【正文】 服務(wù)信息網(wǎng)，實現(xiàn)“一點登陸、全省查詢”。2010年省屬定點培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一辦事規(guī)程流程、檔案和網(wǎng)絡(luò)化管理；到 2012年底全省定點培訓(xùn)機構(gòu)全面實現(xiàn)統(tǒng)一辦事規(guī)程流程、檔案和網(wǎng)絡(luò)化管理。2010年規(guī)范SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，開發(fā)我省SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)；2011年SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)在我省部分設(shè)區(qū)市進行試運行使用；2012年SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)全省全面運行使用。20102012年依托骨干院校和有條件的社會培訓(xùn)機構(gòu)及龍頭企業(yè)，建設(shè)15個以上面向我省重點產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)技工需求，集教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務(wù)為一體，資源共享的產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地。2010年加強鑒定基礎(chǔ)性建設(shè)和信息化建設(shè)；20112012年完善質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范中心辦事規(guī)程，持續(xù)提升職業(yè)技能鑒定能力水平。2010年開展社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點；2011年全面開展社會保險各項業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；2012年對社會保險各項業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進行達(dá)標(biāo)驗收。2011年規(guī)范基金非現(xiàn)場監(jiān)督程序、全省推廣使用社?；鸨O(jiān)管軟件和提高50%縣級基金監(jiān)管隊伍素質(zhì)。（維護勞動者權(quán)益）標(biāo)準(zhǔn)化體系推動勞動關(guān)系處理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，全面提升勞動工資工作水平，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系長效機制，制定標(biāo)準(zhǔn)，開展評估，推動示范。：進一步推動勞動保障監(jiān)察機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、隊伍職業(yè)化、執(zhí)法專業(yè)化建設(shè)。：創(chuàng)建行為規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)、公開透明、服務(wù)群眾的仲裁運行工作機制。（三）隊伍建設(shè)目標(biāo)積極開展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研等活動，經(jīng)過三年能力建設(shè)，全省人力資源和社會保障系統(tǒng)干部職工隊伍整體素質(zhì)明顯提升。切實加強機關(guān)精神文明建設(shè)，筑牢機關(guān)思想文化陣地，不斷推動機關(guān)精神文明建設(shè)上新水平。四、主要任務(wù)（一）基層基礎(chǔ)建設(shè)主要任務(wù)“三基”平臺建設(shè)在人員素質(zhì)方面，注重提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)能力，采取多種方式對基層勞動保障工作人員進行培訓(xùn)。在工作落實方面，要不斷完善城鄉(xiāng)勞動力信息基礎(chǔ)臺帳，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力底數(shù)和企業(yè)用工需求信息“兩頭清”。建設(shè)完善全省人力資源社會保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)。、整合和應(yīng)用工作。推進各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)整合，實現(xiàn)信息共享。推進全省社會保障卡項目建設(shè)，建成省、市兩級社?？ㄏ到y(tǒng)，全面發(fā)放社?？?，在社會保障、醫(yī)療就診、金融支持及其它領(lǐng)域推廣應(yīng)用。，建立統(tǒng)一的個人基本信息庫、單位基本信息庫、相關(guān)機構(gòu)基礎(chǔ)信息庫、就業(yè)失業(yè)登記信息庫，集中管理各項公共就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)。，形成以設(shè)區(qū)市為基礎(chǔ)，向下延伸到街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村，向上聯(lián)通到省、部的信息網(wǎng)絡(luò)。明確專門部門、專人負(fù)責(zé)定點培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)技能培訓(xùn)管理服務(wù)工作，落實責(zé)任制，自覺接受有關(guān)部門和社會的公開監(jiān)督。定點培訓(xùn)機構(gòu)資格認(rèn)定、培訓(xùn)班組織實施、培訓(xùn)過程管理監(jiān)督、培訓(xùn)補貼資金申領(lǐng)等業(yè)務(wù)流程，通過統(tǒng)一開發(fā)的“福建省省屬定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)管理軟件”，實現(xiàn)培訓(xùn)流程網(wǎng)絡(luò)化操作，實現(xiàn)定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)規(guī)范。，進一步完善SIYB開班申報、審核、監(jiān)督等業(yè)務(wù)規(guī)程，規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)行為。省級每年安排產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地專業(yè)項目建設(shè)經(jīng)費補助，各產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地切實加強項目建設(shè)，主動與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展對接，打造產(chǎn)業(yè)技工基地品牌。明確窗口服務(wù)項目，規(guī)范員工儀表舉止，統(tǒng)一服務(wù)用語，落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，自覺接受社會的公開監(jiān)督。進一步完善職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，通過內(nèi)審和管理評審，完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理體系，按照規(guī)范體系標(biāo)準(zhǔn)推動工作實施。職業(yè)技能鑒定實現(xiàn)智能化考試和實時流程管理，推廣完善計算機高新技術(shù)考試以及全國統(tǒng)一鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)，實施網(wǎng)絡(luò)閱卷，實現(xiàn)數(shù)據(jù)全省聯(lián)網(wǎng)。統(tǒng)一基本醫(yī)療保險個人帳戶劃撥、醫(yī)療費用審核、支付結(jié)算，醫(yī)?？⊕焓аa卡、門診特殊病種登記、異地就醫(yī)登記辦理、零星醫(yī)療費用報銷審核操作流程，方便服務(wù)群眾。加強檔案庫房設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)檔案全信息圖像管理。（維護勞動者權(quán)益）標(biāo)準(zhǔn)化。繼續(xù)推動集體合同和工資集體協(xié)商制度實施，加強集體合同審查備案工作。不斷完善創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)與企業(yè)工作品牌。以機構(gòu)改革為契機，積極爭取各級黨委、政府的重視和編辦、財政等有關(guān)部門的支持，解決機構(gòu)、人員編制、經(jīng)費和執(zhí)法車輛裝備等問題。依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，進一步研究完善《福建省勞動保障監(jiān)察工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，組織開展監(jiān)察評比工作，嚴(yán)格依法實施監(jiān)察執(zhí)法工作。實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制，建立完善各種應(yīng)急預(yù)警、通報專報、書面審查、社