應(yīng)負直接責(zé)任。第14條 不能夠有效監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為從業(yè)人員進行工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險的，集團公司工會有關(guān)負責(zé)人應(yīng)負直接責(zé)任。第15條 沒有建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，未健全群眾監(jiān)督制度的，集團公司工會應(yīng)負直接責(zé)任。第16條 沒有組織群眾性的安全生產(chǎn)活動和職工代表安全巡視，導(dǎo)致工會對煤礦安全工作監(jiān)督、檢查不力的，集團公司工會負直接責(zé)任。第17條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，集團公司工會負直接責(zé)任。第18條 未認真履行職責(zé)，組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動的，集團公司工會負直接責(zé)任。第19條 在事故調(diào)查處理中、在各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，經(jīng)過集團公司工會授意，相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，煤礦工會負直接責(zé)任。第20條 在分管部室領(lǐng)導(dǎo)人負直接責(zé)任的事故中，集團公司工會負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第21條 對于上述負直接責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任的作出按照有關(guān)法律、規(guī)定執(zhí)行。集團公司團委安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示。負責(zé)監(jiān)督檢查集團公司各級團組織對黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的貫徹落實執(zhí)行情況。第2條 組織、帶領(lǐng)礦區(qū)各級團組織認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，積極開展各項青年安全生產(chǎn)工作和各種形式的青年安全宣傳教育活動，努力提高廣大團員青年的安全生產(chǎn)意識，增強青工安全生產(chǎn)的自覺性。第3條 參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)重大決策的制訂和修改并積極貫徹執(zhí)行，在工作中維護青年的合法權(quán)益。第4條 嚴格按照《青年安全監(jiān)督崗條例》，組織、帶領(lǐng)礦區(qū)各級青年安全監(jiān)督崗組織開展青年安全監(jiān)督工作。狠反“三違”行為，配合有關(guān)部門對“三違”人員進行幫教。第5條 組織崗位練兵和青工技術(shù)比武，努力提高廣大青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強青工的自助保安和相互保安能力；配合有關(guān)部門做好有關(guān)工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。第6條 組織礦區(qū)各級團組織和團員青年圍繞集團公司安全生產(chǎn)工作開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極為搞好安全生產(chǎn)工作獻計獻策；組織礦區(qū)各級團組織認真研究探討做好新形勢下青年安全生產(chǎn)工作的方式方法，使青年安全生產(chǎn)工作得到不斷鞏固和發(fā)展。二、責(zé)任追究第7條 對煤礦青工的安全思想教育工作及安全法律、法規(guī)宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第8條 未安排開展青工安全教育活動，崗位練兵活動，造成青工安全意識淡漠，安全生產(chǎn)技能生疏，在煤礦安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)重大事故的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。第9條 沒有組織青年群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，導(dǎo)致對煤礦青年安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查不力，對“三違”現(xiàn)象不管不問，對隱患不及時匯報造成事故的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人分別給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。總經(jīng)理辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條，協(xié)助安監(jiān)局籌備集團公司的安全工作會議，辦理有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件資料的審核、印發(fā)等事宜。第2條，及時了解礦區(qū)安全生產(chǎn)情況，總結(jié)安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗，督查總經(jīng)理安全辦公會議和黨政聯(lián)席安全辦公會議等決定事項的落實情況。第3條，做好各種文件、資料、檔案的保管和機要文件的傳遞，確保國家和企業(yè)機密安全，并使其為指導(dǎo)促進安全生產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。第4條，負責(zé)為安全質(zhì)量檢查、事故處理及日常安全生產(chǎn)活動提供交通工具。同時加強汽車駕駛員的安全教育，搞好車輛維護，保證交通安全。第5條，負責(zé)接送和安排來賓人員的食宿及有關(guān)事項，確保安全無誤。第6條，做好安全生產(chǎn)方面的來信來訪工作，及時反映和幫助解決有關(guān)安全生產(chǎn)方面的矛盾和問題，防止矛盾激化而影響安全生產(chǎn)。二、責(zé)任追究第7條，因安全生產(chǎn)方面的文件擬辦、傳閱、審核、印發(fā)不及時，影響了上級和集團公司安全生產(chǎn)政策、制度的貫徹落實，負直接責(zé)任。第8條，對集團公司領(lǐng)導(dǎo)指示督辦的安全工作事項，因督辦不及時、督辦力度不夠，致使工作落實不到位，負直接責(zé)任。第9條，因教育和管理不力，造成發(fā)生重大交通傷亡事故，負直接責(zé)任或重要責(zé)任。第10條，在接待活動中，因工作失職，致使來賓人員發(fā)生財產(chǎn)損失和食物中毒，身體健康受到影響，負直接責(zé)任。第11條，對安全生產(chǎn)方面的來信來訪處理不及時，影響安全生產(chǎn)，導(dǎo)致矛盾激化，負直接責(zé)任。第12條 對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經(jīng)濟處罰等，追究責(zé)任責(zé)任者的責(zé)任。